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為做好2015年度靈璧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)【2010】78號(hào)）等規(guī)定,現(xiàn)就2015年度靈璧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作的具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

2015年度靈璧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師4名，具體崗位及條件見(jiàn)《2015年靈璧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘崗位職數(shù)表》（附件1）附后。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、 報(bào)名

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日至12月18日（上午8：30—11:30，下午14:30—17:30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（老縣委大門西側(cè)三樓）

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員填寫《靈璧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件２），帶2寸近期免冠正面證件照4張，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

（3）屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4、應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5、收費(fèi)按有關(guān)文件執(zhí)行。

五、考試

1、考試方式

采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)技能展示兩個(gè)方面。（其中專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要考察考生的專業(yè)理論知識(shí)和綜合素養(yǎng)；專業(yè)技能展示主要考察考生的現(xiàn)場(chǎng)演示和現(xiàn)場(chǎng)操作能力。）

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

2、成績(jī)?cè)O(shè)置

成績(jī)采取百分制計(jì)分，其中專業(yè)知識(shí)測(cè)試占30%，專業(yè)技能展示占70%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

3、人員確定

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)技能得分高者、學(xué)歷高者優(yōu)先）。

4、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

1、體檢、考察工作由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次，聘用公示后不再遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘人員名單，在靈璧縣人社局網(wǎng)站、靈璧職業(yè)高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

八、聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。具體聘用崗位及等級(jí)按崗位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員被招聘后享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位全額財(cái)政撥款的相關(guān)崗位工資待遇。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間（2016年8月底）提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣教體局具體負(fù)責(zé)組織考試工作，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。凡有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）第40條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一五年十二月四日

2015年靈璧縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘崗位職數(shù)表

靈璧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《靈璧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》來(lái)源于靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年12月4日。

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