根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社〔2015〕46號(hào)）和遼寧省教育廳《關(guān)于省屬高校2015年公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（遼教辦發(fā)〔2015〕58號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有良好的品行；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧科技大學(xué)2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員原則上為1980年1月1日及以后出生。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2015年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

此次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日（周六、周日不休息,上午9:00至11:30,下午14:00至16:30）。

報(bào)名方式：登錄遼寧科技大學(xué)校園網(wǎng)的公開招聘報(bào)名系統(tǒng)（www.ustl.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫個(gè)人情況，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時(shí)，按規(guī)定取消或削減該招聘計(jì)劃。

（三）資格審查

學(xué)校成立資格審查小組，嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)，主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行集中資格審查。

資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站（www.ustl.edu.cn）公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）筆試

筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試時(shí)間等具體安排將在校園網(wǎng)公布。筆試科目為兩科：報(bào)考科員、輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的，筆試科目為能力測試與公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用；報(bào)考建筑學(xué)、美術(shù)理論、環(huán)境設(shè)計(jì)教師崗位的，筆試科目為公共英語、命題設(shè)計(jì)；報(bào)考舞蹈、戲劇表演、鋼琴（調(diào)修）、排球教師，激光共聚焦顯微鏡、熱力模擬試驗(yàn)機(jī)、激光實(shí)驗(yàn)室、清潔能源與燃燒化學(xué)實(shí)驗(yàn)教師，先進(jìn)制造技術(shù)、工業(yè)自動(dòng)化實(shí)踐指導(dǎo)教師崗位的，筆試科目為公共英語、專業(yè)技能測試（專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)低于60分的，筆試成績視為不合格）；報(bào)考其他專業(yè)教師、實(shí)驗(yàn)教師、圖書館館員崗位的，筆試科目為公共英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用。筆試總成績按兩科成績5:5的加權(quán)計(jì)算，滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案并商請省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）面試

按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定面試人選。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站（www.ustl.edu.cn）公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由學(xué)校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。

筆試、面試成績按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘者總成績，總成績在學(xué)校網(wǎng)站（www.ustl.edu.cn）公布。

（六）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定。體檢人員名單在校園網(wǎng)（www.ustl.edu.cn）公布。體檢工作按國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬考察人員。

（七）考察

由省教育廳會(huì)同學(xué)校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

（八）公示與聘用

確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人社廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律檢查監(jiān)督

公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

六、其他

在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

附件：遼寧科技大學(xué)2015年公開招聘人員計(jì)劃信息表

遼寧科技大學(xué)

二〇一五年十月二十四日

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