根據云南省教育廳關于組織做好“特崗”教師面試考核工作的相關要求，經縣實施“特崗計劃”領導小組研究決定，對2011年農村學校“特崗”教師招聘面試相關問題公告如下：

一、組織實施

由縣農村義務教育學?！疤卦O崗位”教師招聘領導小組具體負責組織實施面試考核工作。

二、面試原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試結果客觀、公正、公平。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、崗位對口的原則，全面提高教師隊伍的整體素質。

3、堅持在縣“特設崗位”教師招聘領導小組的領導下，由教育局統(tǒng)一組織，并接受社會和有關部門的全面監(jiān)督。

4、堅持回避原則。面試考生與面試考官有血親關系的要回避。

三、面試人員（180人）

報名參加縣2011年特設崗位教師招聘，按崗位學科筆試成績從高到低以1：1.2的比例（四舍五入到整數）確定面試人員，經資格復審符合招聘條件參加面試。

各崗位面試擬定最低分數如下：

1、初中崗位：

語文73分 數學78分 英語64分 物理68分化學81分生物72分 地理67分 歷史72分政治72分 信息技術73分體育70分 音樂58分美術78分

2、小學崗位：

語文77分 數學73分 英語76分 體育63.5分 音樂60分美術85分

四、面試要求及面試內容

1、面試要求

（1）按應聘崗位和學科組織面試。以說課方式進行，由特崗領導小組現場確定課題和說課順序，面試時現場書寫說課稿。

（2）面試考生實行無名制，面試時向專家考評組只報告抽簽順序號，不得泄露與考核有關的事項。

（3）參加面試考生按應聘學科根據說課稿進行說課，面試考官當場評分，當場公布成績。面試總分為100分，由專家組按有關評分標準進行量化評分，不設保底分。每場面試結束，專家組評分分項目去掉一個最高分和一個最低分后，得出的平均成績即為該面試者的面試得分。

（4）面試考生在規(guī)定的時間內未參加面試，即視為自動放棄面試資格，空出崗位在同一崗位中依次遞補面試。

（5）面試時，面試考生應提供《身份證》、畢業(yè)證、筆試《準考證》、教師資格證或兩學考試合格證、就業(yè)登記證或就業(yè)報到證，進行資格復審。。

（6）面試人員一經決定先后順序后，不得更改。若不服從考評組安排，擅自離開考場者，視為自動放棄面試資格。

（7）除考點提供的教材外，面試考生一律不準將教學參考書和其它書籍帶入考場，一經發(fā)現，取消面試資格。

（8）面試人員在面試前，要在工作人員的引導下，到指定地點做說課考核前的準備，不準高聲喧嘩。

2、面試內容

報考初中教師崗位的以現行高中教材為準。報考小學教師崗位的以現行初中教材為準。面試時所用教材、教師用書、教學大綱、黑板、粉筆由考點提供。說課標準為：說教材（15分）、 說教法（30分）、說學法（30分）、說教學過程（15分）、板書（5分）、考生基本素質（5分）。面試說課時間為15-20分鐘，說課準備時間為30分鐘。

五、錄取辦法（140人）

按照省特崗辦下達招聘崗位數，根據筆試和面試成績之和從高到低差額錄取（在錄取中，如果同一學科最后一個崗位出現總成績并列而超崗的情況，則最后一個崗位總成績并列者須重新面試，差額錄?。?。

六、面試時間、地點

1、面試時間：2011年8月7日—9日（上午8：00——11：30，下午2：30——6：30），當天面試考生須提前30分鐘入場封閉（7:30前）。

2、面試地點：縣教師進修學校。

七、其它

1、面試工作接受縣紀檢監(jiān)察、人事部門現場監(jiān)督。設立面試專家考評委員會，專家考評組每組由7人組成，面試前從專家考評委員會人才庫中臨時抽取。

2、公告后三日內須急時與騰沖縣教育局聯(lián)系，聯(lián)系電話：5133802

3、此公告由騰沖縣“特崗”教師招聘領導小組負責解釋。

附：保山市騰沖縣2011年特崗教師招聘面試日程安排表

騰沖縣實施“特崗計劃”領導小組辦公室

二○一一年七月二十五日