經研究決定，合江中學、馬街中學、城關中學、教師進修校、教學儀器站等五個單位公開考調教師16名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、考調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取自愿報?采用筆試、面試和綜合考核相結合的辦法進行。

二、考調范圍、對象及報考條件

（一）考調范圍和對象：

縣內外教育系統(tǒng)公辦在職教師(本縣城區(qū)公辦學校教師不得報考)。

（二）報考條件

1、遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康。

2、現(xiàn)任教學科或者獲得畢業(yè)文憑的專業(yè)與所報考學科一致均可。

3、年齡40周歲以下（即1971年8月10日及其以后出生，以有效居民身份證上的日期為準），中學高級教師年齡可放寬到45周歲以下（即1966年8月10日及其以后出生，以有效居民身份證上的日期為準），教學年限以招考職位規(guī)定條件為準（教學年限計算截止日期為2011年8月31日）。

4、2008年以來未受黨紀、政紀處分或刑法處罰、治安處罰的人員。

三、考調學科及名額（見附件）

四、報名及資格審查

報名及資格審查由合江縣人社局、教科局統(tǒng)一組織。

（一）報名時間：2011年8月1023日上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。

（二）報名地點：合江縣教科局（合江縣黨政大樓8樓）。

（三）報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證等原件及復印件；從事教學工作年限和從事教學專業(yè)的相關證明；近期二寸免冠同底版照片2張；骨干教師、學科帶頭人、知名教師及優(yōu)秀教師（班主任、教育工作者）的相關證明材料。

（四）資格審查：報考者具備上述手續(xù)后，如實準確填寫《合江縣公開考調教師資格審查表》一份，由合江縣人社局、教科局指定的工作人員進行資格審查，審查合格即發(fā)準考證。報考者如弄虛作假提供假證件或隱瞞有關情況騙取報名或調動的，取消報考者的報名或調動資格，所造成的損失由報考者本人承擔。

（五）報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照規(guī)定繳納筆試考務費每人每科50元，共計100元。

（六）報名注意事項：

1、報考者只能選擇一個單位的一個學科進行報名。

2、報考者在填寫《合江縣公開考調教師資格審查表》時必須準確、完整地填寫報考單位名稱、報考崗位名稱及職位編碼。

3、報考者報名時必須提供有效居民身份證原件及復印件。不能用新、舊兩個居民身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。（使用過期身份證、身份證復印件、戶口簿、常住人口登記表都不能報名。）

五、考試

（一）筆試

1、筆試科目：《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《教育學心理學和教育政策法規(guī)》，兩科均為100分。

2、筆試成績計算方法：筆試成績=《行政職業(yè)能力傾向測驗》+《教育學心理學和教育政策法規(guī)》。

3．筆試時間及地點：2011年8月13日。詳細筆試時間及地點見《準考證》。

4．筆試成績公布：筆試成績于8月14日通過合江人才網(wǎng)公布

(二)面試

1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)3：1的比例確定進入面試的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入面試，實際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍的，所有參加筆試的考生都進入面試)。筆試中缺考及在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格的人員，不能確定進入面試。參加面試的人員名單在8月14日在合江人才網(wǎng)http://www.hjrsrcw.cn上公布，請考生注意關注。

此次考試采取逐輪淘汰的方式，筆試成績不計入面試，面試總分為100分。

2、面試形式：說課。

3、領取面試通知書時間及地點：進入面試的人員持本人有效居民身份證于2011年8月15日上午8：30-12：00，下午3：00-6：00到合江縣教科局領取面試通知書。

4、面試時間及地點：具體面試時間、地點詳見《面試通知書》。

5、面試成績的公布：面試成績于2011年8月18日前在合江人才網(wǎng)http://www.hjrsrcw.cn上公布。

6．形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀等原因實際參加面試人數(shù)達不到3：1比例的，該職位考生面試成績不低于本面試組參加面試人員平均成績的為合格，低于平均成績的為不合格，不合格的不能定為考核對象。

六、綜合考核

（一）考核對象的確定：根據(jù)面試成績，按所報考調學科名額從高分到低分依次等額確定考核對象（若遇面試成績并列不能確定考核對象時，則以筆試成績從高到低依次確定考核對象；若遇筆試成績仍相同的，則以《教育學心理學和教育政策法規(guī)》成績從高到低依次確定考核對象）。

（二）考核內容：綜合考核內容為師德師風、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等。因考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補。

七、聘用

對綜合考核合格人員確定為調動對象。調動人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。調動人員按有關規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿合格的，按程序審批后聘任相應專業(yè)技術職務（若該單位無中、高級崗位空缺的，降低聘任專業(yè)技術職務，并按所聘任職務重新確定其工資待遇）。

八、紀律與監(jiān)督

本次考調工作，接受社會各界的監(jiān)督。在整個考調環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊，弄虛作假等違紀行為的，要給予嚴肅處理；對違反規(guī)定調動的人員，一經發(fā)現(xiàn)，即取消調動資格，并追究有關工作人員的責任。

咨詢電話：0830-5269908，5269814。

附：合江縣2011年城區(qū)部分學校（單位）公開考調教師學科名額表

合江縣人社局合江縣教科局

二〇一一年八月四日

合江縣2011年城區(qū)部分學校（單位）公開考調教師學科名額表