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按照遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，遼寧省政府駐北京辦事處所屬北京遼寧飯店擬向社會(huì)公開招聘工作人員（管理崗位），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合報(bào)考資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能條件；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷；

6．應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件，相關(guān)資歷、年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名截止日期；

應(yīng)聘具有碩士及以下學(xué)歷人員，年齡原則上不超過30周歲（1985年1月1日及以后出生），招聘崗位對年齡有特殊要求的，按照崗位年齡要求執(zhí)行。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

2．曾被辭退或開除公職的；

3．受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

10個(gè)管理崗位招聘13人，具體招聘崗位和報(bào)名資格條件見《2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在遼寧人事考試網(wǎng)和北京遼寧飯店網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日（節(jié)假日順延，上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，下午1點(diǎn)-4點(diǎn)）。

2．報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘者需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件1份、近期1寸免冠照片2張、學(xué)歷證明、技術(shù)等級證書、榮譽(yù)證書原件及工作經(jīng)歷證明原件（勞動(dòng)合同或繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明）。

3．報(bào)名地點(diǎn)：北京遼寧飯店辦公室（遼寧飯店辦公樓712房間）；聯(lián)系人：辛宇 張昌麗；聯(lián)系電話：010-62015588轉(zhuǎn)6465。

（二）資格審查

資格審查由駐京辦人事部門會(huì)同北京遼寧飯店組織實(shí)施，按基本條件和報(bào)考資格對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者須對所提供材料信息負(fù)誠信責(zé)任，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消該報(bào)考人員報(bào)考資格。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和崗位專業(yè)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。筆試滿分為100分。筆試后省政府辦公廳商省人社廳劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低排序確定面試人員。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。

（四）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，對面試人員的思維反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

筆試和面試成績的權(quán)重比例為5：5。

因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，應(yīng)進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成，若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入面試人員說明情況。

（五）考察和體檢

根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人員。重點(diǎn)對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對考察人員進(jìn)行資格復(fù)查，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）?？己撕腕w檢合格者，確定為擬聘用人員。

（六）公示

擬聘用人員在遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束，為公示無疑義擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對擬聘用人員有疑義的，待調(diào)查核實(shí)后再確定處理意見。

（七）聘用

被聘用人員按規(guī)定試用期為6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期1年）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）在公開招聘期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿放棄、弄虛作假被取消資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

北京遼寧飯店總經(jīng)理辦公室電話：010-62015588-6465。

遼寧省人民政府辦公廳人事處

2015年12月2日

附件：2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人計(jì)劃信息表

更多信息請查看遼寧省事業(yè)單位招聘網(wǎng)