為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向全市公開選調(diào)青少年科技中心工作人員。

一、考調(diào)原則

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考調(diào)崗位及人數(shù)

豐都縣青少年科技中心職員崗位1名

三、考調(diào)范圍

全市機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位中在編在職，并符合報(bào)考條件的工作人員。

四、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，有二年以上的工作經(jīng)歷，參加工作以來(lái)未受過(guò)黨政紀(jì)處分，且歷年年度考核均為稱職及以上等次；

3、國(guó)民教育專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4、年齡在35周歲以下（1976年7月30日以后出生）；

4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力；

5、身體健康。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證和主管部門同意報(bào)考的證明材料原件和復(fù)印件、近期一寸免冠照片2張，于2011年8月5日上午8：30至下午5：30在縣人力社保局事管科由用人單位對(duì)其進(jìn)行資格審查合格后，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

2、擬選調(diào)崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3；未達(dá)到該比例的取消本次考試。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2011年9月2日上午8：30至12：00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

（二）筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行；筆試分為公共科目和專業(yè)科目；筆試時(shí)間為2011年9月3日上午8：30至10：00考公共科目，10：30至12：00考專業(yè)科目；筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　1、公共科目

　　筆試公共科目為原重慶市人事局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。

　　2、專業(yè)科目

專業(yè)科目為《命題作文》。其分值為100分。

（三）面試

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分；面試成績(jī)待面試結(jié)束時(shí)張榜公布。

　　面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2比例，取消面試。

面試成績(jī)低于60分者,不得參加體檢。

考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目×30%+面試成績(jī)×40%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績(jī)從高到低確定；筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以專業(yè)科目成績(jī)從高到低確定，下同）。

　 體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)要求組織實(shí)施。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）政審及公示

對(duì)體檢合格人員由用人單位主管部門對(duì)其思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)及報(bào)名資格條件進(jìn)行政審。因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)仍按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，體檢人員經(jīng)體檢合格后，再行政審。體檢和政審合格的人員通過(guò)豐都縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議的人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并完善聘用合用。

四、紀(jì)律要求

公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定及人事紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊；若有違反，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。