關(guān)于2011年保山市法院、檢察院系統(tǒng)考試錄用工作人員資格復(fù)審和面試工作有關(guān)問題的通知

各位考生：

根據(jù)省委組織部、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院《關(guān)于2011年云南省法院、檢察院系統(tǒng)考試錄用工作人員資格復(fù)審、面試及其他工作安排的通知》和《關(guān)于印發(fā)<2011年云南省法檢系統(tǒng)考試錄用工作人員面試及錄用實(shí)施細(xì)則>的通知》要求，現(xiàn)將2011年保山市法院、檢察院系統(tǒng)招錄公務(wù)員資格復(fù)審和面試工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、資格復(fù)審

（一）時(shí)間

2011年7月25日，上午8:00-11:30、下午14:30-17:30。

（二）地點(diǎn)

保山市人才市場(chǎng) （隆陽(yáng)區(qū)蘭城街道人民路44號(hào)）

（三）考生須提供的材料

1、資格復(fù)審確認(rèn)表一式兩份（資格復(fù)審確認(rèn)表可以登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打?。?。

2、對(duì)照招考公告及其所附的《報(bào)考指南》（含補(bǔ)充之一、之二、之三）要求，考生在資格復(fù)審時(shí)須提供身份證（戶口薄）、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、單位同意報(bào)考證明、報(bào)考崗位所要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料，同時(shí)須提供上述證明材料復(fù)印件1份，小1寸證件照6張。

（四）復(fù)審原則

資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核。若遇證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不一致且不符合崗位要求的人員，資格復(fù)審不合格。

（五）審核確認(rèn)

資格復(fù)審合格的考生，由組織資格復(fù)審的審核單位在其提交的《資格復(fù)審確認(rèn)表》上蓋章?！顿Y格復(fù)審確認(rèn)表》蓋章后一式兩份，一份考生持有，一份留存審核單位。

（六）資格復(fù)審后遞補(bǔ)人員的確定及公示

若遇證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不符合的人員，該崗位所缺面試人員可在該崗位名單中“進(jìn)入資格復(fù)審否”欄內(nèi)標(biāo)注為“否”且筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，面試當(dāng)天若遞補(bǔ)人員的證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不一致則取消該報(bào)考人員的面試資格并對(duì)剩余人員進(jìn)行等額面試（如無(wú)人面試則取消該崗位）；無(wú)法遞補(bǔ)的崗位等額開展面試，若崗位無(wú)人面試，則取消該崗位。

遞補(bǔ)人員名單在保山黨建網(wǎng)、保山人事人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

（七）體能測(cè)試

報(bào)考司法警察崗位考生，在資格復(fù)審合格后需進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試按照人社部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）文件執(zhí)行。體能測(cè)試不合格者，取消面試資格，并進(jìn)行一次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)辦法參照資格復(fù)審進(jìn)行）。

體能測(cè)試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（八）注意事項(xiàng)

不按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生要保持通訊暢通，電話號(hào)碼更改的要及時(shí)與保山市中級(jí)人民法院、保山市人民檢察院聯(lián)系。因考生原因無(wú)法與考生取得聯(lián)系的，后果由考生承擔(dān)。

二、面試

面試由市級(jí)公務(wù)員主管部門與市中級(jí)人民法院、市人民檢察院統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）面試時(shí)間

法院系統(tǒng)面試時(shí)間：2011年7月30日

檢察院系統(tǒng)面試時(shí)間: 2011年7月31日

每天上午9：00時(shí)開始，7月31日結(jié)束。

（二）面試地點(diǎn)

保山市中級(jí)人民法院（隆陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)北路市檢察院北側(cè)）

（三）面試方式

司法崗位采用情景模擬（法庭控辯）的方式進(jìn)行，非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（四）成績(jī)公布

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試成績(jī)滿分為100分，全省統(tǒng)一劃定最低控制線為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到面試的最低控制線，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察程序。

按《公告》要求，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按百分制計(jì)算，具體合成辦法如下：

（1）參加筆試考生綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=[（筆試成績(jī)+加分）/3×50%]+（面試成績(jī)×50%）。

（2）通過國(guó)家司法考試免筆試考生綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)＝面試成績(jī)＋［（加分／3）×50%］

面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，合成成績(jī)時(shí)取小數(shù)點(diǎn)后1位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的情況，首先按面試成績(jī)排名（免筆試考生按小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)分排名），如果再相等，則按照筆試成績(jī)排名。

（五）面試要求

面試按招考公告、《關(guān)于2011年云南省法院、檢察院系統(tǒng)考試錄用工作人員資格復(fù)審、面試及其他工作安排的通知》和《關(guān)于印發(fā)<2011年云南省法檢系統(tǒng)考試錄用工作人員面試及錄用實(shí)施細(xì)則>的通知》要求和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

面試考生必須提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。不按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

三、體檢和考察

除司法警察崗位的其他所有崗位按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、司法警察崗位按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》開展體檢工作。體檢必須在市級(jí)公務(wù)員主管部門指定的定點(diǎn)醫(yī)院開展。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

若出現(xiàn)體檢或考察不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)的崗位排名依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考察（體檢和考察各順延一次）。

四、錄用

（一）公示

體檢考察結(jié)束后，擬錄用人員在保山黨建網(wǎng)、保山人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7天。

（二）辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

中共保山市委組織部:0875－2122559

保山市中級(jí)人民法院：0875-2234007

保山市人民檢察院： 0875-2203366

未盡事宜按招考公告、《關(guān)于2011年云南省法院、檢察院系統(tǒng)考試錄用工作人員資格復(fù)審、面試及其他工作安排的通知》要求和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：單位同意報(bào)考證明（樣式） （下載）

中共保山市委組織部

保山市中級(jí)人民法院 保山市人民檢察院

2011年7月20日

單位同意報(bào)考證明

（也可開具寫有起止工作時(shí)間的辭職、辭退證明）　　

云南省各級(jí)公務(wù)員主管部門：

茲有我單位職工　　　　　同志，參加云南省2011年公務(wù)員考試。我單位同意其報(bào)考，并保證其如被錄用，將配合有關(guān)單位辦理其檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系的移交手續(xù)。

該同志在我單位的工作起止時(shí)間為： 年 月至 年 月。

該同志在我單位的個(gè)人身份為（工人、農(nóng)民、村或社區(qū)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照管理人員、企事業(yè)單位干部、實(shí)習(xí)見習(xí)的高校畢業(yè)生、其他）。

我單位的性質(zhì)為：（機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、其他）。

我單位的級(jí)別為：（省級(jí)、州級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)、不屬機(jī)關(guān)事業(yè)或國(guó)企單位）。

單位名稱（章） 

年　　月　　日

注

1、本證明中的相關(guān)選項(xiàng)請(qǐng)用“√”進(jìn)行選擇。

2、到機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位或村（社區(qū)）工作的人員以畢業(yè)后的勞動(dòng)合同簽署或報(bào)到的當(dāng)月計(jì)算起始工作時(shí)間。