根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府第139號(hào)令）的規(guī)定，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，惠州學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘1名合同制管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘專業(yè)、名額及要求

人事處人事管理科員1名，法律類相關(guān)專業(yè)。

二、招聘條件

1、具有較高的思想政治素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)；

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新；

3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；

4、身心健康，能勝任崗位要求；

5、年齡35歲（含）以下的全日制碩士研究生，要求具有學(xué)歷學(xué)位雙證；

6、有特別說(shuō)明的在招聘計(jì)劃“其他要求”欄中注明。

三、招聘程序及辦法

1、報(bào)名

①報(bào)名方式：發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。郵件主題填寫“姓名+應(yīng)聘崗位”，有意應(yīng)聘者可登錄惠州學(xué)院門戶網(wǎng)站“人才招聘”欄下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件1）、《惠州學(xué)院公開招聘合同制人員報(bào)名匯總表》（附件2）。發(fā)送郵件報(bào)名郵箱：rsc@hzu.edu.cn。若因個(gè)人或網(wǎng)絡(luò)原因，造成郵件不能正常按時(shí)傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責(zé)任由報(bào)名當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

特別提示：

（1）我院不收任何形式的報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿上當(dāng)受騙。

（2）由于郵箱容量有限，所發(fā)郵件（含附件）不要超過(guò)2M，請(qǐng)盡量不要發(fā)大的掃描打包文件。

（3）不按規(guī)定填寫附件1-2或內(nèi)容不真實(shí)者報(bào)名視為無(wú)效。

②報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年1月15日止

③聯(lián)系人：首老師；聯(lián)系電話：0752—2529142

2、資格審查

①初審

資格初審由惠州學(xué)院人事處和用人部門負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審者，惠州學(xué)院人事處或用人部門將通過(guò)電話通知面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

②復(fù)審

面試當(dāng)天為復(fù)審時(shí)間，復(fù)審提交的資料：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份；身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位、職稱（注冊(cè)資格）證書原件及復(fù)印件；相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料在面試或考試現(xiàn)場(chǎng)提交查驗(yàn)。對(duì)不按時(shí)參加復(fù)審的、證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的、所提供資質(zhì)材料不真實(shí)的或與報(bào)考資格條件不相符的，一律取消應(yīng)聘資格。

3、考試

由學(xué)院人才招聘考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采用技能測(cè)試（或講課）和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，技能測(cè)試和面試按6:4比例計(jì)算總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)按百分制計(jì)算，60分為合格線，在成績(jī)合格者中，由高分到低分為依次排序，按1：1比例確定擬聘人選。

四、報(bào)名審核及要求

海外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)名者須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員、在國(guó)（境）外有犯罪紀(jì)錄人員、違紀(jì)犯罪涉嫌及司法程序尚未終結(jié)的人員、受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員、近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)及事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)行為的人員、現(xiàn)役軍人、以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

五、體檢

通知擬聘人選到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

六、考察和錄用

院考核委員會(huì)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢情況，將擬錄用人員名單報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后，在惠州學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄公示最后錄用人員名單，公示期為7天。公示無(wú)異議后辦理報(bào)到手續(xù)。錄用后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為者取消錄用資格。

七、工作待遇及管理

1、待遇

錄用受聘人員實(shí)行定額工資制。聘期內(nèi)，完成學(xué)院額定的工作任務(wù)，年度考核合格，由學(xué)院支付定額月工資（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、各類獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、節(jié)假日慰問金等）人民幣4300元，年薪5.16萬(wàn)元；以上均為稅前收入。其他待遇按惠州學(xué)院合同制教輔及管理人員管理?xiàng)l例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、管理

學(xué)院按管理?xiàng)l例進(jìn)行規(guī)范管理。學(xué)院（簡(jiǎn)稱“甲方”）作為聘用方，受聘人員（簡(jiǎn)稱“乙方”），甲乙雙方通過(guò)平等協(xié)商，乙方同意并應(yīng)聘在甲方安排的崗位上班，簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行合同制（非編）管理。乙方人事關(guān)系和檔案由本人交付人才交流中心托管，費(fèi)用自理。聘用合同一個(gè)聘期三年，期滿年度考核合格者可續(xù)簽合同。乙方在聘期內(nèi)按學(xué)院考核辦法參加年度考核，如有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，或因故給學(xué)院造成不良影響和經(jīng)濟(jì)損失，在聘期內(nèi)予以解聘。

八、相關(guān)說(shuō)明

本次招聘是在惠州學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室監(jiān)督下（紀(jì)委監(jiān)察室電話：0752-2527273），由惠州學(xué)院人事處和用人部門共同負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。

附件1：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件2：惠州學(xué)院公開招聘合同制人員報(bào)名匯總表