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根據(jù)襄城區(qū)2015年事業(yè)單位編制計劃，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員64名，公告如下：

一、招聘計劃

招聘對象、崗位專業(yè)及條件等詳見《2015年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；

2、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；

4、具有適應崗位工作要求的身體條件；

5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

三、有下列情形之一者不得報考：

1、曾被刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、受黨紀、政紀處分期未滿的人員；

3、正在接受執(zhí)法執(zhí)紀機關立案調(diào)查的；

4、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

5、其他不符合報考資格的。

四、報名

（一） 報名時間：

2015年12月15日至2015年12月17日

上午8：30—12：00

下午2：30—6：00

（二）報名辦法：

報考人員持招聘崗位條件所需的有關證件，經(jīng)初步資格審查（資格審查設在報名現(xiàn)場）后，辦理報名確認手續(xù)。本次招聘收取筆試、面試費用各50元。

1、報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關證明材料原件及復印件。

2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。

3、報考人員要如實填寫《2015年襄城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2，網(wǎng)上下載），經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。

4、每人只能報考一個工作崗位。

5、報名及資格審查由用人單位全程負責，詳見附表。

五、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎知識（教育系統(tǒng)為教育基礎知識，衛(wèi)計系統(tǒng)為衛(wèi)生基礎知識），滿分為100分。根據(jù)鄂人[2006]16號等文件規(guī)定，對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學生村官服務期滿考核合格的，筆試成績增加5分。符合加分條件人員應于報名時提供證明資料，不提供者視為放棄加分。

2、筆試時間、地點見準考證。

3、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。

4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或?qū)W校，涉嫌違法的移交司法機關處理。

5、報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上應達到1：3比例，達不到1：3比例的，取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計劃。

（二）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應聘者綜合素質(zhì)、實際工作能力和處理問題的能力。

2、筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分數(shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選；達不到1：3的，按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選；達不到1：2的，取消此崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。

3、面試具體時間、地點通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。

（三）成績計算

筆試成績、面試成績、綜合成績均實行百分制。按筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合成績。

（四）成績查詢

筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：

襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.xfxc.gov.cn

六、體檢

體檢由用人單位組織，費用自理。體檢的名額以1：1比例按照綜合成績排序確定。綜合成績相同的，取筆試成績較高者。體檢標準參照國家招錄公務員的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或考生自愿放棄的，可按綜合成績的排序依次遞補。

七、復審及考察

體檢合格者由用人單位進行考察。考察的重點是應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及職位匹配等情況，并對考察對象進行資格復核，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。

八、擬聘人員確定、聘用和待遇

（一）擬聘用人員的確定及公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在襄城政府網(wǎng)上進行公示，公示期7天。

（二）辦理聘用及相關手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律和不符合聘用條件的，或者由本人自愿放棄情形的，取消資格，依據(jù)此次考試綜合成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，并與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘在相應崗位；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。不服從安排的，不予聘用。最低服務期內(nèi)，考生不得以任何形式調(diào)離所報考工作單位。

（三）工資待遇

聘用人員試用期為一年，享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關待遇。

襄城區(qū)人社局

二〇一五年十二月八日

附件：

1、2015年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

2、襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于襄城區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年12月8日。

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