為充實(shí)市委法治襄陽(yáng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作力量，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全市黨政機(jī)關(guān)公開遴選4名市委法治襄陽(yáng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位

市委法治襄陽(yáng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員4名。

二、報(bào)名范圍

全市黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

三、資格條件設(shè)置

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷（當(dāng)年招錄政策另有規(guī)定的除外）；

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外）；

4、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為法學(xué)類或漢語(yǔ)言文學(xué)類，具有較強(qiáng)的法律素養(yǎng)、理論政策水平和文字綜合能力；

5、年齡不超過35周歲（1980年12月31日以后出生）；

6、身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

四、公開遴選程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行，個(gè)人自薦報(bào)名須經(jīng)所在單位及按干部管理權(quán)限審批同意。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

（2）報(bào)名時(shí)間：2016年1月7日至1月18日，工作日每天上午8:30至12:00，下午14:30至18：00；逾期不再受理。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市委政法委政治部。

聯(lián)系人：鄧少宏、吳娉婷；聯(lián)系電話：3575523

（4）報(bào)名時(shí)需提供的材料：

①《市委法治襄陽(yáng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遴選工作人員報(bào)名表》一式2份（表樣見附件）；

②本人學(xué)歷學(xué)位證書及身份證原件、復(fù)印件；

③本人公務(wù)員登記表復(fù)印件（須加蓋所在單位公章）。報(bào)名人員為縣（市、區(qū)）選調(diào)生的，報(bào)名推薦表需當(dāng)?shù)亟M織部門簽署意見并蓋章，同時(shí)提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件（加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門公章）;

④本人近期免冠一寸彩色照片2張，同版電子版照片（jpg格式）;

⑤其他需要提供的證明材料。

（二）資格審查

襄陽(yáng)市委政法委根據(jù)遴選職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。報(bào)名期間，單位安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（三）筆試

通過報(bào)名資格審查的考生在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。若遴選職位計(jì)劃與筆試人數(shù)達(dá)不到1:5比例，則取消或核減遴選計(jì)劃。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試人選按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)依次確定。放棄面試資格的考生，需提供本人簽名的書面申請(qǐng)材料，由遴選單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)面試人選（面試當(dāng)天放棄資格的不再遞補(bǔ)）。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

考察對(duì)象人選按照職位遴選人數(shù)與考察對(duì)象人數(shù)1∶2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%計(jì)算的加權(quán)成績(jī)依次確定?？疾旖M對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

（六）體檢

體檢人選按照職位遴選人數(shù)和體檢人數(shù)1:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、考察占30%計(jì)算的加權(quán)成績(jī)依次確定。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格，自動(dòng)放棄體檢和體檢不合格者，重新確定體檢遞補(bǔ)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）公示

分別在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)和擬遴選人員單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，按程序辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)擬遴選人選。

（八）試用與調(diào)動(dòng)

試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

中共襄陽(yáng)市委組織部

2016年1月6日

附件《市委法治襄陽(yáng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遴選工作人員報(bào)名表》