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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

（考試類）

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）和《株洲市教育局直屬學(xué)校2016年公開(kāi)招聘教育人才工作方案》（株教函〔2015〕106號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定采取面向社會(huì)統(tǒng)一考試方式（考試類）公開(kāi)招聘教育人才41名。

一、招聘學(xué)校情況簡(jiǎn)介

招聘學(xué)校情況請(qǐng)?jiān)L問(wèn)株洲教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zzedu.gov.cn）“直屬學(xué)?！辨溄?。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教育人才41名(具體招聘學(xué)校、崗位及要求詳見(jiàn)附表1）。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）遵守國(guó)家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康。

（二）履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表。

（三）具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格。

（四）符合具體崗位資格要求。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息通過(guò)株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zhuzhou.gov.cn）、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zzldbz.gov.cn/ShowClass.jsp?id=415）、株洲教育網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日-12月18日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。同時(shí)，各招聘學(xué)校于2015年12月15日上午在湖南師范大學(xué)就業(yè)辦507教室、2015年12月15日下午在湖南科技大學(xué)南校區(qū)招聘教室設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

（三）報(bào)名方式：在各招聘學(xué)?；驁?bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘學(xué)校的聯(lián)系方式：株洲市一中0731-22600907；株洲市二中0731-28839322；株洲市三中0731-22605500；株洲市四中0731-28475202；株洲市十三中0731-22623656；株洲市十八中0731-22778018；株洲市九方中學(xué)0731-22548933；株洲市工業(yè)學(xué)校0731-22621399；株洲市幼兒師范學(xué)校0731-22288008；株洲市特殊教育學(xué)校0731-22548700；株洲市幼兒園0731-28221573。

（四）報(bào)名要求。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供下列資料：

1.《株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才職位資格審查表》（附表2）；

2.身份證、畢業(yè)證（2016屆畢業(yè)生可用畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替）、學(xué)位證、教師資格證等相應(yīng)崗位的職業(yè)資格有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份；

3. 2張近期同底1寸免冠照片；

4.其他各類榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件；

5.本市在編公辦教師報(bào)考需經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)簽署意見(jiàn)。

報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年12月19日16:00-17:00到報(bào)考學(xué)校領(lǐng)取，也可于12月20日上午8:00-8：30到考點(diǎn)領(lǐng)取。未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視作自動(dòng)棄權(quán).

六、資格審查及考試

各招聘學(xué)校對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審后，市教育局進(jìn)行資格復(fù)核。

（一）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，均采用百分制。

（二）筆試內(nèi)容：包括人文素養(yǎng)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基本理論、教育政策法規(guī)、新課程理念等，考試時(shí)間為120分鐘。

（三）筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：5。未達(dá)到開(kāi)考比例，直接核減招聘計(jì)劃數(shù)（市工業(yè)學(xué)校男性教師崗位如果未達(dá)到開(kāi)考比例，招聘計(jì)劃和報(bào)名人員全部合并到未限性別同類崗位）。

（四）面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：5的比例確定參加面試的人選。若面試入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員進(jìn)入面試。面試采取說(shuō)課方式（主要環(huán)節(jié)為說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，時(shí)間5-10分鐘，備課時(shí)間30分鐘），其中音樂(lè)、美術(shù)教師說(shuō)課環(huán)節(jié)還包括專業(yè)技能測(cè)試，時(shí)間另外計(jì)算；市幼兒園幼師的面試采用試講方式，主要環(huán)節(jié)為試講（5-10分鐘）和才藝展示（3分鐘以內(nèi)）。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、教育教學(xué)基本素養(yǎng)、領(lǐng)會(huì)教材的能力、綜合分析能力、溝通能力等。

（五）考試時(shí)間與地點(diǎn):筆試時(shí)間為2015年12月20日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)為株洲市一中（湖南師大報(bào)名點(diǎn)如報(bào)名人數(shù)在30人以上則設(shè)立考點(diǎn)）。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）成績(jī)合成：

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

鑒于教師崗位的特殊性，設(shè)立綜合成績(jī)合格線，文化類（語(yǔ)數(shù)外理化生政史地）低于75分、小科類（文化類之外）低于65分為不合格。參考人員綜合成績(jī)?nèi)坎缓细竦膷徫?，取消該崗位本次招聘?jì)劃。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

八、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及市教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)市人社部門(mén)審定。

九、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市教育局咨詢電話：0731-22663736。

監(jiān)督電話：市教育局0731-22663622；

市人社局0731-28681082；

市紀(jì)委 0731-28680141。

本次招聘政策由株洲市教育局負(fù)責(zé)解釋。

株洲市教育局

2015年12月7日

招聘計(jì)劃及條件表

資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《資格審查表.doc》來(lái)源于株洲市教育局網(wǎng)，最近更新2015年12月8日。

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