東莞松山湖(生態(tài)園)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2015年招聘衛(wèi)生技術(shù)人員公告
來(lái)源:松山湖網(wǎng) 閱讀:929 次 日期:2015-12-09 15:06:01
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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為充實(shí)醫(yī)療人才隊(duì)伍,進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省政府第139號(hào))、《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理實(shí)行辦法》(東府〔2010〕40號(hào))等文件規(guī)定,及落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的若干意見(jiàn)》(東府辦〔2014〕17號(hào))的文件精神,經(jīng)研究,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生技術(shù)人員(聘員)18名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

衛(wèi)生技術(shù)人員共18名,其中:內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師7名、中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名、B超醫(yī)師2名、社區(qū)護(hù)士6名。

二、任職條件

(一)內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師(7名)

1、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),愛(ài)崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)較好。

2、本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;或本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱(chēng)。

3、具有《醫(yī)師資格證書(shū)》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》等資格證書(shū)。

4、持有廣東省全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證書(shū),或有在東莞市社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、年齡55周歲以下。

(二)中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名

1、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),愛(ài)崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)較好;

2、本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;或本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱(chēng)。

3、具有《醫(yī)師資格證書(shū)》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》等資格證書(shū);

4、持有廣東省全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)合格證書(shū),或有在東莞市社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、年齡55周歲以下。

(三)B超醫(yī)師(2名)

1、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),愛(ài)崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)較好。

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

3、醫(yī)師以上職稱(chēng)。

4、年齡55周歲以下。

(四)社區(qū)護(hù)士6名

1、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),愛(ài)崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好。

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

3、有《護(hù)士資格證書(shū)》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》等執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

4、持有廣東省社區(qū)護(hù)士培訓(xùn)合格證書(shū),或有在東莞市社區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、年齡45周歲以下。

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員以及違反有關(guān)法律規(guī)定的其他情形的人員,不得報(bào)名。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間:2015.12.3-2015.12.18。

(二)報(bào)名方式:

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:東莞松山湖(生態(tài)園)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,聯(lián)系人黃小玲;聯(lián)系電話(huà)23076100轉(zhuǎn)288,13712841172;

2、網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名資料電子版發(fā)送至sshsqzx@126.com。

(三)報(bào)名需提交材料:

①松山湖(生態(tài)園)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(見(jiàn)附件);

②畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、資格證、有效身份證或戶(hù)口薄原件及復(fù)印件;

③近半年內(nèi)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明原件。

四、考試

采用“面試+業(yè)務(wù)考核”的方式進(jìn)行。面試、業(yè)務(wù)考核成績(jī)均采用百分制。

(一)面試。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一管理,采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的,視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的,不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格審核結(jié)果的,取消面試資格,經(jīng)資格審查合格者短信和電話(huà)通知面試對(duì)象,面試時(shí)間另行通知。

(二)業(yè)務(wù)考核

1、考核對(duì)象:按面試分?jǐn)?shù)從高到低,從合格人員中以聘用人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。如出現(xiàn)同分情況,同分的人員均進(jìn)入業(yè)務(wù)考核;如合格人員不足的,按合格人員數(shù)確定。

2、考核內(nèi)容:考核內(nèi)容為實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力。

3、考核辦法:由科室評(píng)分及患者評(píng)分兩部分組成,考核評(píng)分的要素分為三個(gè)方面:即業(yè)務(wù)能力、醫(yī)患溝通能力、服務(wù)態(tài)度。

4、考核時(shí)間及地點(diǎn):業(yè)務(wù)考核時(shí)間為7天,考核對(duì)象需在面試結(jié)果公布后15天內(nèi)到指定地點(diǎn)參加業(yè)務(wù)考核,否則視為自動(dòng)放棄業(yè)務(wù)考核機(jī)會(huì),按照面試成績(jī)排名順序依次替補(bǔ)。地點(diǎn):醫(yī)師、護(hù)士原則上委托鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)院考核7天,其他崗位在中心進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

5、考核期間待遇:按照考核天數(shù)發(fā)放工資(具體為中級(jí)或以上職稱(chēng)人員每天150元,初級(jí)職稱(chēng)及其他人員每天100元),吃住自行解決。

6、業(yè)務(wù)考核合格分?jǐn)?shù):業(yè)務(wù)考核合格分?jǐn)?shù)為60分。

五、體檢和考察

體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。具體體檢事項(xiàng)另行通知。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案、工作能力進(jìn)行嚴(yán)格審核,全面核實(shí)其是否符合任職資格條件。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的,相應(yīng)職位可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的,可依次遞補(bǔ)。

六、任職及福利待遇

新聘用人員試用期一個(gè)月,試用期滿(mǎn)合格的予以正式任職。試用期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)者終止聘用。工資福利待遇參照松山湖(生態(tài)園)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

附件:松山湖(生態(tài)園)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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《松山湖(生態(tài)園)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于松山湖網(wǎng),最近更新2015年12月4日。

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