二季度開拓隊黨支部黨員安全崗工作總結(jié)

二季度，開拓隊黨支部緊緊圍繞礦黨委的工作布置，著力加強黨員安全崗組織建設(shè)，全面貫徹落實黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，積極開展“反三違、查隱患、堵漏洞”活動，充分發(fā)揮黨員安全崗在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，收到了明顯的效果，現(xiàn)將我隊二季度黨員安全崗工作總結(jié)匯報如下：二季度，我隊黨支部積極組織全隊黨員干部，利用周二、周五學(xué)習(xí)日等時間，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大以來的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)集團公司及礦有關(guān)安全文件精神，使全隊黨員干部能夠在思想上、行動上、作風(fēng)上自覺同上級保持高度的一致，通過學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，我隊形成了一支強有力黨員安全崗，每個黨員安全生產(chǎn)責(zé)任心和執(zhí)行力大大增加，在工作中，查隱患、查違章已成為他們班前、班中、班后不可缺少的工作項目，從而促進全隊安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。在黨員安全崗活動中，我隊建立健全了考核機制，通過考核，月月采取處罰和獎勵政策并重的原則，如果當(dāng)月黨員安全崗小組成員自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，沒有一個出現(xiàn)三違，并且黨員班組職工沒有“三違”的，隊里給予100元的獎勵。如果當(dāng)月黨員安全崗小組成員沒有自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，黨員出現(xiàn)三違，或者黨員班組職工出現(xiàn)“三違”的，隊里將給予100元處罰。由于采取了行之有效的考核措施，使黨員身邊做到了無“三違”，無事故。黨員下井作業(yè)時不僅自己注意安全不“三違”，還監(jiān)督制止身邊的職工不“三違”，促進了安全生產(chǎn)。

根據(jù)我礦目前的安全形勢，利用不同形式認(rèn)真開展黨員安全崗活動，在工作中，堅持做到安全生產(chǎn)幫教在先，除在學(xué)習(xí)會、班前會對職工安全教育外，黨員安全崗崗長和崗內(nèi)黨員能夠在班中的生產(chǎn)過程中，對不放心人員現(xiàn)場進行教育，廣大黨員真正在安全生產(chǎn)中起帶頭作用，使每個職工都能積極投身到安全生產(chǎn)中去。

通過黨員安全崗活動的開展，使黨員進一步增強了對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，自覺學(xué)習(xí)安全知識的積極性得到了提高。黨員安全崗活動開展以來，涌現(xiàn)出了象劉貴杰、劉文奇、馬海清、李政剛等一大批黨員先進分子。特別是劉文奇同志無論從事什么工作，都牢記安全生產(chǎn)宗旨，嚴(yán)把作業(yè)安全生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》，從班前開始認(rèn)真排查隱患，班后是走一路看一路，總怕有不放心的地方，上班總是走在最前面，下班走在最后面，用自己的實際行動教育了身邊的同志，并帶好了徒弟。

今后我們將繼續(xù)發(fā)揮黨員安全崗作用，進一步完善和加強黨員安全崗活動，使安全隱患無處可藏，使黨員職工安全思想素質(zhì)不斷提高，把安全工作做深、做細(xì)、做實，更好地為我礦的安全生產(chǎn)服好務(wù)。

2011年黨員發(fā)展工作總結(jié)

一、發(fā)展黨員工作的基本情況

我公司有1個黨支部，7名黨員，其中女黨員1名，占14.3%；35歲以下黨員2名，占28.6%；生產(chǎn)工作一線黨員3名，占42.9%；高中以上文化的7名，占100%?，F(xiàn)有入黨考察對象2名，其中生產(chǎn)工作一線的1名，占50%；入黨積極分子11名。

自2011年以來，我們始終堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。但在工作中由于多方面的原因，這一年來我支部沒有按時完成計劃發(fā)展的黨員。問題主要存在于：

（一）正確處理數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。在發(fā)展黨員工作中，我支部始終堅持了質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，對于入黨程序、入黨手續(xù)不完備的同志堅決不批準(zhǔn)入黨。

（二）入黨發(fā)展對象還處在被動期，造成發(fā)展材料不全等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展的工作進程。

（三）我支部對發(fā)展黨員的宣傳工作還不夠完善，沒能很好的進行跟蹤、指導(dǎo)工作。

（四）由于工作崗位的需要，入黨積極分子的上班時間參差不齊，沒能安排按期參加上級黨組織開展的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班。造成只有個別入黨積極分子可以順利通過黨課結(jié)業(yè)培訓(xùn)。

二、下一步黨員發(fā)展和培訓(xùn)的工作計劃

（一）堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。加強入黨積極分子的培養(yǎng)，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)，只有切實提高了入黨積極分子的質(zhì)量，才能確保新黨員的質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位，扎扎實實地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）改善結(jié)構(gòu)，正確處理特殊情況。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，我支部認(rèn)真分析研究，從我公司的實際情況出發(fā)，明確了發(fā)展黨員的工作思路，即：重點在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員；重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；2012年計劃發(fā)展黨員總數(shù)2人，其中生產(chǎn)工作一線的1名，占50%；35歲以下的2人，占100%；入黨積極分子共11名，擬培訓(xùn)入黨積極分子5人，擬培訓(xùn)入黨積極分子培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班1期，擬組織參加上級舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班人數(shù)為5名?，F(xiàn)有黨員7名，擬培訓(xùn)7名，舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班2期，擬參加上級舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班2人。

在發(fā)展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的，但在執(zhí)行中，我們不搞絕對化“一刀切”。一方面強調(diào)新黨員的年齡、文化結(jié)構(gòu)的同時，另一方面也對那些雖然學(xué)歷較低，但有實際能力和工作經(jīng)驗，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時吸收入黨。

（三）加強入黨積極分子隊伍的建設(shè)。著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，積極安排入黨積極分子參加上級黨組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。改進黨務(wù)工作方法，在培養(yǎng)教育上，做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實；在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上，做到組織形式、內(nèi)容、時間落實；在考察上，做到考察材料、內(nèi)容、跟蹤談話落實。

同時，要做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪的方式，促其盡快成熟。

以上是我黨支部2011年黨員發(fā)展和黨員培訓(xùn)工作的總結(jié)以及計劃，請黨組織給予指導(dǎo)和幫助。

發(fā)展黨員工作總結(jié)

2012年我鎮(zhèn)黨委強化質(zhì)量建黨，著力加強發(fā)展新黨員教育培訓(xùn)工作。全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員48人。在今年新發(fā)展的黨員工作中具有以下特點：

一是發(fā)展生產(chǎn)、工作一線和農(nóng)村青年成為重點，新發(fā)展的農(nóng)村青年黨員占發(fā)展總數(shù)的73%；

二是年輕化。30歲以下占發(fā)展總數(shù)的66%比去年提高了3個百分點；

三是女性黨員比例大有提高。今年發(fā)展女性黨員17人，占發(fā)展總數(shù)的35%；

四是學(xué)歷結(jié)構(gòu)大幅提升，高中以上學(xué)歷占71%，比去年高30%。

今年的發(fā)展黨員工作進一步明確了三個發(fā)展重點：①重點在農(nóng)村發(fā)展黨員；②重點在生產(chǎn)教學(xué)、基層一線發(fā)展黨員；③重點在35歲以下青年和婦女中發(fā)展黨員。堅持三大原則：一是堅持質(zhì)量第一，防止突出發(fā)展的原則。一方面從實際出發(fā)，科學(xué)制定發(fā)展黨員規(guī)劃。另一方面不下硬指標(biāo)，不允許突擊成批發(fā)展，堅持成熟一個，發(fā)展一個；二是堅持全面衡量、克服片面觀點的原則，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)全面衡量發(fā)展對象。不降低標(biāo)準(zhǔn)，不另立標(biāo)準(zhǔn)。三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體是嚴(yán)把“三關(guān)”和“五個不發(fā)展”?！叭P(guān)”即：①把好支部大會討論關(guān)；②把好黨委審批關(guān)；③把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。五個不發(fā)展：①沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展；②沒有經(jīng)過兩年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；③沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展，黨委審批需要經(jīng)過紀(jì)委、計生、信訪、綜治四個部門審查把關(guān)，一個環(huán)節(jié)有問題的即否決；④手續(xù)不合格的不發(fā)展，缺少任何一個環(huán)節(jié)的材料不發(fā)展；⑤政治思想一般，工作業(yè)績不突出的不發(fā)展。

強化發(fā)展質(zhì)量，確保對入黨積極分子的培訓(xùn)。為保證其具備一定的政治素質(zhì)。我們以鎮(zhèn)委集中培訓(xùn)為主，每個發(fā)展對象都必須經(jīng)過二次以上培訓(xùn)。培訓(xùn)以《黨章》、黨的基本知識、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容，并對每一位入黨積極分子建立培養(yǎng)、教育和個人簡歷檔案，實行動態(tài)、規(guī)范化管理，認(rèn)真考察其政治思想、世界觀、人生觀、價值觀的改造以及敬業(yè)精神、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。確保發(fā)展黨員工作的“入口”質(zhì)量。

嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅決執(zhí)行“六不批”。發(fā)展黨員鎮(zhèn)委始終堅持“十六”字方針，堅持個別吸收原則，嚴(yán)格操作程序，成熟一個發(fā)展一個，堅持“六不批”，沒有兩年以上培養(yǎng)考察不批；入黨動機不純，信念不堅定不批；沒參加培訓(xùn)的不批；政審不合格不批；參加入黨積極分子培訓(xùn)不合格不批；沒通過預(yù)審不批。嚴(yán)謹(jǐn)弄虛作假，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

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