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為進一步加強全縣中小學教育人才隊伍建設，充分發(fā)揮優(yōu)秀校長的引領、示范作用。依據(jù)《肥西縣人民政府關于加快引進名師名校長等高端人才的實施意見》和《肥西縣教育振興五年行動實施意見》精神，經(jīng)縣政府同意，通過“綠色通道”面向社會公開選調(diào)優(yōu)秀校長1名。現(xiàn)就選調(diào)事項公告如下：

一、選調(diào)原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，通過面試考核進行選調(diào)。

二、選調(diào)條件

擔任省內(nèi)外學校中層正職（教研或教學科室）及以上負責人5年以上，具有本科及以上學歷，具備中級及以上教師資格，35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具備副高級以上教師資格，年齡可放寬至40周歲以下（1975年1月1日以后出生），在編在崗，身體健康，且符合下列條件之一者均可報名：

１、地級市及以上優(yōu)秀校長或省級及以上骨干校長稱號或地級市及以上“十佳校長”稱號或享受省政府特殊津貼人員；

２、特級教師或地級市及以上優(yōu)秀（拔尖）人才稱號或地級市及以上“五一”勞動獎章獲得者；

３、省級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者或教壇新星或課堂教學大獎賽一等獎獲得者或所授學科連續(xù)二屆（年）獲縣（區(qū)）教學質(zhì)量評估一等獎。

4、分管工作或主持的科研課題項目受到省級教育主管部門及以上表彰。

有下列情形之一者不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

6、本縣教育系統(tǒng)在職在編人員。

三、相關待遇

（一）工資收入。引進的優(yōu)秀校長按職級、職稱享受教育系統(tǒng)同等人員的工資、福利及相關社會保障待遇。

（二）家屬安置。子女入學可與本地戶籍人口同等享受肥西優(yōu)質(zhì)教育資源。如配偶同為教師，愿意調(diào)入肥西任教并經(jīng)組織考察符合條件的，經(jīng)編辦核準后辦理正式調(diào)動手續(xù)，并安排到相應學校任教；如配偶為非教育系統(tǒng)的機關事業(yè)單位人員，可根據(jù)其工作特長、崗位性質(zhì)，聯(lián)系落實相應工作單位及崗位。

（三）享受待遇

1、所引進的優(yōu)秀校長，在3年內(nèi)每月可享受縣人才發(fā)展資金補助2000元；服務期滿后一次性獎勵本人5000元。

2、引進的優(yōu)秀校長可享受肥西縣公租房政策待遇。

四、選調(diào)程序及相關事項

（一）報名時間、地點及相關材料：

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2、報名時間：2016年1月4日至1月8日(上午8：00-11：30；下午14：30-17：30)。

3、報名地點：縣教育局一樓人事科（上派鎮(zhèn)巢湖路45號）

4、報名材料：報考人員，須提供《報名表》、本人身份證、教師資格證和符合條件的有關證書原件和復印件。

5、報名比例：報名人數(shù)要形成有效競爭，否則將取消引進名額。

（二）資格審查和有關要求

由縣人社局、縣編辦、縣教育局進行資格審查（審查后原件退回），縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。資格審查合格者，確定為進入面試人員，并領取《面試通知書》。

（三）面試

1、面試時間、地點：以面試通知書為準。

2、面試方式：面試采取演講和答辯的方式進行。

3、面試內(nèi)容：教育教學管理相關知識。

4、面試要求：

（1）面試人員須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消面試資格，所空名額不再遞補。

（2）面試總分100分，其中：演講80分、答辯20分。

（3）面試時間20分鐘，其中：演講15分鐘、答辯5分鐘。

（4）面試結束后，當場宣布成績（保留小數(shù)點后兩位）。

（四）確定初選人員

根據(jù)報考人員的面試成績，按1:1比例，從高分到低分確定初選人員，若成績相同，以演講成績高者優(yōu)先。初選人員名單在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、肥西教育網(wǎng)上公布。

（五）體檢和考察

初選人員的體檢和考察，由縣人社局、教育局組織實施。

體檢按照新的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)等。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補一次，若成績相同的，以演講成績高者優(yōu)先。若無符合條件的遞補人員，將取消引進名額。

體檢、考察均合格的人員在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、肥西教育網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

（六）聘用與待遇

經(jīng)體檢和考察合格人員，按程序辦理調(diào)動手續(xù),納入編制管理，享受引進政策。引進的優(yōu)秀校長須與縣教育局簽訂《優(yōu)秀校長聘用合同書》，合同期限為6年。聘任期滿后，結合個人意愿和實績情況，確定是否續(xù)簽聘任合同。

五、其它

（一）面試費每人80元。

（二）咨詢電話：

縣人社局: 0551-68841917

縣教育局: 0551-68850093

縣紀委（監(jiān)察局）: 0551-68859589

（三）查詢網(wǎng)站：選調(diào)過程中各環(huán)節(jié)的信息在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

肥西縣人力資源和社會保障局

肥 西 縣 教 育 局

2015年12月9日

附：肥西縣2015年公開選調(diào)優(yōu)秀小學校長報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附：肥西縣2015年公開選調(diào)優(yōu)秀小學校長報名表》來源于合肥市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2015年12月9日。

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