2015年西安市藍(lán)田縣大學(xué)生到基層從事農(nóng)技服務(wù)振興計(jì)劃省級(jí)助學(xué)金招聘方案
來(lái)源:藍(lán)田縣人民政府網(wǎng) 閱讀:1153 次 日期:2015-10-29 11:14:39
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2015年大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)振興計(jì)劃省級(jí)助學(xué)金招聘工作實(shí)施方案

為確保我縣2015年大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)振興計(jì)劃省級(jí)助學(xué)金招聘工作順利進(jìn)行,按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金有關(guān)工作的通知》(陜?nèi)松绾?015〕512號(hào))精神,結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)研究制定本次招聘實(shí)施方案如下:

一、考試考核對(duì)象。報(bào)考藍(lán)田縣2015年大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)振興計(jì)劃省級(jí)助學(xué)金招聘崗位且現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格的考生。

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2015年“大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金”有關(guān)工作的通知》(陜?nèi)松绾?015〕512號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)達(dá)不到開考比例的2017屆國(guó)土資源管理類和公共管理類崗位予以取消。

二、考試考核安排

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(不實(shí)行四舍五入)。

(一)筆試。

1、時(shí)間:2015年10月30日(9:00-11:00)

2、地點(diǎn):西安市田家炳中學(xué)綜合樓五樓(藍(lán)田縣北環(huán)路縣電力局對(duì)面)

3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試滿分為100分。

考生必須于2015年10月30日上午8:30前,持學(xué)生證、身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)書參加筆試。

筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序,同一崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到3倍的參加筆試人員均參加面試。

(二)面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單以藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

采取結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止等。每生面試時(shí)間限7分鐘。滿分為100分。

筆試和面試結(jié)束后,各崗位依據(jù)考生總成績(jī)由高到低按照1:1的比例確定考察體檢人員??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),按筆試成績(jī)確定排名順序。對(duì)同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線,低于面試最低分?jǐn)?shù)線的,予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員面試平均成績(jī)。

(三)考察體檢。進(jìn)入考察體檢人員由所在院校為其出具書面考察材料。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010 〕12號(hào))文件規(guī)定,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察、體檢不合格人員,取消聘用資格,空缺崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示??疾?、體檢合格人員確定為擬錄用人員,名單在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)站上予以公示。公示時(shí)間為7天。

(五)初錄上報(bào)。公示無(wú)異議后,將初錄名單、《學(xué)生家庭困難情況調(diào)查證明表》、學(xué)籍信息證明(校教務(wù)處簽章)和網(wǎng)上報(bào)名登記表(學(xué)校就業(yè)中心簽章)等資料一并上報(bào)市振興辦審定批復(fù)。

三、其他事項(xiàng)

1、本次招聘工作每個(gè)程序的時(shí)間安排及相關(guān)通知均在藍(lán)田縣人民政府網(wǎng)(www.lantian.gov.cn)發(fā)布,考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注局網(wǎng)站上的信息,并按時(shí)參加。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,也包括筆試、面試、考察、體檢、公示以及聘用審批等,監(jiān)督審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符,有弄虛作假作為,均取消應(yīng)聘資格。

3、本次招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。

藍(lán)田縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月26日

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