我校2015-2016學(xué)年教師招聘啟事正式對外發(fā)布。今年的招聘方案與往年有一些明顯的不同，部分學(xué)院/研究院、建設(shè)水平較高的學(xué)科和研究實力較強的團隊將試行“3＋x”的“預(yù)聘+長聘”形式的聘期合約管理。該類人員除享受與學(xué)校同類人員同等待遇外，另外每月發(fā)放生活補貼，并配有高強度的科研啟動費。已經(jīng)超編的教學(xué)科研單位，可申請學(xué)校機動編制，采用學(xué)校機動編制引進的人員，實行“3＋x”的“預(yù)聘+長聘”的聘期合約管理。
聘期合約管理制是在推進學(xué)校綜合改革背景下，根據(jù)學(xué)校最新制定的專任教師編制核定辦法推出。新的辦法改變了往年單一考慮學(xué)生數(shù)的計算方法，增加考慮了各單位學(xué)位點、學(xué)科平臺及入選高級別人才項目數(shù)等因素，體現(xiàn)了學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要，有利于促進人才資源的合理配置，優(yōu)化學(xué)校人才與師資隊伍結(jié)構(gòu)。
據(jù)介紹，試行聘期合約管理，既貫徹了國家事業(yè)單位人事制度改革精神，又有利于探索建立教師流轉(zhuǎn)退出機制。這是對進一步擴大學(xué)院選人用人自主權(quán)，激發(fā)新進教師活力的積極探索和有益實踐。
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