各有關(guān)高等學(xué)校：

為貫徹落實(shí)科教興粵和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快我省高等學(xué)校高水平學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)，我廳于1999年實(shí)施了“廣東省高等學(xué)校特聘教授崗位計(jì)劃”。該計(jì)劃實(shí)施以來，培養(yǎng)了一批高水平的學(xué)科帶頭人，有效地促進(jìn)了我省高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)，提升了我省高等學(xué)校在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。為進(jìn)一步實(shí)施“廣東省高等學(xué)校特聘教授崗位計(jì)劃”，吸引和培養(yǎng)更多的高層次人才，不斷帶動(dòng)我省高等學(xué)校的重點(diǎn)學(xué)科保持或趕超國(guó)際先進(jìn)水平，根據(jù)新形勢(shì)對(duì)高層次人才的新要求，現(xiàn)將該計(jì)劃更名為“廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃”，現(xiàn)將修訂后的《廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○九年三月四日

廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃實(shí)施辦法

第一章　總則

第一條　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科教興粵戰(zhàn)略和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，吸引和遴選中青年優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才，培養(yǎng)和造就具有國(guó)際或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人，促進(jìn)學(xué)科專業(yè)快速發(fā)展，提高我省高校在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，省教育廳決定繼續(xù)實(shí)施廣東省高等學(xué)校特聘教授崗位計(jì)劃，并更名為廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃。

第二條　高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃設(shè)特聘教授和講座教授，按照規(guī)定程序產(chǎn)生，聘期內(nèi)享受相應(yīng)的崗位津貼。

第三條　珠江學(xué)者實(shí)行崗位聘任制。堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開招聘、專家評(píng)審、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核、動(dòng)態(tài)管理的原則。

第四條　省教育廳師資管理處負(fù)責(zé)珠江學(xué)者崗位計(jì)劃的日常工作。

第二章　崗位設(shè)置

第五條　崗位設(shè)置的原則

（一）必須與國(guó)家、廣東省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的重點(diǎn)方向或經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大需求相結(jié)合。

（二）必須與高等學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科或新興交叉學(xué)科建設(shè)相結(jié)合。

（三）必須明確重點(diǎn)突破的研究方向、任務(wù)與目標(biāo)。

第六條　崗位設(shè)置的范圍

（一）省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科（原則上在二級(jí)學(xué)科設(shè)置）。

（二）省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、人文社科重點(diǎn)研究基地等重點(diǎn)建設(shè)的科研創(chuàng)新平臺(tái)。

（三）教學(xué)科研實(shí)力雄厚，處于國(guó)內(nèi)或國(guó)際學(xué)科發(fā)展前沿，有望實(shí)現(xiàn)重大突破的新興交叉學(xué)科。

第七條　特聘教授的崗位職責(zé)

（一）講授本學(xué)科核心課程，培養(yǎng)博士生、碩士生。

（二）準(zhǔn)確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，圍繞學(xué)科主攻方向，帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持或趕超國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

（三）面向國(guó)家、廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求和學(xué)科發(fā)展前沿，爭(zhēng)取國(guó)家或省重大科研項(xiàng)目，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大關(guān)鍵問題研究和攻關(guān)，取得突破性、標(biāo)志性成果。

（四）領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，把本學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)成為結(jié)構(gòu)合理、凝聚力和整體攻堅(jiān)實(shí)力強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊(duì)。

第八條　講座教授的崗位職責(zé)

（一）開設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或聯(lián)合培養(yǎng)博士生、碩士生。

（二）圍繞所在學(xué)科重點(diǎn)研究方向，積極開展合作研究，對(duì)本學(xué)科的發(fā)展和研究重點(diǎn)提供重要咨詢建議，促進(jìn)本學(xué)科跟蹤國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，擴(kuò)大學(xué)科在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。

（三）面向國(guó)家、廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際國(guó)內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前沿，積極組建或參與組建一支在國(guó)內(nèi)處于先進(jìn)水平的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

第三章　聘任條件

第九條　特聘教授聘任條件

（一）具有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，為人正派。

（二）具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下（特別突出或緊缺、特殊學(xué)科的人才，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)位要求），身體健康。

（三）在教學(xué)科研第一線工作，境外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副（助理）教授以上職位或其他相應(yīng)職位；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)在國(guó)內(nèi)知名大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)工作，具有正高級(jí)職稱，擔(dān)任博士生導(dǎo)師。

（四）勝任核心課程講授任務(wù)。

（五）具有較強(qiáng)的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神好，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

（六）學(xué)術(shù)水平高，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就。

（七）發(fā)展?jié)摿Υ?，?duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力。

（八）聘期內(nèi)在受聘學(xué)校能全職在崗工作。

第十條　講座教授聘任條件

（一）具有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，為人正派。

（二）從事教學(xué)科研第一線工作，境外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副（助理）教授以上職位或其他相應(yīng)職位，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)在國(guó)內(nèi)知名大學(xué)或高水平研究機(jī)構(gòu)工作，具有正高級(jí)職稱，擔(dān)任博士生導(dǎo)師。

（三）學(xué)術(shù)水平高，在本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的成就。

（四）身體健康，保證聘期內(nèi)在受聘學(xué)校每年在崗工作時(shí)間不少于3個(gè)月。

第四章　評(píng)審及聘任程序

第十一條　珠江學(xué)者崗位，由高等學(xué)校提出設(shè)置申請(qǐng)，也可通過連人帶崗形式提出，省教育廳組織專家評(píng)審產(chǎn)生。每個(gè)珠江學(xué)者崗位可聘任特聘教授或講座教授1名。

第十二條　設(shè)置的珠江學(xué)者崗位，由設(shè)崗學(xué)校面向國(guó)內(nèi)外公開招聘，確定推薦人選。

第十三條　高等學(xué)校對(duì)推薦人選進(jìn)行全面考察評(píng)議。委托3名以上校外知名同行專家對(duì)推薦人選的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)議，提出書面評(píng)價(jià)意見，學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)推薦人選提出綜合評(píng)價(jià)意見。

第十四條高等學(xué)校應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞綄⑼扑]人選的申報(bào)材料公示10個(gè)工作日，無異議后方可向省教育廳推薦。

第十五條省教育廳組織專家對(duì)高等學(xué)校推薦的珠江學(xué)者候選人進(jìn)行評(píng)審，確定擬聘人選。

第十六條省教育廳對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為10個(gè)工作日。公示無異議的，由高等學(xué)校與受聘珠江學(xué)者簽訂聘任合同。

第十七條特聘教授聘期為5年，采取分段聘任的方式，首期聘期為3年，續(xù)聘期為2年。講座教授聘期不超過3個(gè)年度。

第五章　待遇及支持方式

第十八條　特聘教授在聘期內(nèi)享受由省教育廳發(fā)給的每年12萬元人民幣崗位津貼，同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。講座教授在聘期內(nèi)享受由省教育廳發(fā)給的每月1.5萬元人民幣崗位津貼，按實(shí)際工作月數(shù)支付。

第十九條　省教育廳對(duì)受聘上崗的特聘教授按照“突出重點(diǎn)、注重效益、擇優(yōu)支持”的原則提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。項(xiàng)目研究必須與所聘崗位的學(xué)科方向相一致，有明確的研究任務(wù)和目標(biāo)。自然科學(xué)類特聘教授資助經(jīng)費(fèi)為30－200萬元，人文社會(huì)科學(xué)類特聘教授資助經(jīng)費(fèi)為10－50萬元。學(xué)校必須按不低于1:1的比例提供配套經(jīng)費(fèi)。資助項(xiàng)目納入學(xué)校重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃管理，嚴(yán)格執(zhí)行檢查驗(yàn)收制度和經(jīng)費(fèi)使用審批制度，確保?？顚Ｓ?。

第二十條　在聘期內(nèi)高校要積極支持珠江學(xué)者組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，并提供良好的工作和生活條件。

第二十一條　珠江學(xué)者在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)所得成果，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定獲得產(chǎn)權(quán)收益。

第二十二條廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃資助項(xiàng)目的研究成果，應(yīng)按要求進(jìn)行標(biāo)注。標(biāo)注內(nèi)容為：

中文：“廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者崗位計(jì)劃資助項(xiàng)目(立項(xiàng)年度)”。

英文：“ProjectSupportedbyGuangdongProvinceUniversitiesandCollegesPearlRiverScholarFundedScheme(立項(xiàng)年度)”；可縮寫為“ProjectsupportedbyGDUPS(立項(xiàng)年度)”。

標(biāo)注位置應(yīng)在學(xué)術(shù)論著、鑒定證書、技術(shù)資料及其他有效證明材料的封面，或扉頁，或論文首頁等醒目處，或致謝部分。

第二十三條　省教育廳和高等學(xué)校支持珠江學(xué)者申請(qǐng)國(guó)家重大科研項(xiàng)目，并通過項(xiàng)目牽引組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

第六章　考核管理

第二十四條　高等學(xué)校與珠江學(xué)者通過簽訂聘任合同的方式明確雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，簽訂的聘任合同須報(bào)送省教育廳一份備案。

第二十五條　高等學(xué)校建立珠江學(xué)者考核評(píng)價(jià)管理制度。

實(shí)施聘期工作報(bào)告制度。高等學(xué)校應(yīng)及時(shí)了解和掌握珠江學(xué)者工作情況。珠江學(xué)者聘期每滿一年，高等學(xué)校應(yīng)填報(bào)《廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者年度工作情況報(bào)告表》。

實(shí)施聘期考核評(píng)價(jià)制度。在珠江學(xué)者期中（滿）前一個(gè)月內(nèi)，高等學(xué)校應(yīng)根據(jù)聘任合同對(duì)珠江學(xué)者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，填報(bào)《廣東省高等學(xué)校珠江學(xué)者期中（滿）聘期總結(jié)報(bào)告》。

第二十六條　省教育廳組織專家對(duì)珠江學(xué)者受聘期間履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行綜合考核。對(duì)特聘教授首期聘期考核合格的，續(xù)聘2年；考核不合格的，不予續(xù)聘。聘任期滿，聘約自動(dòng)解除。對(duì)在聘期內(nèi)取得重大成果的珠江學(xué)者，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條　省教育廳不定期了解珠江學(xué)者受聘期間的履職情況以及學(xué)校支持珠江學(xué)者工作方面的情況，并提出指導(dǎo)意見。

第二十八條對(duì)有弄虛作假、違反學(xué)術(shù)道德或者聘期內(nèi)到崗工作時(shí)間不足的，省教育廳將撤銷其珠江學(xué)者稱號(hào)，停發(fā)崗位津貼。聘任學(xué)校應(yīng)解除與其簽訂的聘任合同。

第七章附則

第二十九條　本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，原省高等教育廳1999年制訂的《廣東省高等學(xué)校特聘教授崗位計(jì)劃實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。

第三十條　本辦法由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

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