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為充實(shí)市委法治襄陽建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作力量,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向全市黨政機(jī)關(guān)公開遴選4名市委法治襄陽建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開遴選職位
市委法治襄陽建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員4名。
二、報(bào)名范圍
全市黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。
三、資格條件設(shè)置
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);
2、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,其中選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際工作經(jīng)歷(當(dāng)年招錄政策另有規(guī)定的除外);
3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外);
4、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為法學(xué)類或漢語言文學(xué)類,具有較強(qiáng)的法律素養(yǎng)、理論政策水平和文字綜合能力;
5、年齡不超過35周歲(1980年12月31日以后出生);
6、身體健康。
具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。
四、公開遴選程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取個人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行,個人自薦報(bào)名須經(jīng)所在單位及按干部管理權(quán)限審批同意。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消遴選資格,并通報(bào)所在單位。
(2)報(bào)名時(shí)間:2016年1月7日至1月18日,工作日每天上午8:30至12:00,下午14:30至18:00;逾期不再受理。
(3)報(bào)名地點(diǎn):襄陽市委政法委政治部。
聯(lián)系人:鄧少宏、吳娉婷;聯(lián)系電話:3575523
(4)報(bào)名時(shí)需提供的材料:
①《市委法治襄陽建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遴選工作人員報(bào)名表》一式2份(表樣見附件);
②本人學(xué)歷學(xué)位證書及身份證原件、復(fù)印件;
③本人公務(wù)員登記表復(fù)印件(須加蓋所在單位公章)。報(bào)名人員為縣(市、區(qū))選調(diào)生的,報(bào)名推薦表需當(dāng)?shù)亟M織部門簽署意見并蓋章,同時(shí)提供《選調(diào)生錄用審批表》復(fù)印件(加蓋當(dāng)?shù)亟M織部門公章);
④本人近期免冠一寸彩色照片2張,同版電子版照片(jpg格式);
⑤其他需要提供的證明材料。
(二)資格審查
襄陽市委政法委根據(jù)遴選職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員名單。報(bào)名期間,單位安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。
(三)筆試
通過報(bào)名資格審查的考生在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。若遴選職位計(jì)劃與筆試人數(shù)達(dá)不到1:5比例,則取消或核減遴選計(jì)劃。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試人選按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例,根據(jù)筆試成績依次確定。放棄面試資格的考生,需提供本人簽名的書面申請材料,由遴選單位報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后,根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)面試人選(面試當(dāng)天放棄資格的不再遞補(bǔ))。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
考察對象人選按照職位遴選人數(shù)與考察對象人數(shù)1∶2的比例,根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占30%計(jì)算的加權(quán)成績依次確定??疾旖M對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
(六)體檢
體檢人選按照職位遴選人數(shù)和體檢人數(shù)1:1的比例,根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占30%、考察占30%計(jì)算的加權(quán)成績依次確定。未按時(shí)參加體檢者視為自動放棄體檢資格,自動放棄體檢和體檢不合格者,重新確定體檢遞補(bǔ)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)公示
分別在襄陽黨建網(wǎng)和擬遴選人員單位進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的,按程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,并按綜合成績排序依次遞補(bǔ)擬遴選人選。
(八)試用與調(diào)動
試用期為6個月。試用期內(nèi),遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后,由遴選單位對遴選人員進(jìn)行考核。考核合格的,辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。
中共襄陽市委組織部
2016年1月6日