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為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究，決定面向社會(huì)招聘39名安全生產(chǎn)專職監(jiān)督檢查員，并分配至縣安監(jiān)局機(jī)關(guān)、縣工業(yè)園區(qū)和各鎮(zhèn)安監(jiān)辦工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷（具有一定的法律、安全工程、工業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)知識(shí)可放寬至中專、技校）；

（三）年齡為18至40周歲（即1975年12月20日至1997年12月20日期間出生），性別較適合男性，本縣戶籍。

報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2015年12月20日。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月21日至23日共三天，上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣安監(jiān)局辦公室（縣行政中心綜合大樓10樓），咨詢電話：0753——6688680。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名資料：報(bào)考人員應(yīng)填寫《豐順縣聘用專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員報(bào)名表》一式二份（雙面打印，見附件2），持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等資料原件及復(fù)印件各一份?！秷?bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張紅底照片（背面寫上姓名）。

5.筆試準(zhǔn)考證：于2015年12月25日到縣安監(jiān)局辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2015年12月27日（星期日）上午9:30至12:00。

2.筆試地點(diǎn)在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。

3.筆試范圍：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安監(jiān)總局令第16號(hào)）、《廣東省安全生產(chǎn)督查檢查辦法》和安全生產(chǎn)基本知識(shí)等。

4.筆試題型：包括選擇題、判斷題等客觀題。

（1）筆試成績按100分計(jì)算。

（2）筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。

（3）筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在豐順縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和豐順縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將在豐順縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和豐順縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。

參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證原件（復(fù)印件無效），具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。面試成績按100分計(jì)算，面試由招聘單位組織實(shí)施。

（三）成績

考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。

五、公示和聘用

擬聘用人選名單將在豐順縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和豐順縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

六、聘用人員的管理及待遇

縣安監(jiān)局和各使用單位分別與所聘人員簽訂五年期限勞動(dòng)合同，其中試用期一年，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘專職人員業(yè)務(wù)工作由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，使用單位負(fù)責(zé)日常管理。聘用人員工資待遇為每月2500元（含“五險(xiǎn)一金”），另每月220元安監(jiān)特殊崗位津貼列入績效管理。每年12月對(duì)聘用人員要進(jìn)行評(píng)比考核，考核合格的一次性發(fā)放一年安監(jiān)特殊崗位津貼；考核不合格的扣除安監(jiān)崗位特殊津貼；有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，或因安全生產(chǎn)工作被追責(zé)的一律解聘，直到依法依規(guī)追究法律責(zé)任。

豐順縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

2015年12月17日

附件：豐順縣招聘專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《豐順縣招聘專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員報(bào)名表.doc》來源于豐順縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年12月17日。

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