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為優(yōu)化市直機關(guān)公務員隊伍結(jié)構(gòu),健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制,根據(jù)《公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2015年市直機關(guān)（含參照公務員法管理機關(guān)單位，下同）公開遴選和公開選調(diào)公務員（工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選和選調(diào)計劃

本次計劃遴選和選調(diào)主任科員以下公務員（工作人員）61名，其中面向本市遴選公務員(工作人員)54名（詳見附表1），面向全省選調(diào)公務員(工作人員)7名（詳見附表2）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍：

遴選職位面向本市縣區(qū)實施公務員法機關(guān)、參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已登記備案且在編在崗的公務員（工作人員）。

選調(diào)職位面向省內(nèi)各級實施公務員法機關(guān)、參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已登記備案且在編在崗的公務員（工作人員）。

中央機關(guān)設(shè)在我省的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報名人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作經(jīng)歷（計算時間截至2015年 12月）。

除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2015年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.公務員年度考核近三年均為稱職以上等次。

4.具有遴選或選調(diào)職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡不超過35周歲（1979年11月30日之后出生）。

6.大學本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合遴選或選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選和選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

2015年11月24日在淮南先鋒網(wǎng)（www. hnxfw.gov.cn/）、淮南市人力資源社會保障局網(wǎng)（www.hnhrss.gov.cn/）、淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com/）及各遴選和選調(diào)單位網(wǎng)站發(fā)布遴選和選調(diào)公告及職位表。報名人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯(lián)系。整個遴選和選調(diào)工作中，將及時在淮南市人力資源社會保障局、淮南人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公布有關(guān)遴選和選調(diào)工作動態(tài)與信息。

（二）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

本次遴選和選調(diào)采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2015年11月30日9:00至12月4日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報考人員的考試、轉(zhuǎn)任等資格。

2.審核推薦

本次公開遴選和選調(diào)采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員從淮南人事考試網(wǎng)下載打印《2015年市直機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務員報名表》（以下簡稱“報名表”），報請任免機關(guān)組織人事部門審核同意后，提交報名信息。任免機關(guān)根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。

3.資格審查

資格審查在淮南人事考試網(wǎng)上進行，須于 12月5日10:00之前完成。各遴選或選調(diào)單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。

4.報名確認

報名人員可于12月5日10:00前隨時登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在12月5日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核。遴選或選調(diào)單位應在12月5日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應于12月6日17:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺繳納筆試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

確認報考人數(shù)與職位遴選或選調(diào)計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選或選調(diào)計劃數(shù)。被取消遴選或選調(diào)職位的報名人員，可于 12月7日10:00—16:00改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核。各遴選或選調(diào)單位應于 12月7日17:00前完成改報名人員資格審查工作。

5.打印準考證

完成報名確認后，報名人員應于12月10日至12月12日從淮南人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照5:5的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

1.筆試

筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分，主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2015年12月12日上午9:00—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在田家庵區(qū)，地點詳見準考證。報名人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，報名人員可登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2.面試

面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，或在市公務員主管部門指導下，由各遴選或選調(diào)單位自行組織，面試公告經(jīng)市公務員主管部門審定后在淮南人事考試網(wǎng)站、遴選或選調(diào)單位網(wǎng)站公布。

面試前，各遴選和選調(diào)單位須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、遴選和選調(diào)職位要求的其他有關(guān)證件(原件和復印件) 以及任免機關(guān)組織人事部門審核同意的報名表原件。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到65分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

經(jīng)公務員主管部門批準，部分職位在面試之后加試職位業(yè)務水平測試。加試滿分為100分，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試、加試人選，面試、加試人選與遴選職位的比例為6:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選或選調(diào)單位負責組織。

根據(jù)考試成績，從高分到低分，等額確定體檢和考察人選?？疾烊诉x缺額的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補，遞補不得超過兩次。

各遴選或選調(diào)單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內(nèi)市內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

各遴選或選調(diào)單位將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選或選調(diào)單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選或選調(diào)人員，經(jīng)市公務員主管部門同意后，在市公務員主管部門和遴選或選調(diào)單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選或選調(diào)人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市公務員主管部門同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選或選調(diào)資格。是否實行試用期，由各遴選或選調(diào)單位根據(jù)職位需要確定，實行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話

市委組織部公務員管理科：0554-6678430

市人社局公務員局：0554-6649981　6678292

考務和技術(shù)咨詢電話

市人事考試中心：0554-6678516

監(jiān)督舉報電話

市人力資源社會保障局監(jiān)察室： 6678153

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會保障局

2015年11月24日

附件1：2015年淮南市市直機關(guān)公開遴選公務員（工作人員）職位表

附件2：2015年淮南市市直機關(guān)公開選調(diào)公務員（工作人員）職位表

附件3：2015年市直機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件3：2015年市直機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務員報名表》來源于安徽先鋒網(wǎng)，最近更新2015年11月25日。

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