吉安市第一人民醫(yī)院是吉州區(qū)差額撥款事業(yè)單位。根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，吉安市第一人民醫(yī)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康；

4.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、資格條件

1.具有吉安市戶(hù)籍，年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）；

2.具有全日制中專(zhuān)以上學(xué)歷和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

3.具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)3年及以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

以上年齡、學(xué)歷、資格證、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月31日。年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)?！?/P>

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月25-27日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：吉州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（區(qū)工業(yè)園內(nèi)）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料：《吉州區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件）1份，個(gè)人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、服務(wù)單位開(kāi)具的3年以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片3張。在職人員需提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

（二）資格審查

資格審查由吉州區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)委共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格,資格審查貫穿整個(gè)招聘考試全過(guò)程。

（三）考試

考試由筆試和面試兩部分組成，分別按50%和50%的比例合成考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1：2。達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

1.筆試?？荚噧?nèi)容為護(hù)理醫(yī)學(xué)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。對(duì)考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的面試空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。末位同分者一并遞補(bǔ)。

3.面試。采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考核

1.根據(jù)考生筆試和面試合成總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消考核資格。

3.考核由吉州區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。考核不合格的，取消聘用資格。

4.面試后體檢前，考生自愿放棄或考生資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如合成總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象）。對(duì)因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

擬聘用人員由吉州區(qū)人社局在政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不影響聘用的，由吉州區(qū)人社局報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)、辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行人事代理，享受差額撥款事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)期未滿(mǎn)調(diào)出區(qū)外、離職、辭職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（二）咨詢(xún)電話。

咨詢(xún)電話:0796-8229380

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2016年1月12日

附件：吉州區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表