中共怒江州委組織部

怒江州人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2011年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員的公告

根據(jù)《怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員暫行辦法》和《關(guān)于組織開展2011年州級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員工作的通知》（怒人社[2011]91號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)將2011年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員工作有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃和范圍

2011年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員46名，其中黨群口17名，政府口29名。各單位選調(diào)的職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2011年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員計(jì)劃表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)計(jì)劃表》。

選調(diào)范圍為本州縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位在職在編公務(wù)員。

二、選調(diào)條件

（一）報(bào)考人員須具備以下條件：

1、具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理的人員）；

2、具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；

3、年齡在40周歲以下；

4、在基層工作滿2年以上，年度考核均為稱職以上；

5、具有勝任選調(diào)職位要求的身體條件；

6、符合選調(diào)職位所需的資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

2、其它不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的；

3、按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》需要回避的。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查由選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月25日至9月2日（節(jié)假日除

外）上午8∶30—11：30，下午14：30-17∶30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位報(bào)名地點(diǎn)詳見《選調(diào)計(jì)劃表》。

3、報(bào)名方法：

報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、2011年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表（附件2）、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理人員登記表（復(fù)印件）、個(gè)人近期免冠一寸照片2張，報(bào)考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（非領(lǐng)導(dǎo)）職位的還需提供同級(jí)職務(wù)任命文件復(fù)印件1份，到指定的各選調(diào)單位的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)有關(guān)材料和證件進(jìn)行審查。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（含非領(lǐng)導(dǎo)）職位的必須是同級(jí)職務(wù)人員。

各選調(diào)職位人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1:5；選調(diào)人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例低于1：5的將不予開考。因參加筆試人數(shù)不足而被取消崗位不能考試的人員，本人可于2011年9月6日17：00以前改報(bào)其他崗位，改報(bào)的原則是考生須符合改報(bào)崗位的選調(diào)條件，報(bào)名方法參照原報(bào)名方法。

（二）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分200分，內(nèi)容依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試大綱》。

筆試時(shí)間：2011年9月24日上午9：00－11：30。

筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

2.面試

面試由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。專業(yè)知識(shí)測(cè)試由選調(diào)部門結(jié)合面試進(jìn)行測(cè)試。

（1）確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局確定最低控制分?jǐn)?shù)線。

（2）確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和選調(diào)計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員。

進(jìn)入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到面試前兩天。因該崗位無(wú)人遞補(bǔ)或筆試成績(jī)合格線以上人數(shù)不足造成面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)不足上述比例的崗位，可進(jìn)行差額、等額面試，或取消計(jì)劃。

面試成績(jī)總分為100分，面試合格線為60分，達(dá)不到面試合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。

考生的考試成績(jī)?yōu)楣P試、面試成績(jī)的綜合成績(jī)，具體計(jì)算方式為：考試成績(jī)＝筆試成績(jī)/2×50%＋面試成績(jī)×50% 。

（三）考察

考察根據(jù)綜合成績(jī)按每個(gè)職位從高到低順序與選調(diào)計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定考察人員?？疾煊蛇x調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作能力和工作實(shí)績(jī)。

由于考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。

（四）體檢

體檢由選調(diào)單位組織，根據(jù)考察情況按照１:１確定體檢人選。

普通崗位公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件3）執(zhí)行，公安（含森林公安）人民警察崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件4）執(zhí)行。由于體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢。

（五）確定人選和公示。選調(diào)單位根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬選調(diào)人員名單，按干部管理權(quán)限報(bào)州委組織部或州人力資源和社會(huì)保障局審查核準(zhǔn)后，在調(diào)出單位、選調(diào)單位和州委組織部或州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）審批和辦理調(diào)動(dòng)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限分別報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局審核辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開選調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

五、本公告由中共怒江州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1： 2011年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員計(jì)劃表

附件2： 2011年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

附件3： 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）（2010年3月修訂）

附件4： 公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）

云南省2011年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄

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二〇一一年八月十七日