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根據(jù)招聘單位工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，伊春區(qū)面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見附表。

三、招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛工作崗位；

（二）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）學(xué)歷要求為全日制普通高等學(xué)校統(tǒng)招大專以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

（四）除護(hù)士崗位年齡要求為30周歲（1985年12月31日以后出生）以下，其他崗位年齡均為35周歲（1980年12月31日以后出生）以下；

（五）被聘任人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整；

（六）具備招聘崗位所需要的其他條件（見附表）；

（七）符合黑政發(fā)〔2009〕30號、黑政辦發(fā)〔2013〕42號、伊辦發(fā)〔2011〕24號加分的，可享受相關(guān)加分政策。

（八）下列人員不能應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員；

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

四、招聘辦法

本次招聘采取發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、試用、考核、聘用等程序進(jìn)行。

（一）招聘公告時間

2015年12月3日至2015年12月17日。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2015年12月14日至12月18日，全天報名，逾期不予受理。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘公告，到招聘現(xiàn)場直接報名，現(xiàn)場確認(rèn)申報資格。

3、報名地點：伊春區(qū)人力資源和社會保障局。

聯(lián)系電話：0458-3880323、3603536

4、報名要求：報名時需本人攜帶第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證、畢業(yè)證、項目生證明材料、相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1份（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶蓋有大學(xué)公章的學(xué)歷證明）；近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張；在職在編人員需持單位同意報考證明（報名時提供的復(fù)印件不予返還）。

5、資格審查

對報名者提交的證件伊春區(qū)人社局進(jìn)行現(xiàn)場初審，報名結(jié)束后由伊春市人社局對報名者的資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格人員確定為參加考試人員。

6、發(fā)放準(zhǔn)考證：具體時間另行通知。

7、注意事項：

（1）考生用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報考一個工作崗位。

（2）同一崗位報名考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

（3）享受加分政策的報名人員，應(yīng)在報名時提供項目生證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不予受理。

（三）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%、面試占40%。按照匯總成績從高到低確定。

1、筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為：

（1）醫(yī)療崗位：按照各招聘崗位專業(yè)要求，筆試內(nèi)容分別為臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)專業(yè)知識。

（2）高中教研員：教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)能力測試。

（3）采編記者：公共基礎(chǔ)知識（80分）、非線性編輯軟件操作相關(guān)知識 (20分）。

(4）其他崗位：公共基礎(chǔ)知識。

考試時間、地點及注意事項見準(zhǔn)考證，考生考試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。

筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績保留小數(shù)點后兩位。筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績在伊春市人力資源和社會保障局和伊春區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個工作日。

2、面試

面試時間另行通知。

(1)高中教研員崗位

面試內(nèi)容為無學(xué)生作課，滿分100分，作課時間15分鐘。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。

(2)其他崗位

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分100分。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。

（四）確定人選

考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢。

（五）體檢和政審

體檢由伊春區(qū)人社局參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。

體檢無異議者，由伊春區(qū)人社局和招聘單位組成考察小組對擬聘人員進(jìn)行政審。

體檢、政審與資格審查不合格的以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補。

五、公示及聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)。試用期一年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者取消其聘用資格，自動解除聘用合同。

六、考試紀(jì)律

報考人員必須提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）規(guī)定，由招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

伊春區(qū)人力資源和社會保障局

2015年12月3日

2015年伊春市伊春區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

附件：招聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件：招聘報名表》來源于伊春市人力資源和社會保障局，最近更新2015年12月3日。

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