法律進機關、進單位”活動總結

為認真貫徹落實“五五”普法規(guī)劃，切實抓好各級領導干部、公務員、各單位成員的學法用法工作，全面完成規(guī)劃確定的目標任務，推進依法治鄉(xiāng)進程，結合實際，我鄉(xiāng)開展了“法律進機關”、“法律進單位”活動，積極推進了基層依法治理工作，為構建和諧文明的大通營造了良好的法治環(huán)境。

一、深入開展“法律進機關、進單位”活動，營造社會法治氛圍

圍繞“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”的主題精神，制訂《大通鄉(xiāng)“法律進機關、進單位”活動實施方案》，通過大力開展此次活動，引導廣大機關、單位依法管理、依法辦事，努力提高社會管理的法治化水平。

1、“法律進機關”。我鄉(xiāng)對領導干部和公務員學法用法提出了具體要求，明確了黨委學法、領導干部法制講座、領導干部法律培訓、領導干部自學法律、重大事項決策法律咨詢等五項制度。

2、“法律進單位”。通過建立法律學習室、普法園地等方式，引導單位職工開展學法用法活動。充分利用舉辦講座培訓，發(fā)放宣傳資料等形式，定期組織職工參加法律知識學習，不斷增強廣大職工依法維權、依法履行義務、依法承擔責任的意識。

二、加強法制教育陣地建設，夯實普法宣傳的工作基礎

按照“五五”普法規(guī)劃的要求，建立健全各類法制宣傳教育陣地，多渠道增加投入，鞏固原有陣地，增加公共場所法制宣傳教育設施設備，整合各種社會法律資源，逐步形成連接機關、基層、覆蓋全鄉(xiāng)的法制宣傳教育陣地網(wǎng)絡。

我鄉(xiāng)的“法律進機關、進單位”活動取得了明顯的成效，但與“五五”普法規(guī)劃的目標要求仍有一定的距離，這需要我們在今后的工作中加以解決，以推動“五五”普法規(guī)劃和決議的進一步落實，為構建和諧社會、又好又快地推進大通鄉(xiāng)新一輪跨越式發(fā)展做出積極的努力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于開展法律進單位活動工作總結

按照**鎮(zhèn)依法治區(qū)辦的方案要求，認真開展了法律進的活動。進一步提高單位職工依法管理和依法辦事的法治意識。不斷提高法律服務和誠信服務，促進單位的健康發(fā)展。

一、抓好法制教育，不斷提高單位職工的法律素質在開展“法律進單位”活動中，不斷取得了普法成績，在普法學習工作中，繼續(xù)深入抓好二個方面工作。一是抓好點、面結合。在面上，我們運用內部報刊、宣傳欄、宣傳櫥窗、領導干部會議、職工代表大會，利用單位內部培訓，對在職工和新進單位的職工進行有計劃的法制教育，處處引導和教育員工學法用法，不斷拓展法制教育的覆蓋面。在點上，建立有一支20多人的法制宣傳員隊伍，并利用這支隊伍以各支部為單位，以討論會、班前班后會等方式，開展法制宣傳教育活動，提高職工法治思想觀念，解決、糾正違法違紀行為和各類問題，加深廣大員工對具體法律條文的理解，提高學法用法的自覺性。學習法律、運用法律、遵守法律已成為我單位員工的一種自覺行動，大大地推動了工作發(fā)展。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，近年來單位沒有發(fā)生消防安全的重大事故；第二，治安防控體系建設取得顯著效果，配合公安機關共抓獲過二十多名違法犯罪嫌疑人，為公共場所

營造了安全和諧的社會公共環(huán)境；第三，黨員干部和職工中沒有發(fā)生違法違紀行為。二是分層次抓好各類人員的法制教育。第一層次是中層以上領導干部的法制教育。我們采取法律知識與政治理論相結合，自學與請專家教授來單位開設法律知識講座、觀看法制教育錄像相結合，綜合考核與依法決策、依法經(jīng)營相結合的方法推進領導干部法制教育工作。第二層次是一般職工的法制教育。結合所在部門工作特點開展《保密法》、《勞動法》、《消防法》、《憲法》等專門培訓和講座。近年來,共組織員工5320人次參加了普法考試，組織專業(yè)法規(guī)宣傳30多場，展出法制板報、黑板報60多期，印發(fā)法制宣傳資料20000多份，為法制教育奠定了堅實基礎。

二、抓觀念轉變，增強法治意識，提高單位職工法律素質

在“法律進單位”活動不斷深化的過程中，單位領導一致認為，應該在轉變觀念上做一些新的嘗試。那就是在抓好本單位職工法制教育工作的基礎上，廣泛開展社會性公益性法制宣傳教育活動，變“法律進單位”活動由內部轉向外部進行延伸，由內部操作轉向接受社會監(jiān)督，在單位和社會上營造一個良好的法制環(huán)境，達到全民法律素質提高的目的，從而實現(xiàn)提高單位競爭能力，培育社會法治文化的目標。為此，我們在特殊活動上下功夫。一是在“3〃15”這一特定活動日，誠邀市消協(xié)、衛(wèi)生防疫站、出入境檢驗檢疫局聯(lián)合

開展法律法規(guī)。二是在法定節(jié)假日中開展的法制宣傳活動中下功夫。

三、依法治理，健全內部監(jiān)督機制

強化監(jiān)督，是保證單位各項制度得到落實的十分重要環(huán)節(jié)，也是法制建設的重要內容。我們著重從三個方面入手，抓好內部監(jiān)督工作。

第一、加強黨內監(jiān)督。制定出臺了黨風廉政建設的各項制度，從制度上加以約束；每年初聘請黨風廉政建設兼職監(jiān)察員，定期召開座談會，廣泛收集和聽取意見；組織基層支部定期召開生活會，每一位中層以上領導干部都要按照勤政、廉政標準，檢查自身執(zhí)行情況，并形成生活會記錄以備檢查；在黨員干部中組織開展形式多樣的黨紀、法制教育，開展先進模范支部和先進黨員的評比活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；積級組織黨員參與重大問題的決策，強化黨內監(jiān)督，保證黨的政策和國家法律法規(guī)在單位的落實。第二、加強監(jiān)督。實行員工信息反饋制度和申訴制度，各部門每月底開展一次談心活動，把能解決的問題及時解決，不能解決的問題進行匯總上報領導層，由專人負責督辦，相關部門在一周內解決問題；在員工通道設置“職工意見箱”，對處理意見不服或對單位有其他意見的員工可以通過意見箱進行投訴；積極開展評議活動，單位每年都要向職工代表大會報告年度工作完成情況，提交年度工作計劃和目

標，聽取職工對單位和單位領導的評議，并將評議結果作為對單位和領導人業(yè)績考核的重要依據(jù)；全面推行事務公開，凡是涉及單位改革發(fā)展的重大事項和涉及職工切身利益的問題，都要提交職工代表大會討論，征得職代會討論通過組織實施。

第三、建立業(yè)績考核和責任追究制度。制定了干部業(yè)績考核制度，從“德、能、勤、績、廉、學”六個方面對中層以上領導干部實行季度考核，將考核情況在公開欄上定期公示，與季度經(jīng)濟責任制考核掛鉤；實行領導干部責任追究制，對中層以上領導干部的考核，這些制度的實施促進了單位中層以上領導樹立決策風險意識和責任意識，推動了他們增強法治意識，提高決策和經(jīng)營管理水平，減少決策失誤和經(jīng)營損失。

“法律進單位”活動開展以來，積極的探索，積累了較為豐富的經(jīng)驗，這些成績的取得與市依法治區(qū)辦公室的工作指導是分不開的。今后，我們將認真總結工作經(jīng)驗，推進“法律進單位”活動深入發(fā)展，全面完成我單位普法的任務。

xx鎮(zhèn)法律進機關工作總結

自2009年7月份開始，我鎮(zhèn)按照《xx縣“法律進機關”工程實施方案》定辦發(fā)[2009]32號通知要求，緊密結合我鎮(zhèn)實際,統(tǒng)一部署，采取措施，周密安排，認真組織開展了法律進機關活動，取得了較大成效，進一步增強了干部的社會主義法治理念，權力、義務、責任相一致意識，提高了依法行政、依法辦事的自覺性，推進了全鎮(zhèn)工作的制度化、規(guī)范化建設。

一、加強組織領導，全面深入動員。我鎮(zhèn)召開全鎮(zhèn)干部會議，學習上級關于“法律進機關”工程文件精神，專門研究部署我鎮(zhèn)開展“法律進機關”活動工作。指定專人負責全鎮(zhèn)學習各項活動的組織協(xié)調工作，明確了工作責任，結合自身工作實際，制定了開展法律進機關活動的各項措施、方案，增強了參與活動的自覺性和主動性。

二、制定學習計劃，確定學習目標。按照《xx縣“法律進機關”工程實施方案》并結合《干部法律知識讀本》、《公務員依法行政讀本》、《“五五普法”學習手冊》等材料，認真研究制定了《xx鎮(zhèn)深入開展“法律進機關”活動的實施方案》，明確了活動的指導思想、工作目標、學習內容、活動安排、組織領導措施和活動要求，并制定了詳細的學習計劃安排表，計劃與措施對每一活動項目的時間、內容要求和責任人作了明確規(guī)定，準確把握新形勢下機關法制宣傳教育

工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新教育方法，活躍教育形式，提升法制教育質量。把集中學習與個人自學結合，系統(tǒng)學習與研究性學習結合，請有關專家到我鎮(zhèn)進行法律知識宣講及輔導，理論學習與實踐教育結合，突出學習的針對性與時效性。

三、注重監(jiān)督檢查，講究學習效果。為避免學習活動流于形式，真正取得學習效果，我鎮(zhèn)積極開展了定期與不定期結合，自查與互查的監(jiān)督檢查，做好迎接上級檢查的各項工作。認真組織學習了《憲法》、《公務員法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員法律知識讀本》、《干部法律知識讀本》等國家法律法規(guī)。自開展活動以來，共組織鎮(zhèn)干部、村干部集中學習9次，并由司法所組織、邀請縣里檢察院工作人員到我鎮(zhèn)舉辦了社會主義法治理念、物權法、緊急事件應對法，以及構建和諧社會、依法行政等專題法制講座2次，掌握了社會主義法治理念在依法治國、執(zhí)政為民、公平正義、服務大局和堅持黨的領導等五個方面的內涵。同時督促指導各級領導干部、公務員結合崗位職責和工作性質特點，聯(lián)系工作實際，積極主動地參加各種形式的法制學習輔導。學習期間，嚴格執(zhí)行集中活動考勤制度，建立學法筆記，聯(lián)系實際撰寫心得體會，領導班子帶頭參加集中學習，帶頭討論交流，帶頭用法，帶動了干部學習的積極性和自覺性，取得了預期的學習效果。同時聯(lián)系工作實際，圍繞大家關心的熱點、

難點問題，找準突破口，開展了其他一些卓有成效的專項學習活動。

四、采用多種載體，促進活動開展。

（一）充分發(fā)揮普法陣地的作用，在全鎮(zhèn)營造濃厚的法制環(huán)境。通過組織各單位工作人員觀看有關法制電視欄目。村委會這一塊利用遠程遠程教育這一載體對村干部、學校進行法制教育。不斷提高各單位各部門法制宣傳意識。在重大法制宣傳日、宣傳月、宣傳周以及法律紀念日系列活動期間，我鎮(zhèn)協(xié)助司法所舉辦相關法律活動、發(fā)放宣傳資料等。

（二）通過開展法制宣傳日及各類法律宣傳月、宣傳周、宣傳日的紀念活動，提高干部學習宣傳法律知識的積極性。在各法律宣傳紀念活動中組織各部門懸掛法制橫幅、張貼法制標語等宣傳活動，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府開展了法制講座、法律咨詢、法律服務等活動，全鎮(zhèn)上下營造了良好的法治氛圍。同時，我鎮(zhèn)廣泛地開展了“315”消費者權益保護日，“625”全國土地日，“99”質量日，“119”消防安全日、“121”預防艾滋病宣傳月，安全生產(chǎn)月等等宣傳教育活動，廣泛發(fā)動機關干部參與法制宣傳教育活動,大大提高了機關干部學習宣傳法律知識的熱情。特別是在12月4日“全國法制宣傳日”期間，我鎮(zhèn)設立了大型的法制宣傳站，鎮(zhèn)七所八站等各單位開展了一系列法制宣傳咨詢活動，現(xiàn)場散發(fā)傳單五百余份，解答咨詢近百人。通過法制宣傳教育活動的開展，增強了廣大群眾的法律素質，促進了廣大群眾自覺學法律、講權利、

講義務、講責任，進一步增強公民憲法意識和法制觀念，在構建“法治xx”中發(fā)揮重要作用，使全鎮(zhèn)公民充分認識到開展普法宣傳的重要意義，把今年的法制宣傳教育活動推向了高潮。

五、堅持“普治并重”，推進“法律進村”。廣大農(nóng)村的“依法治村”工作是依法治鎮(zhèn)的重要內容，我鎮(zhèn)始終把依法治村工作擺在突出位置。一是積極開展法制宣傳教育活動。以宣傳農(nóng)民生產(chǎn)生活相關法律法規(guī)如《土地管理法》、《人口與計劃生育》等為重點，扎實開展一系列宣傳活動結合上級部門舉行“遠離毒品，關愛生命”法制宣傳活動，許多村民積極參與了活動。6月份我鎮(zhèn)與縣法院聯(lián)手在我鎮(zhèn)舉辦了大型接訪活動，工作人員除現(xiàn)場分發(fā)宣傳資料，并對村民提出的法律問題作了詳細的解答，為人民群眾提供法律援助，深受群眾歡迎。二是在開展基層普法依法治理活動的基礎上，我鎮(zhèn)還加強了法制村規(guī)范化建設，圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府中心工作，重點宣傳教育與農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活相關的國家政策和法律法規(guī)等，嚴格按照要求，進一步完善了工作機制，明確了工作職責，有計劃地定期開展法制宣傳教育活動。

六、堅持學法用法，推動依法行政。在開展法律進機關活動中，我鎮(zhèn)始終堅持學法用法，推動依法行政、依法辦事，促進了各項工作的健康開展。在學習過程中，結合我鎮(zhèn)實際，學習了與工作聯(lián)系緊密的有關基層工作的法律法規(guī)，在處理、調解各種糾紛、矛盾時，主動尋求法律依據(jù)，遵循法律精神，帶頭踐行有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的社會主義法制原則，避免了重大失誤。圍繞依法行政，鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)各機關深入開展依法行政示范村創(chuàng)建活動，并

確立了“法治村”創(chuàng)建示范單位，全面推行政務公開。與此同時，對行政執(zhí)法人員實行培訓考核制度，從源頭上杜絕不規(guī)范、不文明執(zhí)法行為的發(fā)生。

通過“法律進機關”活動，提高了干部的法律素質、法律意識、依法執(zhí)政、依法行政的能力，培養(yǎng)了干部“有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究”的觀念，推進了我鎮(zhèn)“大普法”格局的形成，提高了各職能部門開展法制宣傳教育的能力，有效促進了“法律進企業(yè)、法律進農(nóng)村、法律進學校、法律進單位”活動的開展。

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