各學院、各部門：

為進一步壯大師資隊伍力量，落實“人才強?！睉?zhàn)略，確保教學、科研、管理等各項工作需要，現就申報2016年學校教師招聘需求計劃工作通知如下：

一、申報原則

1、單位實際與發(fā)展相結合。各學院、部門應圍繞學校學科專業(yè)、師資隊伍建設目標任務，將年度人才引進計劃與師資隊伍建設長遠規(guī)劃相結合，保持師資隊伍的有序發(fā)展。

2、注重進人質量和結構。各學院、部門要努力提高進人層次、合理設置教學、教輔、管理等崗位，科學分析崗位需求與進人條件，引進專任教師以博士學歷為主，碩士學歷僅限少量緊缺專業(yè)。管理和教輔部門原則上僅補充少量專業(yè)性強、工作急需的人員，通過人才引進加快調整現有師資隊伍的專業(yè)、學緣等結構。

二、申報要求

1、各學院要從學校教學、科研發(fā)展的全局出發(fā)，根據本單位師資隊伍建設規(guī)劃并結合崗位需求情況、人員現狀及工作量情況，在充分分析論證的基礎上，撰寫學院師資發(fā)展報告，以該報告為基礎制定2016年教師招聘需求計劃。嚴格控制招生萎縮及發(fā)展前景不佳專業(yè)的進人計劃，充分考慮重點學科及新建設專業(yè)的人才需求。

2、輔導員崗位招聘需求由各學院統(tǒng)一上報校學生工作部（處），由學工部結合實際研究確定招聘計劃及崗位要求。

3、各學院申報本年度教師招聘計劃，須由各系（教研室）申報并論證、學院黨政聯席會議認真研究，于12月5日前將學院師資發(fā)展報告及《石河子大學2016年教師招聘需求計劃表》報送人事處人才交流中心（師資發(fā)展報告紙質版一式八份、需求計劃表一式一份，材料須加蓋單位公章并填寫聯系人聯系方式等，同時報送電子版），逾期不予受理。人事處將組織專家對各學院師資發(fā)展報告進行論證，提交學校會議研究，適時上報主管部門審批后下達學校2016年度教師招聘需求計劃。

聯系人及電話：朱嘉 趙雨婷0993-2058036

電子郵箱：1443610418@qq.com

石河子大學人事處

2015年11月5日

附件：石河子大學2016年教師招聘需求計劃表

附件：石河子大學新進教師試講程序和辦法

易賢網溫馨提示：

《附件：石河子大學2016年教師招聘需求計劃表》《附件：石河子大學新進教師試講程序和辦法》來源于石河子大學，最近更新2015年11月5日。

易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看新疆維吾爾自治區(qū)教師招聘考試