各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：

為了鼓勵(lì)廣大教師扎根農(nóng)村做好中小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定一級(jí)教師任職資格工作的通知》（豫人社職稱〔2015〕14號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將我市2015年度農(nóng)村大齡教

師考核認(rèn)定一級(jí)教師任職資格工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、考核認(rèn)定范圍

對(duì)在農(nóng)村教育教學(xué)第一線連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年，且截止2015年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師。

二、考核認(rèn)定條件

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，忠誠(chéng)黨和人民教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，教書育人，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（二）具備相應(yīng)的教師資格及專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，切實(shí)履行教師責(zé)任和義務(wù)。

（三）任現(xiàn)職以來(lái)年度及任期考核均為合格及以上等次。

（四）具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)、初中任教，取得二級(jí)教師任職資格并擔(dān)任二級(jí)教師職務(wù)4年以上；或者具備中等師范學(xué)歷，在幼兒園、小學(xué)任教，取得二級(jí)教師任職資格并擔(dān)任二級(jí)教師職務(wù)5年以上。

（五）身體健康，能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好。

（六）任現(xiàn)職以來(lái)，在教育教學(xué)方面獲得過(guò)鄉(xiāng)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

三、考核認(rèn)定程序

（一）個(gè)人提出申請(qǐng)，學(xué)校組織推薦，并對(duì)個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行公示。（不少于3天）

（二）縣（市、區(qū)）業(yè)務(wù)主管部門審核匯總，經(jīng)縣（市、區(qū)）人社職稱部門審核后于2016年1月22日前報(bào)市人社局職稱處。

（三） 市人社局職改部門組織專家對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行審查，并對(duì)申報(bào)人員組織講課答辯，重點(diǎn)考核申報(bào)人員的教育教學(xué)工作完成情況和實(shí)際教學(xué)能力。（講課答辯時(shí)間另行通知）

（四）考核認(rèn)定情況在“鄭州職稱網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（五）市人社局職改部門對(duì)考核認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，并將考核認(rèn)定結(jié)果報(bào)省人社職稱部門備案。

四、需報(bào)送的材料

（一）學(xué)校開展考核認(rèn)定推薦工作情況報(bào)告1份。

（二）申請(qǐng)人的教師資格證、畢業(yè)證、任職資格證書、聘任證書、人事檔案、年度考核表和有關(guān)業(yè)績(jī)材料（均為原件）。

（三）提供近3學(xué)年來(lái)每學(xué)年教案1本。

（四）《河南省考核認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式三份。

五、有關(guān)要求

對(duì)農(nóng)村大齡教師開展考核認(rèn)定一級(jí)教師任職資格工作，是針對(duì)農(nóng)村教師實(shí)際而采取的豐富人才評(píng)價(jià)手段的一種探索，符合條件的人員經(jīng)單位同意、人社部門批準(zhǔn)，可以不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，專設(shè)職數(shù)考核認(rèn)定和聘任中小學(xué)一級(jí)教師，通過(guò)考核認(rèn)定取得的資格與評(píng)委會(huì)評(píng)審具有同等效力，退休后其專設(shè)職數(shù)自動(dòng)注銷。

對(duì)農(nóng)村大齡教師開展考核認(rèn)定一級(jí)教師任職資格工作，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)農(nóng)村教師的關(guān)懷，各縣（市、區(qū)）要采取切實(shí)措施，周密安排，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，確?？己苏J(rèn)定工作穩(wěn)妥有序進(jìn)行。各縣（市、區(qū)）在考核認(rèn)定工作中要嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）逐級(jí)追究有關(guān)人員和單位的責(zé)任。