按照中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局《關(guān)于認(rèn)真做好面向基層公開遴選公務(wù)員工作的通知》（渝委組〔2010〕148號(hào)）和《關(guān)于認(rèn)真做好2011年上半年面向基層公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事宜的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕32號(hào)）的要求，經(jīng)研究決定，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)審計(jì)中心面向全區(qū)鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)公開遴選參照公務(wù)員法管理人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開遴選的人數(shù)和職位
本次面向基層公開遴選4名參照公務(wù)員法管理單位工作人員，具體職位見《2011年下半年永川區(qū)公開遴選參照公務(wù)員法管理人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
二、公開遴選的對(duì)象和資格條件
（一）遴選對(duì)象
永川區(qū)鎮(zhèn)街黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的主任科員及其以下公務(wù)員。
（二）資格條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正；
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；
3.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷；
4.歷年公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《職位表》。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
本次遴選報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2011年8月2日9:00至8月4日17:00止，報(bào)名地點(diǎn)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓大廳（永川區(qū)人民西路369號(hào)）。報(bào)名咨詢電話：49822423。
報(bào)名實(shí)行告知承諾制。報(bào)名者需對(duì)自己填報(bào)信息的真實(shí)性作出承諾，凡弄虛作假的，不論何時(shí)被查實(shí)，取消遴選資格。
報(bào)名參加公開遴選的人員，可根據(jù)擬報(bào)考遴選職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求報(bào)考一個(gè)職位（多報(bào)無效）。并按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《2011年下半年永川區(qū)公開遴選參照公務(wù)員法管理人員報(bào)名表》（附件2）。
報(bào)名時(shí)應(yīng)提交個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表等材料原件及其復(fù)印件一份（公務(wù)員登記表只提供復(fù)印件，但需要人力社保部門在復(fù)印件上簽署“與原件相符”并蓋章確認(rèn)），提交個(gè)人一寸近期免冠彩色登記照兩張并填寫《2011年下半年永川區(qū)公開遴選參照公務(wù)員法管理人員報(bào)名表》（附件2）。
（二）資格審查
資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名者填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位任職要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查并提出審查意見。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)要求填報(bào)人員當(dāng)場(chǎng)予以補(bǔ)填。資格審查合格者按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年8月12日在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)準(zhǔn)考證按自動(dòng)放棄處理。
四、公開遴選的程序
本次公開遴選公務(wù)員工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選名額與符合報(bào)名資格人數(shù)的比例未達(dá)到1︰2的，按程序由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與遴選單位共同研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2011年8月13日（具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。
（二）面試
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，各遴選機(jī)關(guān)參與。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)查報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等對(duì)職位的適應(yīng)度和匹配度。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：2的比例確定面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。若達(dá)不到遴選職位面試比例的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和遴選單位按程序共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60％。
（三）體檢
每個(gè)職位按總成績(jī)從高分到低分次序，按與遴選人數(shù)等額比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）組織。
（四）考察
體檢合格人員列為考察人選，考察的重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉，考察結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，結(jié)果為合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由永川區(qū)人力社保局和遴選單位共同商定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，則在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高到低的次序來確定。
(五）確定擬遴選人員和公示
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。擬遴選人員要分別在原任職單位和遴選單位公示5個(gè)工作日。
（六）辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示期滿，擬遴選人員實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格能勝任現(xiàn)職的，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；試用期滿考核不合格者，則退回原單位工作。
五、紀(jì)律要求與咨詢
公開考試遴選區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和遴選單位咨詢。
本公告由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
| 序號(hào) | 遴選單位 | 職位名稱 | 遴選人數(shù) | 遴選范圍 | 職位資格條件 | |||
| 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 工作經(jīng)歷要求 | |||||
| 1 | 永川區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)（參照） | 行政執(zhí)法 | 1 | 永川區(qū)鎮(zhèn)街黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的主任科員及其以下公務(wù)員 | 國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷 | 法學(xué)專業(yè) | 35周歲及以下 | 具有2年及以上基層工作經(jīng)歷 |
| 財(cái)務(wù) | 1 | 會(huì)計(jì)（學(xué)）專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、財(cái)會(huì)專業(yè) | ||||||
| 2 | 永川區(qū)審計(jì)中心（參照） | 工程審計(jì) | 2 | 全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 工程造價(jià)專業(yè) | 具有2年及以上基層工作經(jīng)歷、5年以上工程造價(jià)工作經(jīng)歷 | ||
| 合計(jì) | 4 | |||||||
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試
