因工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

縣府辦工作人員5名，其中公務(wù)員2名（其中法制工作人員1名）、全額撥款事業(yè)單位人員3名。

二、選調(diào)條件

1.全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣屬各單位及下屬事業(yè)單位在編正式工作人員（公務(wù)員、全額撥款事業(yè)人員）。

2.政治素質(zhì)過(guò)硬，作風(fēng)踏實(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字、組織協(xié)調(diào)和口頭表達(dá)能力。

3.法制工作崗位要求全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，且有兩年以上涉法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；其他工作崗位要求大學(xué)本科以上學(xué)歷（單位中層干部且工作5年以上的，可放寬至?？茖W(xué)歷）。

4.年齡在32周歲以下（1983年12月31日以后出生），具有2年以上文字崗位工作經(jīng)歷的，可放寬至34周歲（1981年12月31日以后出生）。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)和特殊崗位的工作人員，要符合滿最低服務(wù)年限及調(diào)動(dòng)的相關(guān)規(guī)定，工作年限計(jì)算時(shí)間截至2016年1月31日。

6.身體健康，五官端正。

三、選調(diào)程序和方法

1.發(fā)布公告。在縉云政府門戶網(wǎng)站（http://jinyun.gov.cn）、 中國(guó)縉云新聞網(wǎng)（http://jynews.zjol.com.cn）、《縉云報(bào)》及縣政府官方微信“縉云發(fā)布”上發(fā)布縣府辦公開選調(diào)工作人員公告。

2.報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持《縉云縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（可在縉云政府門戶網(wǎng)站下載）、本人身份證和學(xué)歷證明及相關(guān)材料復(fù)印件、一寸免冠近照3張、本人撰寫或執(zhí)筆的文稿2篇。

報(bào)名時(shí)間：截止到2016年1月31日17:00（非工作日期間原則上不受理）。

報(bào)名地點(diǎn)：縣府辦秘書科（縣行政中心1323室）。

聯(lián)系人：呂趙莉，聯(lián)系電話：3312323，3016323（551323），手機(jī)號(hào)碼：610819。

3.資格審查。根據(jù)報(bào)名表對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，確定參考人員。資格審查貫穿于整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

4.考試。采取筆試與面試相結(jié)合。

⑴筆試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定面試人選。人數(shù)不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

⑵面試。面試結(jié)束后，（根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算考生綜合成績(jī)），根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1:2比例確定考察人選。成績(jī)不帶入后面各環(huán)節(jié)。

5.考察?？h府辦對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，突出考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)能力等方面的情況。

6.確定試用人選?？h府辦主任辦公會(huì)議聽取考察工作情況匯報(bào)，對(duì)綜合考察、崗位需要等情況進(jìn)行綜合分析，擇優(yōu)比選，集體研究決定確定擬選調(diào)人選。

7.試用與調(diào)入。擬錄用人選分配到相關(guān)科室試用3個(gè)月，期滿后視表現(xiàn)情況決定是否正式調(diào)入。

縉云縣人民政府辦公室

2016年1月19日

附件：縉云縣人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表