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為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《阜陽市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》等規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同）2015年公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選主任科員以下公務(wù)員39名（詳見附表）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍：
1.本市各級機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的主任科員及以下公務(wù)員。
2.本市參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的主任科員及以下工作人員。
3.省委組織部2013年度及以前選調(diào)生。
中央、省設(shè)在地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。
（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2.具有3年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2015年11月30日）。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
5.年齡35周歲以下（1980年11月30日以后出生）。
6.大學(xué)本科以上文化程度。
7.身體健康。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一）發(fā)布公告
2015年11月27日在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照公布的政策咨詢電話直接聯(lián)系。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間為2015年12月2日至12月6日，如遇職位取消的報(bào)考人員，請于12月8日按以下程序進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市考試院（原阜陽行政學(xué)院六樓）。聯(lián)系人：陳奇、鄭義。
報(bào)名人員須填寫《阜陽市市直機(jī)關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（從阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)下載），并報(bào)請任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)名時(shí)提供本人近期同底版2寸正面免冠彩色照片4張。報(bào)名者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿遴選工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者在申報(bào)和填寫本人信息時(shí)弄虛作假，取消參考資格，并5年內(nèi)不許參加市直機(jī)關(guān)單位遴選。
市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)遴選對象資格條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，并將初審情況通知報(bào)名人員。報(bào)名結(jié)束后將于考試前通知符合條件報(bào)名人員到市委組織部或縣市區(qū)委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名審查合格人員與職位計(jì)劃遴選人數(shù)須達(dá)到3：1方可開考。達(dá)不到比例的職位，取消或相應(yīng)調(diào)減遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位。
（三）考試
考試分為筆試和面試。市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成確定考試總成績，滿分為100分。
1.筆試。筆試滿分為100分，時(shí)間150分鐘。主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試擬定于12月中旬進(jìn)行，筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人社局確定成績最低合格分?jǐn)?shù)線。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.面試。面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員（參公單位人員）身份證明相關(guān)材料、遴選職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。面試分值為100分，時(shí)間20分鐘，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按遴選名額1：3的比例從高分到低分確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到本組參加面試考生的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢和考察。根據(jù)遴選名額和考試總成績，從高分到低分等額確定體檢、考察人選（總成績相同者，以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，筆試成績相同的，以主觀題成績?yōu)橐罁?jù)）。體檢與考察由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢合格者列為考察對象，各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，提出擬錄用人選建議，按照職責(zé)分工，報(bào)市委組織部或市人社局確定擬錄用人員，并在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，試用三個(gè)月后辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全市各級公務(wù)員主管部門和遴選單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。公告未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話
市委組織部公務(wù)員科：0558-2266861
市人社局公務(wù)員管理辦公室：0558-2296396
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話
市考試院：0558-2262161
監(jiān)督舉報(bào)電話
市委組織部舉報(bào)電話：0558-12380
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局
2015年11月27日
附件：1、阜陽市市直機(jī)關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員職位表
2、阜陽市市直機(jī)關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2、阜陽市市直機(jī)關(guān)2015年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》來源于阜陽市人民政府，最近更新2015年12月2日。
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