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一、學(xué)校簡介
江西理工大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，原名江西冶金學(xué)院，1988年更名為南方冶金學(xué)院，2004年更名為江西理工大學(xué)。學(xué)校曾先后隸屬于冶金工業(yè)部、中國有色金屬工業(yè)總公司，2013年成為江西省人民政府、工業(yè)和信息化部、教育部共建高校。學(xué)校是一所以理工為主，工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等八大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，研究生教育與本科教育并舉，面向全國招生和就業(yè)并有權(quán)接收華僑及港澳臺學(xué)生的教學(xué)研究型大學(xué)；是寶鋼教育獎評審學(xué)校；是我國有色金屬工業(yè)和鋼鐵工業(yè)重要的人才培養(yǎng)和科研基地，被譽為“有色冶金人才搖籃”（詳見學(xué)校主頁http://www.jxust.cn/）。
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 | 聯(lián)系方式 | ||
| 資源與環(huán)境工程學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 6 | 博士 | 礦業(yè)工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、安全科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程。 | 李老師 lxfck26@163.com 0797-8312759 | |
| 建筑與測繪工程學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 7 | 博士 | 力學(xué)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、地理學(xué)。 | 劉老師 jcxy01@126.com 07978312551 | |
| 冶金與化學(xué)工程學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 8 | 博士 | 冶金工程、化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)、生物學(xué)。 | 申老師 yejin@jxust.edu.cn 0797-8312204 | |
| 材料科學(xué)與工程學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 6 | 博士 | 材料科學(xué)與工程（材料加工工程、材料學(xué)、材料物理化學(xué)）、航空宇航科學(xué)與技術(shù)（航空宇航制造工程）。 | 王老師 cailiaoxueyuan@jxust.edu.cn 0797-8312422 | |
| 機電工程學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 8 | 博士 | 機械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、工業(yè)工程、土木工程。 | 匡老師 jxust_jdxy@126.com 0797-8312137 | |
| 電氣工程與自動化學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 5 | 博士 | 電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程。 | 劉老師 seeahrm2015@sina.com0797-8312368 | |
| 信息工程學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 5 | 博士 | 計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)，信息與通信工程，光學(xué)工程。 | 鐘老師 z168@jxust.edu.cn 0797-8312433 | |
| 經(jīng)濟管理學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 6 | 博士 | 管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)。 | 鄭老師 jxlgjgxy@sina.com 0797-8312413 | |
| 文法學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 5 | 博士 | 公共管理、法學(xué)、設(shè)計學(xué)、政治學(xué)。 | 黃老師 wfxy@jxust.edu.cn 0797-8312492 | |
| 馬克思主義學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 3 | 博士 | 馬克思主義理論、政治學(xué)、歷史學(xué)。 | 李老師 jlyx83@163.com 0797-8312154 | |
| 外語外貿(mào)學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 6 | 博士 | 外國語言文學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)。 | 高老師 justffs@163.com 0797-8312173 | |
| 理學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 6 | 博士 | 數(shù)學(xué)、物理學(xué)、體育學(xué)。 | 劉老師 lxyrcyj@163.com 0797-8312040 | |
| 機關(guān)部門（教務(wù)處、人事處、學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處） | 行政管理 | 4 | 博士 | 教育學(xué)（高等教育學(xué)）、工商管理（人力資源與管理）。 | 楊老師 justrsc@vip.163.com 0797-8312135 | |
| 期刊社 | 責(zé)任編輯 | 1 | 博士 | 冶金工程、材料科學(xué)與工程。 | 趙老師 ysjskx@vip.163.com 0797-8312555 | |
| 南昌校區(qū) | 教學(xué)科研 | 12 | 博士 | 工商管理、管理科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、機械工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程、物理學(xué)、數(shù)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、風(fēng)景園林學(xué)、農(nóng)學(xué)、外國語言文學(xué)、政治學(xué)、哲學(xué)、軟件工程。 | 雙老師 snh3971986@sina.com 0791-83858326 | |
| 應(yīng)用科學(xué)學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 7 | 博士 | 電氣工程、信息與通信工程、工商管理、法學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)。 | 龔老師 bddxx@126.com 0797-8312898 | |
| 工程研究院/資源與環(huán)境工程學(xué)院/冶金與化學(xué)工程學(xué)院/材料科學(xué)與工程學(xué)院 | 鎢材料制備與應(yīng)用技術(shù)研究所 | 學(xué)科方向帶頭人 | 1 | 博士 | 材料科學(xué)與工程學(xué)科；有鎢或硬質(zhì)合金企事業(yè)單位研究與工作經(jīng)歷，熟悉鎢粉末冶金、硬質(zhì)合金生產(chǎn)工藝及裝備。 | 陳老師 gcy-jxust@163.com 0797-8312705 |
| 科研骨干 | 1 | 博士 | 材料科學(xué)與工程 | |||
| 離子型稀土資源綠色提取與循環(huán)經(jīng)濟研究所 | 學(xué)科方向帶頭人 | 1 | 博士 | 地質(zhì)工程、礦業(yè)工程、冶金工程、力學(xué)相關(guān)學(xué)科；離子型稀土資源綠色提取或稀土二次資源提取與利用方向；有稀土企事業(yè)單位研究與工作經(jīng)歷，熟悉稀土提取生產(chǎn)工藝及裝備。 | ||
| 科研骨干 | 2 | 博士 | 礦業(yè)工程、力學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù) | |||
| 國家銅冶煉及加工工程研究中心 | 學(xué)科方向帶頭人 | 1 | 博士 | 材料科學(xué)與工程專業(yè)；具備材料科學(xué)基礎(chǔ)理論和金屬材料設(shè)計與制備研究經(jīng)驗者優(yōu)先。 | ||
| 科研骨干 | 4 | 博士 | 材料科學(xué)與工程、冶金工程、交通運輸工程 | |||
| 高端稀土發(fā)光材料制備與器件研究所 | 學(xué)科方向帶頭人 | 1 | 博士 | 材料科學(xué)與工程專業(yè)；熟悉白光led發(fā)光材料與器件、高效稀土發(fā)光材料、長余輝發(fā)光材料生產(chǎn)工藝及裝備；有稀土發(fā)光材料、發(fā)光玻璃、發(fā)光陶瓷等企事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||
| 科研骨干 | 2 | 博士 | 材料科學(xué)與工程、冶金工程 | |||
| 鎢資源高效利用及材料冶金研究所 | 學(xué)科方向帶頭人 | 1 | 博士 | 冶金工程專業(yè)；熟悉鎢冶金生產(chǎn)工藝及裝備，有鎢冶金工作經(jīng)歷者優(yōu)先 | ||
| 稀土磁性材料及器件研究所 | 科研骨干 | 4 | 博士 | 材料科學(xué)與工程、電氣工程及自動化 | ||
| 稀土礦冶環(huán)境污染控制與礦山生態(tài)修復(fù)研究所 | 科研骨干 | 3 | 博士 | 礦業(yè)工程、力學(xué) | ||
三、報名辦法
1. 報名時間：即日起至2016年12月31日，崗位招滿為止。
2. 報名方式：各應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽督骼砉ご髮W(xué)2016年各類人員公開招聘報名表》（登錄至江西理工大學(xué)人事處下載中心“人才引進與調(diào)配”欄目下載），并將報名表電子版投遞至招聘郵箱（justrsc@vip.163.com）。郵件主題格式均為：應(yīng)聘崗位.姓名.第一學(xué)歷.最高學(xué)歷.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如：“博士教學(xué)科研崗.張三.本科.博士.計算機科學(xué)與技術(shù).xx大學(xué)”。各應(yīng)聘人員需將簡歷同時發(fā)到部門聯(lián)系人及校本部聯(lián)系人郵箱。
3. 聯(lián)系方式
校本部聯(lián)系人：楊老師，0797-8312135，justrsc@vip.163.com，地址：江西省贛州市紅旗大道86號，郵編：341000。
應(yīng)科院聯(lián)系人：龔老師，0797-8312898，bddxx@126.com，地址：江西省贛州市客家大道156號應(yīng)用科學(xué)學(xué)院 郵編：341000。
南昌校區(qū)聯(lián)系人：雙老師，0791-83858326，snh3971986@sina.com，地址：南昌市昌北開發(fā)區(qū)雙港東大街1180號，郵編：330013。
四、考核方法
1.考核方式：采取試講、面試考核相結(jié)合的方式進行，面試主要內(nèi)容涉及相關(guān)專業(yè)知識；在需要特殊崗位技能的將結(jié)合實驗等現(xiàn)場操作考核的方式，進行綜合評定。
2.考核時間、地點由各用人單位通知。
五、健康檢查
在我校指定的地點進行體檢和心理測試，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費用自理。
六、聘用
考核、體檢合格和心理測試無異常，并經(jīng)校長辦公會審議后，擇優(yōu)辦理相關(guān)接收或調(diào)入手續(xù)。服務(wù)期6年，按事業(yè)編制聘任（其中試用期為12個月）。
七、其他要求及引進待遇
1.崗位基本條件、崗位職責(zé)和引進待遇詳見《江西理工大學(xué)高層次人才引進暫行辦法》，可登陸江西理工大學(xué)人事處網(wǎng)頁查詢（http://rsc.jxust.cn）。
2.江西理工大學(xué)全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表（稅前）。
江西理工大學(xué)全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表（稅前）
| 人才類型 | 安家費及住房補貼 | 科研啟動費（6年） | 聘期及考核 | 住房（安家費）說明 | 工作條件和待遇 | 配偶安置 | |
| 理工類 | 人文社科類 | ||||||
| 第一類 （院士） | 待遇面議 | 安置配偶工作 （或享受生活補貼） | |||||
| 第二類 （杰出人才） | 40+60 | 150～200 | 50～80 | 按《聘任協(xié)議書》管理與考核 | （1）提供住房一套免費居住，如不需要學(xué)校提供免費住房，學(xué)校提供住房補貼60萬元，分6年平均發(fā)放； （2）一次性提供安家費40萬元。 | （1）首聘期每年享受50-80萬元的年薪，按基礎(chǔ)工資和津貼兩部分發(fā)放。 （2）提供研究所需的實驗室和研究條件、辦公用房及辦公電腦等設(shè)備，在工作和生活上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保障，配備科研助手和工作用車等 | 安置配偶工作 （或享受生活補貼） |
| 第三類 （學(xué)科帶頭人） | 20+40 | 80～100 | 20～40 | 按《聘任協(xié)議書》管理與考核 | （1）提供住房一套免費租住，如不需要學(xué)校提供免費住房，學(xué)校提供住房補貼40萬元，分6年平均發(fā)放； （2）一次性提供安家費20萬元。 | （1）首聘期每年享受30-50萬元的年薪，按基礎(chǔ)工資和津貼兩部分發(fā)放。 （2）提供工作所需的實驗室、辦公用房及辦公電腦等設(shè)備。在工作和生活上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和保障，根據(jù)課題研究需要配備科研助手。 | 視情況安置配偶工作 （或享受生活補貼） |
| 第四類 （學(xué)術(shù)骨干） | 25 | 20～25 | 10～12 | 按《聘任協(xié)議書》管理與考核 | （1）提供過渡房有償租?。?年）； （2）提供住房補貼和安家費25萬元（分6年平均支付）。 | （1）首聘期每年20-30萬元的年薪，按基礎(chǔ)工資和績效兩部分發(fā)放。 （2）提供工作所需的實驗室、辦公用房及辦公電腦等設(shè)備。 | 視情況安置配偶工作（或給予5年的1500元/月生活補貼） |
| 第五類 （優(yōu)秀博士） | 10～20 | 6～10 | 3～5 | 崗位聘任與考核 | （1）提供過渡房有償租?。?年）； （2）根據(jù)專業(yè)的緊缺情況、業(yè)績情況、是否安排配偶等提供住房補貼和安家費10-20萬元（分6年平均支付）。 | ||
注：①海歸人才到校工作的年薪、安家費、住房補貼及科研啟動費，視其業(yè)績情況在國內(nèi)人員同類待遇標準的基礎(chǔ)上提高20%～50%。
②根據(jù)引進人才的專業(yè)緊缺性、業(yè)績水平、是否要解決配偶工作等情況在上表所列區(qū)間范圍內(nèi)確定相關(guān)待遇的具體金額。
③根據(jù)不同專業(yè)在上表所列待遇范圍內(nèi)確定相關(guān)待遇的具體金額，學(xué)校急需的特殊領(lǐng)域人才、外語、數(shù)學(xué)、力學(xué)、建筑、機電、電氣、法律、經(jīng)濟管理類等專業(yè)可適當就高?？紤]到南昌校區(qū)、應(yīng)用科學(xué)學(xué)院特殊性，在安家費上可適度上浮，但上浮比例不超過20%。
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