市第三人民醫(yī)院、市第五人民醫(yī)院、南城醫(yī)院、萬江醫(yī)院是我局下屬公益二類事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《東莞市事業(yè)單位引進高層次人才和短缺專業(yè)人才試行辦法》和《東莞市衛(wèi)生計生系統(tǒng)高層次人和短缺急需專業(yè)人才引進考核工作意見》等有關文件規(guī)定，結合單位工作需要，擬引進高層次人才5人，現(xiàn)將考核方案及被考核人員信息予以公布。

一、組織領導

為確保本次引進高層次人才工作順利進行，我局成立工作領導小組，具體負責本次引進工作的組織協(xié)調(diào)、實施落實和監(jiān)督檢查工作。

二、崗位職責

本次引進的衛(wèi)生專業(yè)技術崗位工作職責是開展臨床診療、護理和醫(yī)療科研工作。

三、引進對象及條件

（1）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。

（2）身體健康，能勝任崗位工作。

（3）符合計劃生育政策規(guī)定。

（4）大專及以上學歷，副高級以上專業(yè)技術職稱；或博士研究生學歷。

（5）不超50周歲。

四、被考核人員信息

（一）引進單位:市第三人民醫(yī)院

盧軍，男，43歲，湖北宜昌人，本科學歷，胸心外科副主任醫(yī)師。

（二）引進單位：市第五人民醫(yī)院

梁子建，男，27歲，廣東廣州人，博士研究生學歷。

（三）引進單位：南城醫(yī)院

葉錫銀，男，45歲，江西南康人，本科學歷，普通萬科副主任醫(yī)師。

張鵬，男，40歲，湖北鄂城人，本科學歷，消化內(nèi)科副主任醫(yī)師。

（四）引進單位：萬江醫(yī)院

吳春華，女，38歲，廣東普寧人，大專學歷，副主任護師。

五、考核方式及考核內(nèi)容

考核方式采用專業(yè)技能考核和綜合面試相結合的形式進行，原則上每個用人單位設置一個考場。

1.專業(yè)技術技能考核。臨床類專業(yè)考核內(nèi)容：臨床病歷書寫、臨床技能操作、科內(nèi)教學講課。護理專業(yè)考核內(nèi)容：護理文書書寫、護理教學查房、科內(nèi)教學講課、護理基礎技能操作、成人心肺復蘇急救技能。

2.綜合面試。面試試題由用人單位自行命題，主要測試考生適應職位要求的基本素質(zhì)和綜合能力，包括舉止儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、分析問題和解決問題能力和專業(yè)能力等要素。綜合面試考核評委由用人單位領導班子成員和應聘的業(yè)務科室負責人組成，

六、考核工作安排

考核時間：2016年1月20日—2016年1月22日

考核地點：市第三人民醫(yī)院、市第五人民醫(yī)院、南城醫(yī)院、萬江醫(yī)院。

七、體檢考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢。體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察。

八、擬聘人員公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，將體檢合格的擬引進人員名單報市人力資源局審定后，在東莞市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站上公示7個工作日。

九、辦理聘用手續(xù)。

公示期滿無異議，將考核工作總結、人員名單等資料報市人力資源局審核。市人力資源局審核同意后，按有關權限辦理人員聘用及入編手續(xù)。

東莞市衛(wèi)生和計劃生育局

2016月1月7日