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為深入貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，拓寬村級(jí)后備干部的選拔渠道，全面落實(shí)村級(jí)后備干部“長(zhǎng)板凳”計(jì)劃，適應(yīng)村級(jí)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的需要，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在王江涇鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展公開選拔村級(jí)后備干部工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔對(duì)象

選拔對(duì)象為戶籍或出生地在王江涇鎮(zhèn)的居民（以報(bào)名時(shí)戶口所在地為準(zhǔn)），以村為單位，戶籍在本村或雖現(xiàn)戶籍不在本村但在本村出生成長(zhǎng)（需所在村、居出具相關(guān)證明）的村民。注重從農(nóng)村致富能手、退伍軍人、企業(yè)經(jīng)營管理者、經(jīng)商務(wù)工人員、返鄉(xiāng)大學(xué)生中選拔。

二、名額和資格條件

名 額：見附件一。

資格條件：

1、報(bào)考村級(jí)后備干部的年齡要求在33周歲以下（1982年1月1日以后出生）；黨員或復(fù)員退伍軍人年齡可放寬到40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

2、具有高中或中專及以上學(xué)歷，能熟練使用電腦。

3、學(xué)歷為高中或中專畢業(yè)的，工作必須滿3年；全日制高?；蚱渌黝惛咝．厴I(yè)的，工作年限不作要求。

4、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，具有一定的理論素養(yǎng)；公道正派、克己奉公、群眾基礎(chǔ)好。

5、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，有志于為新農(nóng)村建設(shè)建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、做好事，勇于進(jìn)取，樂意奉獻(xiàn)。

6、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，并有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。

7、身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）近五年受過公安部門處罰的或依法受到刑事責(zé)任追究的；（2）有違法違紀(jì)行為嫌疑，正在查處尚未結(jié)案的，或因重大問題正在接受組織審查的；（3）近五年有違反計(jì)劃生育政策、環(huán)保政策行為的；（4）嚴(yán)重違反社會(huì)公德、村規(guī)民約，無故拖欠集體款項(xiàng)，在村民中影響極壞的；（5）有“兩違”現(xiàn)象拒不整改的；（6）其他不適宜報(bào)考的。

三、方法和步驟

（一）選拔方法

選拔采取面試、筆試和考察相結(jié)合的方法。

（二）操作步驟

1、公開報(bào)名。報(bào)名隨帶身份證、畢業(yè)證書、戶口簿原件和復(fù)印件、相關(guān)證明各一份。報(bào)名時(shí)交近期免冠同底1寸證件照2張，并填寫報(bào)名登記表（一式二份），并對(duì)符合賦分條件的人員進(jìn)行加分（見附件2）。招考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1：2比例的崗位相應(yīng)核減。

報(bào)名時(shí)間：12月9日—12月14日，上午8：30-下午4：00。

報(bào)名地點(diǎn)：各村。

2、資格審查。各村于12月15日前將報(bào)名材料一式一份報(bào)鎮(zhèn)組織人事辦，鎮(zhèn)黨委將會(huì)同組織、紀(jì)檢、計(jì)生、環(huán)保、公安、城管、土管、信訪、工商等部門，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格聯(lián)審。

3、面試（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試由鎮(zhèn)政府按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)面試成績(jī)和賦分確定綜合成績(jī)，從高分到低分1：2確定筆試對(duì)象。

4、筆試。筆試的主要內(nèi)容為相關(guān)理論知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)，采取閉卷形式，按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算得出綜合成績(jī)，從高分到低分1:1比例確定考察對(duì)象。

5、組織考察。村級(jí)后備干部由鎮(zhèn)黨委組織考察，考察后形成考察報(bào)告，并進(jìn)行為期5天的公示，接受群眾監(jiān)督。公示不合格或自愿放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、錄用。選拔工作完成之后，鎮(zhèn)黨委將組織村級(jí)后備干部到鎮(zhèn)相關(guān)部門和指定村、居上崗鍛煉，進(jìn)行為期半年的試用，試用合格后，將正式進(jìn)行任命。

7、工資福利待遇。按現(xiàn)行村級(jí)后備干部的有關(guān)政策執(zhí)行（主要方面是：工資福利為副職干部的80%）。

四、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立公開選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公開選拔村后備干部工作，聯(lián)系人：唐群英；聯(lián)系電話：83726913。

（二）精心組織。各村要高度重視，精心組織，確保圓滿完成公開選拔后備干部工作任務(wù)。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。整個(gè)選拔工作要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督。對(duì)公開選拔工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（四）退出機(jī)制。后備干部如若存在表現(xiàn)差、工作不力、群眾反映差意見大，無法滿足崗位工作需要的，在村級(jí)組織換屆結(jié)束后不再任用。

中共王江涇鎮(zhèn)委員會(huì)

王江涇鎮(zhèn)人民政府

2015年12月3日

附件：嘉興市王江涇鎮(zhèn)2015年度村級(jí)后備干部選拔計(jì)劃表

附件：王江涇鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部量化賦分表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《王江涇鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部量化賦分表》來源于嘉興市秀洲區(qū)人才交流服務(wù)中心網(wǎng)，最近更新2015年12月3日。

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