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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法〉的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）、《關(guān)于塔城地區(qū)2015年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的批復(fù)》（新人社函〔2015〕189號(hào)）、參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，塔城地區(qū)2015年事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘386名工作人員。

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.符合招聘崗位條件的應(yīng)聘者;

2.具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷，持有經(jīng)國家，?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）；

3.下列人員不在此次公開招聘范圍（涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2015年12月17日）：

(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

(2)立案審查尚未作出結(jié)論的；

(3)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的；

(4)參加“5％人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”、“赴援疆省市培養(yǎng)學(xué)員”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議服務(wù)期未滿的；

(5)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

7.非全日制普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、函授教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生報(bào)考醫(yī)生崗位須取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書，報(bào)考護(hù)士崗位須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證書；

8.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1979年12月17日至1997年12月17日期間出生），其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依此類推。

二、招聘崗位、要求

招聘崗位具體條件見《2015年塔城地區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表》（附件1），查閱及下載地址：自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)站(www.xjrsks.com.cn)、塔城地區(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn）、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（tc.xjrs.gov.cn）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名、繳費(fèi)

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)名時(shí)間：2015年12月18日— 12月28日。報(bào)考人員通過自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)。

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證；

（2）報(bào)名確認(rèn)后，下載打印《報(bào)名表》兩份（資格審查和面試時(shí)須攜帶）；

（3）繳費(fèi)方法：按照自治區(qū)人事考試中心招考報(bào)名有關(guān)要求進(jìn)行。報(bào)名當(dāng)天即可繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2015年 12月29日18︰00（北京時(shí)間，下同）。

2.其他

（1）報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。

對(duì)享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市）扶貧辦（部門）出具的低保證或特困證明（原件、復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地區(qū)人事考試中心確認(rèn)后，辦理減免部分筆試費(fèi)用的手續(xù)。

（2）下載打印準(zhǔn)考證，考前一周登錄新疆人事考試中心網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證確有困難的可到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門尋求幫助）。

（3）考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章等有關(guān)公告及招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件填報(bào)報(bào)名信息，報(bào)名結(jié)束后填報(bào)信息無法修改，請(qǐng)考生認(rèn)真、負(fù)責(zé)、如實(shí)填報(bào)。如考生個(gè)人不符合招聘崗位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。報(bào)名時(shí)按需選擇加分項(xiàng)目，因個(gè)人原因，符合加分條件沒有加分的，不予以加分，不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

（4）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：l。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（二）筆試

1.筆試科目

報(bào)考考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間120分鐘，滿分100分；《申論》考試時(shí)間150分鐘，滿分100分。

2.筆試試卷命制：使用國家通用文字（漢語）統(tǒng)一命制。

3.答題要求：一律使用國家通用文字（漢語）答題。

4.筆試加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

(3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

(4)大學(xué)本科畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含街道、社區(qū))所屬事業(yè)單位，筆試成績(jī)加5分；

(5)符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。

大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、大學(xué)生村官服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2015年12月17日。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

筆試時(shí)間：2016年1月17日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證及準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

6.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由地區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生筆試總體情況統(tǒng)一確定，筆試成績(jī)公布時(shí)在塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)不合格或一門科目缺考的考生不能進(jìn)入面試。

7.筆試成績(jī)公布。自2016年1月29日起考生可登錄自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。于2016年2月19日登陸塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試合格分?jǐn)?shù)線及資格審查等有關(guān)通知。

(三)面試入闈資格審查

1.面試入闈資格審查時(shí)間:2016年2月23日-28日每天10︰00—18︰30。

2.進(jìn)入面試資格審查的人員在筆試成績(jī)合格人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1︰3的比例確定，筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試入闈人員須持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到資格審查部門進(jìn)行審查，其中：

（1）具有碩士研究生學(xué)位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學(xué)位證書等；

（2）報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位（要求執(zhí)業(yè)資格證的崗位）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單）；

（3）報(bào)考護(hù)士崗位（要求執(zhí)業(yè)資格證的崗位）取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單）；

（4）報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位（要求執(zhí)業(yè)資格證的崗位）取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單）；

（5）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地區(qū)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；

（6）服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明；

（7）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供地委組織部門相關(guān)證明；

資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)，資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

（四）面試

1.面試組織。面試工作及哈漢語翻譯、播音主持專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試工作由塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間2016年3月7日-12日、面試地點(diǎn)及具體崗位面試時(shí)間請(qǐng)登錄塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱公告。面試費(fèi)40元/人次，由地區(qū)人力資源社會(huì)保障局按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

4.面試要求

（1）參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

（2）面試前，考生須提供報(bào)名表、畢業(yè)證、報(bào)考要求具有執(zhí)業(yè)證書崗位人員須提供執(zhí)業(yè)證書原件、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？偝煽?jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序確定成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績(jī)、筆試《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)均相同將加試《新疆地方史》按總成績(jī)高低排序確定成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（4）面試前一日因個(gè)人原因放棄入闈面試，可依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)計(jì)算。

1總成績(jī)（管理崗、專業(yè)技術(shù)崗）=筆試成績(jī)÷考試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%；

2、哈漢語翻譯、播音主持專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷考試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)。

（五）體檢

體檢時(shí)間2016年3月21日起，具體時(shí)間地點(diǎn)等安排請(qǐng)登錄塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱公告。根據(jù)總成績(jī)排名按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由地區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件4）執(zhí)行。其中，《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》修訂部分見國家公務(wù)員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄。

根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)地區(qū)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，在事業(yè)單招聘指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。

（六）考察

考察時(shí)間及安排隨體檢結(jié)果公示一并公告。對(duì)體檢合格的考生由地區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)各用人單位黨委、黨組組織進(jìn)行考察，結(jié)果逐級(jí)報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

（七）公示

公示時(shí)間隨考察結(jié)果公示一并公告。由地區(qū)人力資源社會(huì)保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

（八）聘用

地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公示無異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，并在塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。考生根據(jù)網(wǎng)站上公布的錄取名單，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件根據(jù)公示規(guī)定的報(bào)到時(shí)間，到地區(qū)、縣（市）人力資源社會(huì)保障局報(bào)到，統(tǒng)一派遣到招聘單位。未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。

本人自愿放棄聘用或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂服務(wù)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為 6-12個(gè)月，原在國家機(jī)關(guān)、國有企

事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（九）調(diào)劑

具體調(diào)劑事宜另行發(fā)布，詳見塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

四、監(jiān)督及其他要求

（一）地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要自覺接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。

（二） 參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試公平關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第十八條，報(bào)考人員不得報(bào)考所在機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第4號(hào)令）規(guī)定，對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄聘資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（五）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、政策解釋

本《簡(jiǎn)章》由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

筆試報(bào)名咨詢電話：

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心

0901-6228908；

政策咨詢電話：

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0901-6239549 ；

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0901-6223804、6239766；

監(jiān)督郵箱：tcrs6223804@sina.com

塔城地區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月15日

附件：1.2015年塔城地區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表

附件：2.新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（2015）

附件：3.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

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