近日，云南的大學(xué)生村官們都在同一時(shí)段，收到一條創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)手機(jī)報(bào)。大致內(nèi)容：將從九月份對(duì)全省大學(xué)生村官的生活補(bǔ)貼進(jìn)行提升，從1000元變?yōu)?500元。

這是一條令全省村官雀躍的好消息，經(jīng)歷了兩年多的不斷探索和實(shí)踐，省委終于與時(shí)俱進(jìn)地調(diào)整村官政策，這是繼鄰省四川上調(diào)補(bǔ)貼后，西南地區(qū)大學(xué)生村官的又一福音。

上調(diào)村官補(bǔ)貼，這是適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的所需。隨著物價(jià)的不同程度上漲，各類生活壓力在與日俱增，然而村官的補(bǔ)貼還停留在三年前的水平，如此發(fā)展，難免對(duì)村官群體產(chǎn)生巨大的生活壓力，在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，省委及時(shí)上調(diào)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將會(huì)大大緩解村官的生活壓力。

上調(diào)村官補(bǔ)貼，這是幸福指數(shù)降臨村官的最佳表現(xiàn)。今年是“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年，“幸?！背蔀榈胤絻蓵?huì)熱詞。部分省區(qū)市“GDP減速，幸福提速”，“幸福指數(shù)”被置于重要位置?，F(xiàn)今，村官補(bǔ)貼也趕上了這趟末班車，此舉將大大激勵(lì)村官干事創(chuàng)業(yè)的信心，從而催生出村官發(fā)展新模式，即：政策惠及村官，村官獲得幸福感，進(jìn)而反饋在農(nóng)村工作中，最終推動(dòng)農(nóng)村獲得新發(fā)展。

在獲悉上調(diào)村官補(bǔ)貼消息的同時(shí)，筆者既懷有雀躍之感，又懷有矛盾的疑惑之感。倘若從九月份開(kāi)始執(zhí)行村官新補(bǔ)貼政策，那么新選聘的2011年村官即可享受到政策，而2008、2009年選聘的村官豈不晚拿了兩年多的新增補(bǔ)貼，勢(shì)必會(huì)或多或少地讓村官覺(jué)得“委屈”。因此，能否在增發(fā)補(bǔ)貼上做做文章，讓現(xiàn)今還在扎根基層的村官，能夠充分享受補(bǔ)貼上調(diào)的待遇，進(jìn)而在上調(diào)補(bǔ)貼政策的前提下，再“加把力”，讓往年選聘的村官能夠盡情享受到組織的關(guān)懷。四川針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，也酌情地增發(fā)了往年選聘村官的適當(dāng)補(bǔ)貼。

當(dāng)然，一個(gè)新的政策出臺(tái)，都是上級(jí)部門(mén)在充分調(diào)研討論下孕育而生的，可謂是殫精竭慮、細(xì)致周到。因此，只是希望在當(dāng)前上調(diào)補(bǔ)貼的同時(shí)再“加把力”，充分考慮到往年選聘村官的實(shí)際情況，給予增發(fā)適當(dāng)補(bǔ)貼，進(jìn)而將此項(xiàng)政策真正達(dá)到預(yù)期效果，激發(fā)村官在農(nóng)村基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（普俊豪）

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