2016年黃岡市羅田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心招聘公益性崗位工作人員啟事
來(lái)源:羅田縣人民政府辦公室 閱讀:1053 次 日期:2016-01-11 11:26:07
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為進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心工作,增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作力量,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),縣人社局黨組研究,決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心公益性崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱工作人員)。為保證招聘工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案:

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行公開招聘,擇優(yōu)聘用。

二、公告方式

采取電視、網(wǎng)上公告的形式公布招聘事宜,網(wǎng)址為羅田縣政府網(wǎng)、羅田縣人社局網(wǎng)站。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘名額為6名。

四、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2、身體健康,年齡在35歲周歲以內(nèi)(1980年12月31日以后出生);3、??埔陨衔幕潭?,專業(yè)不限,具有一定的電腦操作、文字功底和組織協(xié)調(diào)能力;4、熱愛人社工作,熱心為人民群眾服務(wù),具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神,品德優(yōu)良,作風(fēng)正派,辦事公道,嚴(yán)于律己;5、本人沒(méi)有違法犯罪及其他不良記錄,無(wú)違反計(jì)劃生育政策記錄。

五、招聘方式及程序

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行,具體內(nèi)容如下:

(一)報(bào)名初審

1、報(bào)名時(shí)間:2016年1月8日~2016年1月25日,上午8:00~11:30,下午14:00~17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):羅田縣人力資源和社會(huì)保障局三樓政務(wù)大廳7號(hào)窗口(聯(lián)系電話:0713-5070092、5070002)。

3、報(bào)名要求:應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口本、有效學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件各1份,近期白底小2寸彩色照片3張。

4、初審:報(bào)名時(shí),對(duì)報(bào)考人員諸如年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審,合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次公益性崗位招聘與報(bào)名報(bào)考人數(shù)比例必須達(dá)到1:2以上,才予以開考;報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消本次招聘。

1、筆試:命題范圍:行政能力測(cè)試、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文寫作、社會(huì)保險(xiǎn)等,滿分100分,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試情況,從高分到低分1:2比例確定進(jìn)入面試人員。如比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的,都進(jìn)入面試。

2、面試:面試時(shí)間為10分鐘,面試內(nèi)容為自我介紹、回答問(wèn)題;對(duì)于違反面試規(guī)定的考生,取消面試資格。考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%),按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢人員。

(三)體檢、考核、公示

1、體檢:參加體檢人員持本人身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中體檢,體檢基本要求為:身體健康,體貌端正,無(wú)口吃,無(wú)重聽,無(wú)色盲、色弱,身體明顯部位無(wú)紋身,無(wú)傳染性疾病。體檢時(shí)間另行通知。考生體檢費(fèi)用自理,在規(guī)定時(shí)間不參加體檢視為放棄聘用資格;體檢不合格者取消聘用資格。出現(xiàn)上述兩種情況,按考生綜合成績(jī)排名順序,依次順延補(bǔ)足參加體檢人數(shù)。

2、考核:由縣人社局人事監(jiān)察股組織考核政審,考核主要內(nèi)容為德能勤績(jī)廉和計(jì)算機(jī)適度測(cè)試,考核不合格者取消聘用資格,按綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、公示:對(duì)考核合格者確定為擬招聘人員,進(jìn)行7天公示,對(duì)公示無(wú)異議者,進(jìn)行聘用。

六、聘用及工資待遇

1、按有關(guān)文件規(guī)定,聘用人員簽訂公益性崗位合同,實(shí)行1年一聘。

2、試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用。

3、工資待遇參照全縣其他事業(yè)單位公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

七、用工性質(zhì)及工作職責(zé)

本次招聘人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心工作人員,屬公益性崗位系列,從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)工作,工作地點(diǎn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心。聘用人員必須服從統(tǒng)一調(diào)配。今后2年內(nèi)如人員出現(xiàn)空缺,在進(jìn)入面試人員中經(jīng)考核體檢后依綜合成績(jī)順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),保證工作的順利實(shí)施,特成立羅田縣人社局公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)汪安平,副組長(zhǎng)汪東紅、張焱生、李志重,成員晉紅婭、雷波、徐海軍、劉成林,領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織實(shí)施。

縣紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督,舉報(bào)監(jiān)督電話:5070003

2016年1月1日

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