根據(jù)《關于印發(fā)杭州市人力資源和社會保障局廢止失效規(guī)范性文件目錄的通知》（杭人社發(fā)〔2015〕339號）、《關于做好2016年初定認定職稱工作的通知》（杭人社發(fā)〔2015〕442號）等文件精神，從2016年起，我區(qū)職稱初定認定政策有一些調整，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是新增職業(yè)高中、技工學校學歷人員職稱認定政策。即職業(yè)高中、技工學校畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿5年的人員，可認定員級職稱；從事專業(yè)工作滿10年，可認定助理級職稱。中專、職業(yè)高中、技工學校畢業(yè)生須提供人事檔案管理部門蓋章的《畢業(yè)生登記表》作為學歷證明依據(jù)。

二是設有統(tǒng)一考試的職稱系列將不再進行職稱初定。即從2017年起，對國家和浙江省設有統(tǒng)一考試的職稱系列，相關專業(yè)技術人員均需通過參加有關考試取得職稱，不再進行職稱初定。主要涉及經濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版、翻譯、檔案等幾個專業(yè)。

三是取消杭州市自行組織的專業(yè)技術資格考試。即從2016年起，取消由原杭州市自行組織的建設工程初級、圖書資料、工藝美術及專利管理系列的專業(yè)技術資格考試。

四是教育系列職稱初（認）定政策將另行制定。根據(jù)人力資源社會保障部、教育部《關于印發(fā)關于深化中小學教師職稱制度改革的指導意見的通知》（人社部發(fā)〔2015〕79號）精神，中小學教師職稱（職務）評聘工作分級組織實施。因此中小學、幼兒園等教師職稱評定工作，將根據(jù)省有關政策規(guī)定另行布置。

根據(jù)職稱初定認定政策的一系列調整，區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室已經對2016年職稱初定認定工作進行了統(tǒng)籌安排，具體安排可登陸余杭人才網(wǎng)（http://www.hzyhrc.net/）《職稱工作辦事指南》進行查看。目前，2016年第一期初定初級職稱正在網(wǎng)上申報中。