2015年恩施州利川市扶貧開發(fā)辦/市扶貧開發(fā)服務中心/市勞動就業(yè)訓練中心遴選工作人員公告

經市公開遴選工作領導小組研究同意，利川市扶貧開發(fā)辦、利川市扶貧開發(fā)服務中心、利川市勞動就業(yè)訓練中心擬面向全市公開遴選工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職（崗）位計劃

此次共遴選10名工作人員，凡符合職（崗）位遴選范圍、資格條件(見附件1)的人員均可報名。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍：

1．市扶貧開發(fā)辦遴選范圍為全市已進行公務員登記備案在編在崗的工作人員以及已滿基層服務年限的省委組織部選調生。

2．市扶貧開發(fā)服務中心遴選范圍為全市在編在崗的財政全額撥款事業(yè)單位工作人員（不含教育、衛(wèi)計系統(tǒng)人員）。

3．市勞動就業(yè)訓練中心遴選范圍為全市在編在崗的財政全額撥款事業(yè)單位工作人員（不含教育、衛(wèi)計系統(tǒng)人員）和按恩施州發(fā)〔2013〕9號文件規(guī)定暫按事業(yè)單位管理的財政全額撥款人員。

（二）遴選基本條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2．符合遴選職（崗）位要求的年齡、專業(yè)、學歷、學位等其他資格條件。工作經歷含大學生村官、“三支一扶”、西部志愿者服務年限。工作年限、年齡時間計算到2015年12月31日止；

3．近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不足三年的按實際工作年限）；

4．身體健康；

5．相關政策以及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1．享受副科級及以上待遇的；

2．尚在服務期或試用期內的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的；

4．涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

5．與遴選單位主要負責人有回避關系的；

6．相關政策以及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報名時間、地點及注意事項

（一）報名時間：2015年11月5日8∶30—17∶30（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）

（二）報名地點：市人社局（公園路13號）404室

（三）注意事項：

1.符合遴選條件的報考者由個人申請，所在單位及主管部門按照干部管理權限同意后，攜帶本人身份證、畢業(yè)證及遴選職（崗）位所要求其他證件、證明（見附件2）的原件和復印件。

2. 2張1寸登記照和1份報名表（見附件3，A4紙張雙面打?。?。

3.每位報考者報考1個職（崗）位，多報無效。報名與資格審查同時進行，報考者提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格，并通報所在單位。報名后棄權不參加考試的考生2年內不得再次參加全市范圍內公開遴選或選調。

四、考試和考察（核）

（一）市扶貧開發(fā)辦、市扶貧開發(fā)服務中心：

統(tǒng)一組織筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1.筆試。

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施，主要測試職（崗）位所需的專業(yè)知識和基本技能、考生的綜合知識水平等。遴選職（崗）位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，由市扶貧開發(fā)辦書面報經市遴選領導小組同意后，可組織開考。

2.面試。

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，主要測試考生的綜合素質。依據(jù)筆試成績從高分到低分順序按1:3的比例確定面試人員名單（進入面試的最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并確定為面試人選）。如因主動放棄等原因產生的空缺名額，按筆試成績從高分到低分依序遞補。

3.考察（核）。

依據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察（核）人員名單（進入考察（核）的最后一名如有數(shù)名考生總成績并列，則筆試成績高的考生優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均相同，由市人社局組織加試筆試）。報名未達到1：3比例的職（崗）位，報考人員總成績必須達到60分方能納入考察（核）范圍，均低于60分則取消職（崗）位遴選計劃。

考察（核）由市人社局、市扶貧開發(fā)辦統(tǒng)一組織實施，考察（核）組成員不得少于2名，一般由分管政工人事的領導和政工干部或熟悉公開遴選職（崗）位相關業(yè)務的人員組成?？疾欤ê耍┮獔猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個人檔案，核實身份，如實寫出考察（核）報告。考察（核）可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映報考者的實際情況。

因考察（核）不合格或主動放棄的，在同一遴選職（崗）位的人員中按總成績從高分到低分依序遞補后，再對遞補人員進行考察（核）。

（二）市勞動就業(yè)訓練中心：

考試只組織筆試，總分為100分。

1.筆試。

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施，主要測試崗位所需的專業(yè)知識和基本技能、考生的綜合知識水平等。遴選崗位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，由市人社局書面報經市遴選領導小組同意后，可組織開考。

2.考核。

依據(jù)筆試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考核人員名單（進入考核的最后一名如有數(shù)名考生筆試成績并列，則由市人社局組織加試筆試）。如因主動放棄等原因產生的空缺名額，按筆試成績從高分到低分依序遞補。報名未達到1：3比例的崗位，報考人員筆試成績必須達到60分方能納入考核范圍，均低于60分則取消崗位遴選計劃。

考核由市人社局、市勞動就業(yè)管理局統(tǒng)一組織實施，考核組成員不得少于2名，一般由分管政工人事的領導和政工干部或熟悉公開遴選崗位相關業(yè)務的人員組成?？己艘獔猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個人檔案，核實身份，如實寫出考核報告。考核可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映報考者的實際情況。

因考核不合格或主動放棄的，在同一遴選崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依序遞補后，再對遞補人員進行考核。

（三）筆試時間、地點：

1.筆試時間：2015年11月7日（周六）9：00—11：00

2.筆試地點：詳見準考證。

3.準考證領取和成績查詢。通過資格審查的報考者，現(xiàn)場領取筆試準考證，并按規(guī)定的時間、地點持準考證和身份證參加筆試，筆試成績11月9日后可登陸市人力資源和社會保障網站查詢。

4.閱卷工作。市人社局負責組織實施閱卷工作。

五、公示

遴選單位根據(jù)遴選考察（核）結果，經遴選單位黨組（黨委）集體討論研究決定擬遴選人員，報市遴選領導小組審批后，市人社局將擬遴選人員名單在利川網進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示內容包括相關職（崗）位信息及擬遴選人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位等信息，同時公布市人社局監(jiān)督舉報電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩辦理調動手續(xù)，待查清后，再決定是否調動。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

擬遴選人員因主動放棄遴選資格等原因的，經遴選單位主管部門書面報經市遴選領導小組同意后，可從該遴選職（崗）位考生按成績由高到低依序遞補后，再對遞補人員進行考察（核）并公示。

六、其他事項

（一）有關面試、考察（核）及其他事項公告，請留意利川網。

（二）為方便咨詢和監(jiān)督此次公開遴選工作的有關情況，市遴選領導小組辦公室設有專線電話（0718-7285806），負責接受咨詢和解答有關問題。

利川市人力資源和社會保障局

2015年10月27日

附件：

1、2015年市扶貧開發(fā)辦、市扶貧開發(fā)服務中心、市勞動就業(yè)訓練中心公開遴選崗位計劃表

2、工作經歷樣本

3、2015年市扶貧開發(fā)辦、市扶貧開發(fā)服務中心、市勞動就業(yè)訓練中心公開遴選工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《工作經歷樣本.doc》、《2015年市扶貧開發(fā)辦、市扶貧開發(fā)服務中心、市勞動就業(yè)訓練中心公開遴選工作人員報名表.doc》來源于利川市人民政府網，最近更新于2015年10月27日。

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