一、招聘崗位（具體崗位信息見附件1）

二、應聘資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，身體健康，能勝任應聘崗位的工作；

2.具備良好的人際溝通和協調能力，較強的崗位技能；

3.符合計劃生育政策規(guī)定；

4.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

（二）具體要求見附件1。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

應聘者可在五邑大學人事處網站（http://dept.wyu.edu.cn/rsc）、大學生就業(yè)在線_廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（http://www.gradjob.com.cn）、江門人才網（http://www.jobjm.com）查詢招聘信息。

（二）報名

1.應聘者網上提出應聘申請：

（1）網上提交基本信息（地址：http://202.192.240.64/hrms/）；

（2）網上報名時間：2015年10月28日—11月10日（10號下午5:00截止）

（3）注意事項：應聘者必須在規(guī)定的時間內報名，并核準所填寫的個人資料無誤且符合崗位的應聘要求

（4）咨詢電話：3296131、3296148

2.現場提交報名材料。材料包括《五邑大學應聘報名申請表》（網上下載）及其他應聘材料的復印件（身份證、學歷、學位為必須提交的材料（應屆畢業(yè)生則提交畢業(yè)生推薦表），資格證書及各種與應聘崗位相關的能力、業(yè)績佐證材料等可選擇提交），同時攜帶所有原件以審核。

（1）現場提交紙質材料時間：2015年11月4日至11月10日（8:00—12:00,14:30—17:30，周末休息）

（2）現場提交紙質材料地點：五邑大學南主樓6樓638室（人事科）

（3）注意事項：應聘者必須在規(guī)定時間內交齊所有報名材料（后補不收，可由他人代交），材料必須真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘資格。

（4）咨詢電話：3296131、3296148

（三）學校組織應聘者進行能力測試及背景材料評價

1.人事處組織對申請人進行應聘資格審查，審查合格者進入下一考核環(huán)節(jié)。

2.審查合格者方可參加能力測試，能力測試時間另行通知。測試內容包括計算機應用能力和公文寫作。

3.根據應聘者提交的紙質材料，由學校組織對應聘者進行背景材料評價。

（四）確定面試人員

按背景材料評價和能力測試的分數（各占50%）高低排序，在能力測試單科成績均為及格以上人員中以不超過1：3的比例確定面試人選。

能力測試=計算機應用能力（占50%）+公文寫作（占50%）

各科滿分為100分，及格分數線為60分

（五）面試

1．管理職員的面試由應聘者自我陳述和回答考官提問兩部分組成；

2．教輔人員的面試重點考核應聘者的崗位實際操作技能；

3．面試得分達不到及格分數線者不得進入實習。

面試滿分為100分，及格分數線為60分

（六）確定實習人員

在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實習人選，進入實習考察環(huán)節(jié)。實習人選必須提供用人單位指定醫(yī)院（江門市人民醫(yī)院）體檢合格證明（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行），體檢不合格的，可依次遞補人選。

綜合考核得分=背景材料評價（占40%）+能力測試（占20%）+面試（占40%）

（七）實習

1.實習時間為10個工作日。

2.實習得分達不到及格分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.實習滿分為100分，及格分數線為60分。

實習得分（管理職員、人事代理薪酬待遇人員）=實習單位得分（占40%）+實習總結得分（占20%）+實習匯報得分（占40%）

實習得分（教輔人員）=實習單位得分（占70%）+實習總結得分（占30%）

（八）綜合成績

在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數量從高分到低分提出各崗位擬聘任人選。

最終考核得分=綜合考核得分（占30%）+實習得分（占70%）

（九）其他

1.擬聘任人選報學校人才引進工作領導小組審批，審批通過人員名單在五邑大學網站、五邑大學人事處網站上公示，公示時間不少于5個工作日。若年度內學校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據崗位要求擇優(yōu)擴大錄用名額。

2.校長或其法定委托人與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一般為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。在試用期滿之前，用人單位應按照崗位要求，對受聘人員的思想品德、學術與技術能力、工作表現和業(yè)績進行考評。

四、聘用期間的待遇

1.管理職員為每月應發(fā)工資叁仟元整（3000元/月），并按國家規(guī)定為其購買社保等；第一個聘期為3年，聘期內年度考核合格者，按學校規(guī)定晉升工資；聘期滿考核合格可續(xù)聘。

2.教輔職員每月應發(fā)工資貳仟伍佰元至叁仟元整（國民教育系列全日制本科以上學歷3000元/月，非全日制本科或大專學歷2500元/月）；機電工程學院機械制造實訓中心指導老師視其技能水平應發(fā)工資可面議并不低于3000元/月。并按國家規(guī)定為其購買社保等；第一個聘期為3年，聘期內年度考核合格者，按學校規(guī)定晉升工資；聘期滿考核合格可續(xù)聘。

五、招聘工作部門與監(jiān)督管理

招聘工作部門：五邑大學人事處人事師資科，電話：（0750）3296131、3296133。

招聘監(jiān)督部門：五邑大學監(jiān)察處，舉報電話：（0750）3296291。

人事處

2015年10月27日

附件：

1、崗位信息表

2、五邑大學應聘報名申請表

3、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2015年版）

易賢網溫馨提示：

《五邑大學應聘報名申請表.doc》來源于五邑大學網，最近更新2015年10月27日。

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