根據(jù)《退役士兵安置條例》等相關文件精神，進一步規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位接收符合安排工作條件退役士兵的工作，結合海淀實際情況，通過采取筆試、面試和綜合考核等方式，按照積分排序、人崗適配和擇優(yōu)上崗的原則，制定《2015年海淀區(qū)部分事業(yè)單位接收符合安排工作條件退役士兵工作試行方案》。具體方案如下：

一、 招聘范圍

符合安排工作條件未就業(yè)的退役士兵。

二、 招聘方式

采取筆試、賦分和面試(實際操作)相結合的方式。

（一）筆試

委托相關考試機構負責筆試的命題，區(qū)民政局軍安辦負責組織考試工作。

（二）賦分方法

1.軍齡計分：

以檔案記載的入伍批準時間為始，批準退役時間為止，每滿一年加0.5分，不足一年的按一年計算。

2.立功受獎（不含集體功）計分：

平時獲三等功獎勵的每次加1分；平時獲二等功、戰(zhàn)時獲三等功獎勵的每次加5分；戰(zhàn)時獲二等功獎勵的每次加10分。因同一原因獲多項獎勵的，按最高計分項加分。

3.艱苦地區(qū)和特殊崗位服役計分：

依據(jù)檔案記載的部隊師以上政治部門出具的艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作年限證明，滿一周年加1分，超過一周年的，每增加一年加1分，不足一年的按一年計算。艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位范圍和類別的確定，以《退役士兵安置條例》的條文釋義及國家有關政策規(guī)定為準。

4.懲戒計分：

警告處分每次減3分，嚴重警告處分每次減5分，記過處分每次減10分，記大過處分每次減15分，降職（級）或降銜（級）處分每次減20分，撤職處分每次減25分。因同一問題受多種處分的，按最高計分項減分。

（三）面試（實際操作）考核

由各招聘單位組織實施。

三、接收程序

（一）下發(fā)指標

下達當年《海淀區(qū)年度城鎮(zhèn)退役士兵安置指標》,區(qū)民政局將事業(yè)單位指標報送區(qū)人力社保局備案。

（二）報名登記

由海淀區(qū)民政局軍安辦負責發(fā)布信息并做好報名登記，統(tǒng)計志愿參加區(qū)屬事業(yè)單位接收符合安排工作條件的退役士兵人數(shù)、專業(yè)和賦分工作。

（三）筆試考試

由民政局組織進行筆試考試，筆試成績實行百分制，結合筆試成績、賦分，計算綜合成績。根據(jù)區(qū)屬各事業(yè)單位提供的崗位數(shù)和報名情況，按照一定比例確定排序和參加面試人員。區(qū)民政局軍安辦將綜合成績通知到所有參加考試的人員，如考生對綜合成績有疑義或需進一步了解相關情況的，可到軍安辦進行現(xiàn)場查詢。如有主動放棄者，按綜合成績排序依次遞補。

（四）面試（實際操作）考核

接收單位自行組織對入選者的面試或?qū)嶋H操作考試及綜合考核工作。按每個崗位接收人數(shù)及面試（實際操作）成績由高到低的順序，按照1:3的比例綜合確定擬參加綜合考核人員。在對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合考核,最終確定擬接收人員。

（五）組織體檢

接收單位組織擬接收人員到指定醫(yī)療機構體檢。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。

（六）確定結果

接收單位根據(jù)考試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定接收人員，并報區(qū)民政局確認。

（七）審核工作

接收單位到區(qū)民政局軍安辦調(diào)取接收人員檔案材料報區(qū)人力社保局調(diào)配科進行審核。

（八）辦理手續(xù)

區(qū)人力社保局審核合格后，接收單位及時辦理相關調(diào)入手續(xù)工作。

四、組織要求

（一）加強組織領導

符合政府安排工作條件退役士兵就業(yè)安置工作是一項關系國防和軍隊建設、保障退役士兵合法權益、維護社會和諧穩(wěn)定的重要工作。各有關部門要高度重視，認真抓好落實，保證招聘工作順利開展。

（二）嚴格工作紀律

各有關部門嚴格按照職責，精心組織，嚴格按照公平、公正、公開的原則，杜絕各種違紀行為。

海淀區(qū)民政局

2015年10月20日

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