為認真貫徹落實中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<關于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作的意見>的通知》(中組發(fā)〔2008〕24號)、《重慶市農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設計劃》和《關于進一步加強村(社區(qū))干部隊伍建設有關問題的意見》(渝委辦發(fā)〔2011〕36號)精神,不斷完善村(即建制村)、社區(qū)(含街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū))干部隊伍激勵保障機制,根據(jù)公務員法及公務員錄用有關規(guī)定,中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局決定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開考試、嚴格考察的方式,從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中定向招錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員。
一、招錄指標及職位
本次招錄指標共145名,其中從優(yōu)秀村干部中招錄96名,從優(yōu)秀社區(qū)干部中招錄49名。
村干部報考職位設置為綜合管理1,社區(qū)干部報考職位設置為綜合管理2。
具體招錄指標及職位見附件1。
二、招錄對象及條件
(一)招錄對象
重慶市行政區(qū)域內現(xiàn)任村、社區(qū)黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(社區(qū)居委會)主任。
(二)招錄條件
1.思想政治素質好,品行端正,遵紀守法,廉潔奉公。
2.工作作風扎實,工作實績突出,群眾公認。
3.截至2011年8月22日,擔任村、社區(qū)黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(社區(qū)居委會)主任,滿3年及以上(報考萬州區(qū)的,需滿5年及以上)。若以前曾任上述職務1年以上,中間有間斷,后又擔任上述職務的,可以合并計算任職年限。
4.在報名開始日(2011年8月22日)前,報名人員應取得大學??萍耙陨蠈W歷,報考少數(shù)民族地區(qū)(具體名單見附件4)的少數(shù)民族報名人員可放寬到高中(中專)學歷。
5.年齡為40周歲以下(1970年8月22日至1993年8月22日期間出生)。
6.身體健康,符合公務員錄用體檢標準。
7.報考人員不得報考錄用后即構成公務員法第六十八條規(guī)定的回避關系的職位。
報考者有下列情形之一的,不得報考:
①在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上(不含警告)黨紀政紀處分的,以及曾因犯罪受過刑事處罰的;②任職期間村、社區(qū)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;③機關(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;④2006年以來在公務員招錄中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;⑤曾經違反計劃生育政策的;⑥法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。
三、招考方式
此次招考采取筆試、面試、體檢和考察的方式進行,報考人員按同一區(qū)縣(自治縣,以下簡稱區(qū)縣)同一職位競爭,分別錄用。
四、招錄程序
(一)報名
1.報名時間:2011年8月22日至24日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。
2.報名程序:符合報考條件的對象,由個人提出書面報名申請,經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦,各區(qū)縣組織、人力社保部門進行資格初步審查合格后,方可參加考試。8月26日前,各區(qū)縣將報名匯總表紙質件及其電子文檔(式樣見附件2)分別報送重慶市公務員局考試錄用處和重慶市人事考試中心。
3.報名方式:本次考試一律實行現(xiàn)場報名,不設網上報名?,F(xiàn)場報名地址及聯(lián)系電話見附件1。
報名人員只能報考本人任職村、社區(qū)所在區(qū)縣的相應職位。報名時須提供本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的推薦報考材料、任職證明、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復印件一份,同時交近期同底免冠一寸照片2張。按規(guī)定如實填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》,繳納筆試考務費100元(每科50元)。
4.領取準考證:資格初審合格的報名人員,憑本人身份證、繳費收據(jù)于2011年9月12日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)到報名點領取《準考證》。筆試地點與考務事項詳見《準考證》。
(二)考試
1.筆試。筆試時間為2011年9月17日。筆試由重慶市公務員局統(tǒng)一組織,采取閉卷方式進行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,每科分值100分,總分200分。筆試考試大綱見附件3。
各區(qū)縣招錄職位與報名人數(shù)達不到1:2的開考比例,則相應遞減或取消招錄指標。
筆試合格分數(shù)線由重慶市公務員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分數(shù)線、各職位進入面試最低分數(shù)線、考生筆試成績及名次請于2011年10月31日起通過重慶人力資源和社會保障網“重慶市2011年考試錄用公務員信息”欄查詢。
2.面試。按照1:2的面試比例,在報考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中,從高分到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員同時進入面試。
若進入面試人選達不到面試比例的,則重新確定招錄名額,計算公式為:重新確定的招錄名額=實際參加面試人員數(shù)×面試比例(1/2),計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
面試時間為2011年11月6日,由重慶市公務員局統(tǒng)一組織,各區(qū)縣組織、人力社保部門負責具體實施。面試滿分100分,合格分數(shù)線為60分。面試成績采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
面試具體時間、地點,請于2011年10月31日起通過重慶人力資源和社會保障網“重慶市2011年考試錄用公務員信息”欄查詢。
(三)考察和資格復審
考察由各區(qū)縣按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員量化考察實施辦法(試行)》實施??疾靸热葜饕堑?、能、勤、績、廉,考察結果量化計分,滿分為100分,60分及以上為合格。按報考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績(計算方式為:綜合成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×35%+考察得分×15%,各分項得分按比例計算后以實際得數(shù)計入綜合成績,綜合成績不采用四舍五入法)從高到低順序等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時,依次按考察得分、面試成績、筆試成績高低的順序確定,若筆試成績相同的,則以《行政職業(yè)能力測驗》成績高低依次確定。
各區(qū)縣在量化考察的同時,按有關規(guī)定對考察對象進行資格復審,考察和資格復審合格人員方能進入體檢。
(四)體檢
體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)和《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)的要求執(zhí)行。體檢中,統(tǒng)一使用《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定的《公務員錄用體檢表》。
若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,經重慶市公務員局同意,可按報考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的,按本公告確定體檢人員的原則處理。
(五)公示
各區(qū)縣組織、人力社保部門應將擬錄用人員同時通過張榜、網絡并同步在重慶人力資源和社會保障網“重慶市2011年考試錄用公務員信息”欄進行公示,公示時間7天。公示內容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點為擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村、社區(qū)。公示時要公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。
(六)錄用審批及待遇
公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的,各區(qū)縣組織、人力社保部門按規(guī)定程序確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關后,報重慶市公務員局辦理公務員審批錄用手續(xù),享受相應待遇。錄用審批前,若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件、自動放棄錄用資格等情況時,其缺額經重慶市公務員局核準,可按報考同一區(qū)縣同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補;若遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的,按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務員試用期一年,試用期從考生到招錄單位報到之日起算。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用資格。
在確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關時,由各區(qū)縣視鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關編制、人員結構等情況而定,既可確定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關,也可確定在街道機關。各區(qū)縣要積極鼓勵和引導錄用人員繼續(xù)留在村、社區(qū)工作。
四、紀律要求
從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試錄用公務員政策性強,涉及面廣,社會關注。各報考人員要如實填報各項資料,積極參與公平競爭,若有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經查實,取消報名或錄用資格。各區(qū)縣組織、人力社保部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴格遵守組織人事紀律,切實樹立依法辦事的觀念,防止和杜絕不正之風,確保招考工作順利進行。對違反公務員法和公務員錄用有關規(guī)定的行為,要堅決予以糾正,情節(jié)嚴重的,要依法依紀嚴肅處理。
本公告由重慶市公務員主管部門負責解釋。
附件1: | ||||||
重慶市2011年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用公務員職位一覽表 | ||||||
序號 | 招錄區(qū)縣 | 招錄職位及指標 | 報名地址及門牌號 | 聯(lián)系電話 | ||
合計 | 綜合管理1 | 綜合管理2 | ||||
1 | 萬州區(qū) | 5 | 3 | 2 | 萬州區(qū)人力資源和社會保障局(萬州區(qū)政府大樓408) | 58258098 |
2 | 涪陵區(qū) | 5 | 3 | 2 | 涪陵區(qū)人力資源和社會保障局(涪陵區(qū)興華中路64號) | 72232700 |
3 | 黔江區(qū) | 2 | 1 | 1 | 黔江區(qū)人力資源和社會保障局(黔江區(qū)城西七路) | 79221620 |
4 | 渝中區(qū) | 2 | 2 | 渝中區(qū)人力資源和社會保障局(渝中區(qū)和平路211號三樓公務員科) | 63765280 | |
5 | 大渡口區(qū) | 2 | 1 | 1 | 大渡口區(qū)人力資源和社會保障局(大渡口區(qū)文體路126號區(qū)行政中心328室) | 68083881 |
6 | 江北區(qū) | 2 | 1 | 1 | 江北區(qū)人力資源和社會保障局(江北區(qū)金港新區(qū)16號1213房間) | 67757315 |
7 | 沙坪壩區(qū) | 3 | 1 | 2 | 沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局(沙坪壩區(qū)鳳天路8號區(qū)二樓) | 65368202 |
8 | 九龍坡區(qū) | 4 | 2 | 2 | 九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局(九龍坡區(qū)楊家坪西效三村1號1幢) | 86169316 |
9 | 南岸區(qū) | 2 | 1 | 1 | 南岸區(qū)人力資源和社會保障局(南岸區(qū)南坪南城大道25號) | 62822205 |
10 | 北碚區(qū) | 3 | 2 | 1 | 北碚區(qū)人力資源和社會保障局(北碚區(qū)城南海宇大廈五樓514號) | 68866054 |
11 | 萬盛區(qū) | 2 | 1 | 1 | 萬盛區(qū)人力資源和社會保障局(萬盛區(qū)新田路27號) | 48271663 |
12 | 渝北區(qū) | 4 | 2 | 2 | 渝北區(qū)人力資源和社會保障局(渝北區(qū)雙龍湖街道雙龍大道161號313房間) | 67816865 |
13 | 巴南區(qū) | 4 | 2 | 2 | 巴南區(qū)人力資源和社會保障局(巴南區(qū)龍洲灣龍海大道6號行政中心1號樓1706室) | 66215428 |
14 | 長壽區(qū) | 3 | 2 | 1 | 長壽區(qū)人力資源和社會保障局(長壽區(qū)桃園大道11號) | 40259961 |
15 | 江津區(qū) | 5 | 3 | 2 | 江津區(qū)人力資源和社會保障局(江津區(qū)小西門大有正街1號) | 47530416 |
16 | 合川區(qū) | 6 | 4 | 2 | 合川區(qū)人力資源和社會保障局(合川區(qū)南津街江城大道236號五樓522室) | 42756680 |
17 | 永川區(qū) | 4 | 3 | 1 | 永川區(qū)人力資源和社會保障局(永川區(qū)人民西路369號) | 49822428 |
18 | 南川區(qū) | 4 | 3 | 1 | 南川區(qū)人力資源和社會保障局(南川區(qū)三環(huán)路) | 71420469 |
19 | 雙橋區(qū) | 1 | 1 | 雙橋區(qū)人力資源和社會保障局(雙橋區(qū)雙北中路) | 43336052 | |
20 | 綦江縣 | 4 | 3 | 1 | 綦江縣人力資源和社會保障局(綦江縣文龍街道九龍大道54號體育館對面) | 48663234 |
21 | 銅梁縣 | 4 | 3 | 1 | 銅梁縣人力資源和社會保障局(銅梁縣龍都大道50號) | 45640258 |
22 | 大足縣 | 3 | 2 | 1 | 大足縣人力資源和社會保障局(大足縣棠香街道辦事處北環(huán)東路98號六樓606室) | 43767538 |
23 | 榮昌縣 | 3 | 2 | 1 | 榮昌縣人力資源和社會保障局(榮昌縣昌州街道昌州中段75號) | 46773431 |
24 | 璧山縣 | 3 | 2 | 1 | 璧山縣人力資源和社會保障局(璧山縣璧城街道東林大道48號) | 41412132 |
25 | 梁平縣 | 4 | 3 | 1 | 梁平縣人力資源和社會保障局(梁平縣梁山街道暗橋街50號) | 53224015 |
26 | 城口縣 | 4 | 3 | 1 | 城口縣人力資源和社會保障局(城口縣北大街技術監(jiān)督局六樓) | 59225936 |
27 | 豐都縣 | 4 | 3 | 1 | 豐都縣人力資源和社會保障局(豐都縣三合街道平都大道西端58號第二行政辦公大樓1008號房間) | 70605626 |
28 | 墊江縣 | 4 | 3 | 1 | 墊江縣人力資源和社會保障局(墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽路勞動小區(qū)) | 74685033 |
29 | 武隆縣 | 3 | 2 | 1 | 武隆縣人才交流中心(武隆縣巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號) | 77725036 |
30 | 忠縣 | 4 | 3 | 1 | 忠縣人力資源和社會保障局(忠縣忠州鎮(zhèn)樂天路1號) | 54232216 |
31 | 開縣 | 5 | 4 | 1 | 開縣人力資源和社會保障局(開縣漢豐街道月潭街22-1號) | 52218661 |
32 | 云陽縣 | 6 | 5 | 1 | 云陽縣人力資源和社會保障局(云陽縣雙江街道杏花路60號) | 55128411 |
33 | 奉節(jié)縣 | 5 | 4 | 1 | 奉節(jié)縣人力資源和社會保障局(奉節(jié)縣永安鎮(zhèn)詩仙西路1 95號702室) | 56557098 |
34 | 巫山縣 | 4 | 3 | 1 | 巫山縣人力資源和社會保障局(巫山縣巫峽鎮(zhèn)廣東中路405號) | 57692621 |
35 | 巫溪縣 | 4 | 3 | 1 | 巫溪縣人力資源和社會保障局(巫溪縣城廂鎮(zhèn)馬鎮(zhèn)壩人力社保大樓五樓) | 51527870 |
36 | 石柱縣 | 4 | 3 | 1 | 石柱縣人力資源和社會保障局(石柱縣南賓鎮(zhèn)玉帶河街1 5號 B棟三樓 ) | 73339406 |
37 | 秀山縣 | 4 | 3 | 1 | 秀山縣人力資源和社會保障局(秀山縣人力社保局綜合樓512房間) | 76672107 |
38 | 酉陽縣 | 5 | 4 | 1 | 酉陽縣人力資源和社會保障局(酉陽縣桃花源鎮(zhèn)桃花源中路22號) | 75552317 |
39 | 彭水縣 | 4 | 3 | 1 | 彭水縣人力資源和社會保障局(彭水縣漢葭鎮(zhèn)文廟居委1號) | 78495260 |
40 | 北部新區(qū) | 1 | 1 | 北部新區(qū)組織部(人事局)(北部新區(qū)金渝大道66號41 1室) | 67463617 | |
備注:村干部報考綜合管理1,社區(qū)干部報考綜合管理2。 |
2.重慶市2011年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用公務員報名匯總表
《重慶市2011年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用公務員報名匯總表》來源重慶市公務員局公眾信息網,最近更新:8月18號。
易賢網下載后為.rar的壓縮文件,解壓后得到“重慶市2011年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用公務員報名匯總表.xls”的文件?!吨貞c市2011年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用公務員報名匯總表》使用MS-Office辦公軟件的Excel制作,請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件,否則打開的文件將是亂碼。
附件3:
2011年重慶市從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用公務員公共科目考試大綱
為便于報考者充分了解2011年重慶市從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試錄用公務員公共科目筆試,特制定本大綱。
一、考試科目
2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。全部采取閉卷考試方式。
(一)行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限為120分鐘,滿分為100分。
(二)申論為主觀性試題,考試時限為150分鐘,滿分為100分。
行政職業(yè)能力測驗和申論筆試試卷設“專科類”和“本碩類”兩種版本,分別適用于報考“??圃圏c班”的考生和報考“本科及法學碩士班”的考生,在試題類型、數(shù)量、難度等方面有所區(qū)分。
二、作答要求
(一)行政職業(yè)能力測驗
考生務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。
要求考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答。作答在試題本上或其他位置的一律無效。
(二)申論
考生務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。
使用答題卡進行作答的,考生必須用2B鉛筆在申論答題卡指定位置上填涂準考證號,用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上用現(xiàn)代漢語作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答的,成績無效。
直接在申論試卷或答題紙上作答的,考生必須用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在試卷或答題紙指定位置上用現(xiàn)代漢語作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答的,成績無效。
三、行政職業(yè)能力測驗介紹
(一)測驗的目的
行政職業(yè)能力測驗主要測查與基層政法機關工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。
(二)題型說明及舉例
第一部分:常識判斷
常識判斷主要測查考生對法律常識的理解和運用能力,涉及憲法、民法、商法、行政法、經濟法、刑法等。除了法律常識,常識判斷還涉及政治、經濟、行政管理、人文科技等方面的內容。
例題:在我國,“公民”一詞的含義是指:
A.年滿18周歲具有我國國籍的人
B.具有我國國籍的人
C.享有政治權利的人
D.出生在我國的人
解答:根據(jù)我國憲法,正確答案為B。
又例如:
盡管我們關于太陽能的研究和議論已經相當多,但今天對太陽能的利用還是非常有限的。其最主要的原因是:
A.難以將陽光有效地聚焦
B.尚未開發(fā)出有效的收集和儲存太陽能的系統(tǒng)
C.核能仍然更為有效
D.太陽能系統(tǒng)尚不安全
解答:關于太陽能的利用可能很多人都沒有系統(tǒng)的知識,但是仔細觀察四個選項,你可以依據(jù)常識看出A、C、D三個理由都不恰當,只有B選項所說的原因更為準確,故正確答案為B。
第二部分:言語理解與表達
主要測查考生運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等等。
本部分有兩種題型。
第一種題型:閱讀理解。側重考查考生對語言文字的綜合、分析、理解能力。
例題:鐵路新線路的開辟與否往往必須在建路花費盡可能少的要求與新建路線的貿易運輸量盡可能多的要求之間取得妥協(xié)。
這段話主要支持了這樣一種論點,即新建鐵路的線路:
A.應該是一條造價最低的線路
B.其選擇決定了新興貿易中心的位置
C.決定于是否與終點之間的距離最短
D.不會總是具有最低建造成本的路線
解答:仔細觀察四個選項,你可以發(fā)現(xiàn),選項A與題中“妥協(xié)”的含義不相符;選項B和C都無法從題中得出;只有選項D 是短文支持的一種主要觀點,因此正確答案為D。
第二種題型:邏輯填空。側重考查考生正確判斷句子前后邏輯關系、理解語句內涵、正確使用語言的能力。
例題:只要方向正確,任何一點積極性都應當?shù)玫剑ǎ┖椭С帧?/P>
A.尊重B.肯定
C.表彰 D.重視
解答:用“肯定”填空使句子的意思表達得最準確,故應選B。
第三部分:數(shù)量關系
主要測查考生理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等方面。
本部分有兩種題型。
第一種題型:數(shù)字推理。每道題給出一個數(shù)列,但其中缺少一項,要求考生仔細觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關系,找出其中的排列規(guī)律,然后從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補空缺項,使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
例題: 1, 3,5,7,9, ()
A.7B.8C.11D.13
解答:正確答案是11。原數(shù)列是一個等差數(shù)列,公差為2,故應選C。
第二種題型:數(shù)學運算。每道題給出一道算術式子,或者表達數(shù)量關系的一段文字,要求考生熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則,利用基本的數(shù)學知識,準確、迅速地計算出結果。
例題:甲、乙兩地相距42公里,A、B兩人分別同時從甲乙兩地步行出發(fā),相向而行,A的步行速度為3公里/小時,B的步行速度為4公里/小時,問A、B步行幾小時后相遇?
A.3B.4 C.5 D.6
解答:正確答案為D。只要把A、B兩人的步行速度相加,然后被甲、乙兩地間距離相除即可得出答案。
第四部分:判斷推理
主要測查考生對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等方面。
本部分有五種題型。
第一種題型:圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形,要求考生認真觀察找出圖形排列的規(guī)律,選出符合規(guī)律的一項。
例題:
解答:在例題中,黑點在正方形中順時針移動。在第5個圖形中,應該正好移動到左上角。因此,正確答案是B。
第二種題型:定義判斷。每道題先給出一個概念的定義,然后分別列出四種情況,要求考生嚴格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。
例題:
健康,指一個人智力正常,行為合乎情理,能夠適應正常工作、社會交往或者學習,能夠抵御一般疾病。根據(jù)健康的定義,下列屬于健康的是:
A.大學教授老李,雖然五十多歲但工作起來仍然精力充沛,在今年春天患流感
B.張嬸十九歲的兒子肖聰,讀書十一年還是小學二年級水平,但是從小到大沒生過什么大病,體力活可以干得很好
C.小胡碩士畢業(yè)后,工作表現(xiàn)一直很優(yōu)秀。自一次事故后,當工作壓力比較大的時候就會精神失常
D.小劉身體很好,工作非常努力,但是很多同事說他古怪,不愿與其交往
解答:嚴格根據(jù)定義衡量,此題的正確答案為A。
第三種題型:事件排序。每道題給出五個事件,每個事件是以簡短語句表述的,接著給出四種假定發(fā)生順序的四個數(shù)字序列,要求從中選出最合乎邏輯的一種事件順序。注意要以最少的假設來聯(lián)系和安排這五個事件的發(fā)生順序。
例題: (1)小李的建議沒有被采納
(2)小李受到工廠的獎勵
(3)小李提出三項“合理化建議”
(4)廠長說“貴在參與”
(5)廠長號召職工關心企業(yè)建設
A.4-2-3-1-5B.5-2-3-4-1
C.5-3-1-4-2D.4-2-1-3-5
解答:此題正確答案為C。事件為:小李響應號召提出建議,盡管未被采用,仍然受到了獎勵。這一順序相對于其它備選答案中的順序而言最為合理。
第四種題型:類比推理。給出一對相關的詞,然后要求考生在備選答案中找出一對與之在邏輯關系上最為貼近或相似的詞。
例題: 螺絲:螺帽
A.鏡框:鏡片B.線:紐扣
C.插座:插頭D.筷:碗
解答:螺絲和螺帽是一組必須配套使用的東西,選項C中插頭與插座的關系與螺絲與螺帽的關系一樣,故正確答案為C。
第五種題型:邏輯判斷。每道題給出一段陳述,這段陳述被假設是正確的,不容置疑的。要求考生根據(jù)這段陳述,選擇一個最恰當答案,該答案應與所給的陳述相符合,應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。
例題:彭平是一個計算機編程專家,姚欣是一位數(shù)學家。其實,所有的計算機編程專家都是數(shù)學家。我們知道,今天國內大多數(shù)綜合性大學都在培養(yǎng)著計算機編程專家。據(jù)此,我們可以認為:
A.彭平是由綜合性大學所培養(yǎng)的
B.大多數(shù)計算機編程專家是由綜合性大學所培養(yǎng)的
C.姚欣并不是畢業(yè)于綜合性大學
D.有些數(shù)學家是計算機編程專家
解答:觀察A、B、C、D四個選項,似乎都有一定道理。只有結論D是由陳述“所有的計算機編程專家都是數(shù)學家”直接推出來的,是不需要附加任何假設和補充而得出的結論,因此,D是正確答案。
第五部分:資料分析
主要測查考生對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力,這部分內容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構成。
針對一段資料一般有3~5個問題,考生需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、計算,從四個備選答案中選出符合題意的答案。
例題:根據(jù)所給圖表回答問題:
以下是某市通過1038份網上問卷對購買打折商品進行調查的結果。
請根據(jù)此表回答下面的題目:
1. 回收的問卷中,愿意選擇去綜合性百貨商場買鞋、包的人數(shù)大概有多少?
A.50人B.100人
C.200人D.300人
解答:回收的問卷共1038份,其中10.2%的人,即105人左右愿意去綜合性百貨商場買鞋、包。故B為正確答案。
2.下列說法不妥的是:
A.小店打折沒有什么吸引力
B.打折時人們比較喜歡去超市
C.打折時去大商場買衣服合算
D.該調查結果反映了全市的購物傾向
解答:這份網上的調查只回收了1038份問卷,不能代表全市人民的購物傾向。因此,正確答案為D。
四、申論介紹
(一)測驗的目的
申論試卷分為注意事項、給定資料和作答要求三部分,給定資料通常涉及某一個或幾個特定的社會問題或社會現(xiàn)象,要求考生在對給定資料閱讀、理解、分析的基礎上,從不同角度,采用不同形式,完成相應的題目作答。
申論(??祁悾┲攸c測查考生閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力。包括:理解給定資料的主要內容;把握給定資料各個部分之間的有機聯(lián)系;對給定資料涉及的概念、術語、名詞等含義理解正確,區(qū)分清楚;文字表達通暢,層次分明。
申論(本碩類)重點測查考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力。包括:準確理解給定資料的內容主旨(含表層含義及深層含義);全面分析問題所涉及的各個方面,并能在把握內容主旨和精神的基礎上,形成并提出自己的觀點、思路或解決方案,準確流暢、條理清晰地用文字形式表達出來。
(二)給定資料說明
1.申論的給定資料具有普遍性,對政治、經濟、法律、文化、社會等方面問題都有所涉及,涉及面非常廣。
2.申論的給定資料具有針對性,一般都有明確的主題,可以是現(xiàn)實中普遍存在的社會熱點問題,大眾傳媒關注的焦點,或者社會公共事務管理領域某一方面的內容。
3.申論的給定資料形式具有多樣性,有的是以段落形式給出的一組文字材料,有的是一篇或幾篇的文章或是訪談錄等。
(三)題型與作答要求
根據(jù)給定資料和測評目的的不同,申論題型及要求會有所變化,如,寫作文種上的變化。根據(jù)給定資料的不同,讓考生發(fā)表議論、進行評述或者寫一篇講話稿、調查報告、工作方案及其他相關的公文等。還有試題結構上的變化,根據(jù)測評目的的不同,可能設定兩個、三個或多個問題等。
附件4:
重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單
一、少數(shù)民族自治縣
酉陽土家族苗族自治縣、秀山土家族苗族自治縣、石柱土家族自治縣、彭水苗族土家族自治縣
二、少數(shù)民族自治鄉(xiāng)
萬州區(qū)恒合土家族鄉(xiāng)、地寶土家族鄉(xiāng)
武隆縣石橋苗族土家族鄉(xiāng)、文復苗族土家族鄉(xiāng)、后坪苗族土家族鄉(xiāng)、浩口苗族仡佬族鄉(xiāng)
忠縣磨子土家族鄉(xiāng)
云陽縣清水土家族鄉(xiāng)
奉節(jié)縣云霧土家族鄉(xiāng)、龍橋土家族鄉(xiāng)、長安土家族鄉(xiāng)
巫山縣紅椿土家族鄉(xiāng)、鄧家土家族鄉(xiāng)
三、比照民族自治地方享受民族優(yōu)惠政策的地區(qū)
黔江區(qū)