為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，優(yōu)化各級機關(guān)公務(wù)員隊伍任職經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局研究決定，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織實施2011年下半年市級機關(guān)（含市垂直管理部門、市級參照公務(wù)員法管理單位，下同）面向基層公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、人數(shù)和職位

本次有18個市級機關(guān)遴選175名主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員（含參照公務(wù)員法管理單位人員，下同），具體職位見《2011年下半年重慶市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1.市級機關(guān)遴選范圍：區(qū)縣（自治縣）級機關(guān)、市級機關(guān)下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機關(guān)已進行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

2.市級機關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣（自治縣）機關(guān)遴選范圍：區(qū)縣（自治縣）級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

3.2009年選派到建制村服務(wù)的大學(xué)生可報名參加市級機關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣（自治縣）機關(guān)遴選。

（二）報考人員應(yīng)具備的資格條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

3.具有大學(xué)本科以上文化程度；

4.具有2年以上基層機關(guān)工作經(jīng)歷（計算時間截止2011年9月30日）；

本公告規(guī)定的基層機關(guān)工作經(jīng)歷是指在區(qū)縣（自治縣）機關(guān)、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、市和區(qū)縣（自治縣）機關(guān)下屬參公單位、建制村的工作或服務(wù)經(jīng)歷。

5.歷年年度考核均為稱職以上等次；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。

具備下列情形之一的不得報考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；參加公招錄用（2008年、2009年選調(diào)生、大學(xué)生村官除外）、各級遴選且轉(zhuǎn)任未滿3年的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

（一）職位查詢

各遴選機關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2011年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。

（二）報名

報名采取報考者個人自愿和組織推薦相結(jié)合方式。報名時間為2011年8月16日9:00至8月25日24：00。報名步驟如下：

1.報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.cqhrss.gov.cn）或者“重慶人才公共信息網(wǎng)”（http://www.cqrc.net）進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報名時，請準確記住報名序號（報名序號是報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。

2.報考者通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下）。

3.報考者填報職位后，下載打印自動生成的《2011年下半年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（附件3，以下簡稱《報名推薦表》），并不得進行改動。

未在規(guī)定時間完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報一個職位，多報無效；本次報名實行誠信報名，報名時，請仔細閱讀誠信承諾書，如實準確填寫報考信息的各項內(nèi)容，凡弄虛作假者，將取消遴選資格，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

（三）資格審查

各遴選機關(guān)對報考者進行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報考人員在提交信息后的兩日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤未通過的，可在8月27日24:00前及時修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

（四）繳費及打印準考證

報考人員應(yīng)在8月29日24:00前，登錄報名系統(tǒng)進行確認和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定時間繳費確認者，視為自動放棄報名資格。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

一個職位遴選名額與報考該職位人數(shù)需達到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達不到開考比例的，由市公務(wù)員局與遴選機關(guān)共同商定是否繼續(xù)進行遴選。若該職位不進行遴選的，允許報考該職位人員改報其他職位，不愿改報其他職位的，退還筆試費用。

資格審查合格并繳納了考務(wù)費的考生，于2011年9月

13日9:00至9月17日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時打印準考證而影響參加考試的，責(zé)任自負。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折后總分為100分。

（一）筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，滿分100分。《綜合知識測試》由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織。《綜合知識測試》主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。需要加試《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機關(guān)自行組織。主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，考試范圍見《2011年下半年重慶市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試大綱》（附件4）。

2.時間與地點。筆試時間為2011年9月18日上午9:00—11:30，地點詳見準考證。遴選機關(guān)要求進行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機關(guān)在同日下午自行組織，考試時間、地點由所報考的遴選機關(guān)另行通知。報考者需持本人身份證和準考證參加考試。

3.成績查詢。《綜合知識測試》成績可于2011年10月31日通過“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2011年10月17日登錄所報考遴選機關(guān)網(wǎng)站查詢。

4.加分事宜。對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員（含選派在建制村服務(wù)的大學(xué)生）實行筆試加分制度。對因年度考核榮立三等功的加3分（有兩個以上三等功的不重復(fù)加分）；對近三年年度考核有優(yōu)秀等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計。筆試加分人員，需在2011年9月19日至9月22日，向所報考的遴選機關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功授獎通報（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經(jīng)市公務(wù)員局匯總、公示無異議后方能加分。

5.筆試成績計算方法。無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值；有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》+《職位業(yè)務(wù)水平測試》）÷2+加分項目分值。

（二）面試

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審時間為2011年11月7日至11月8日。復(fù)審材料包括本人身份證、按干部管理權(quán)限報任免機關(guān)組織人事部門審核蓋章的《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

2.面試時間、地點。面試時間為2011年11月12日上午9:00，達不到面試開考比例的，由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同商定是否進行遴選。具體的有關(guān)事項請在11月4日后登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”，查看面試公告。

3.面試形式。面試由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同組織實施。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論進行，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。滿分為100分。面試結(jié)束后，遴選人員無故放棄遴選的，記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢時間為2011年11月14日。面試結(jié)束后，各遴選機關(guān)根據(jù)筆試和面試總分從高到低的順序，按與一職位遴選名額等額比例（市公務(wù)員局實行差額體檢和考察，遴選名額與參加體檢人數(shù)比例為1：2）確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。遴選人員或者遴選機關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。

（二）考察

體檢合格人員列為考察人選，遴選機關(guān)應(yīng)認真制定考察標準和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通?？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y(jié)果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，成績?yōu)楹细窦捌湟韵碌却蔚?，不能進入下一輪遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員主管部門決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選機關(guān)綜合報考者的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，擬遴選人員名單要分別在原單位和遴選機關(guān)公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)（設(shè)有試用期的遴選機關(guān)，待試用期滿考核合格后辦理）。2009年選派到建制村服務(wù)的大學(xué)生未在2011年12月31日前辦理公務(wù)員登記手續(xù)的，取消遴選資格，不再辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

七、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負責(zé)對遴選機關(guān)和考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：86867375

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

監(jiān)督電話：86868869