各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局，市屬各部、委、辦、局、人民團(tuán)體及各縣級(jí)事業(yè)單位人事部門：

為培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、清正廉潔，具有競爭力和創(chuàng)造力的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，經(jīng)研究，決定舉辦2015年事業(yè)單位工作人員第二期在崗培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)目標(biāo)

事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)遵循理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效和注重能力建設(shè)的原則，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的需要，突出崗位需求和能力建設(shè)，重點(diǎn)培訓(xùn)所任崗位必備的知識(shí)和技能，提升參訓(xùn)人員政治素養(yǎng)、管理水平、駕馭能力和創(chuàng)新能力，為其履行職責(zé)奠定良好基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)對(duì)象

（一）2015年3月1日至2015年9月30日期間全市各級(jí)各類事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）中晉升為管理崗位行政領(lǐng)導(dǎo)職系、行政事務(wù)職系七級(jí)、八級(jí)職員的工作人員，不包括在九級(jí)職員崗位上享受七級(jí)、八級(jí)職員工資待遇的人員。

（二）2014年、2015年晉升為管理崗位行政領(lǐng)導(dǎo)職系、行政事務(wù)職系七級(jí)、八級(jí)職員，應(yīng)參加培訓(xùn)而未參加的人員。

（三）2015年由工勤崗位轉(zhuǎn)崗至管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的工作人員。

（四）2015年晉升為各區(qū)縣管委會(huì)、街道辦事處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)七級(jí)、八級(jí)職員的工作人員，晉升為社區(qū)工作委員會(huì)七級(jí)、八級(jí)職員的工作人員已參加市委組織部舉辦的烏魯木齊市社區(qū)書記主任培訓(xùn)班，視為已參加過在崗培訓(xùn)，不納入此次培訓(xùn)范圍。

三、培訓(xùn)形式和內(nèi)容

事業(yè)單位工作人員在崗培訓(xùn)采用講授式、討論式、案例式、體驗(yàn)式等多種形式進(jìn)行。主要培訓(xùn)以下內(nèi)容：

（一）習(xí)近平系列講話精神及區(qū)、市兩級(jí)全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神；

（二）公共行政理論與政府管理實(shí)踐；

（三）領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與現(xiàn)代管理；

（四）依法治國基本方略與依法行政理論；

（五）拓展訓(xùn)練。

四、培訓(xùn)、報(bào)名及報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)

（一）培訓(xùn)時(shí)間：2015年11月2日至11月13日。（如有變動(dòng)另行通知）

培訓(xùn)地點(diǎn)：烏魯木齊市行政學(xué)院（市委黨校）（烏魯木齊市杭州西街335號(hào)）

（二）報(bào)名：請(qǐng)各單位于2015年10月13日——10月20日到烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處報(bào)送《2015年烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員第二期在崗培訓(xùn)班報(bào)名表》（附電子版）。

（三）報(bào)到時(shí)間：2015年11月2日10︰00—10︰30時(shí)（北京時(shí)間）

報(bào)到地點(diǎn)：烏魯木齊市行政學(xué)院（市委黨校）綜合教學(xué)樓1樓大廳。

以上時(shí)間、地點(diǎn)如有變化，另行通知。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi)：576元／人；

住宿費(fèi)：720元（60元／天×12天）；

教材與資料費(fèi)：304元／人；

拓展費(fèi)：100元/人；

收費(fèi)共計(jì)1700元，參訓(xùn)學(xué)員報(bào)到時(shí)繳納。

六、有關(guān)要求

（一）參加培訓(xùn)是事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定作為事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容和續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)之一。對(duì)按規(guī)定應(yīng)接受培訓(xùn)而無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或者成績不合格的工作人員，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。

（二）事業(yè)單位要保證工作人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和其他必要條件。工作人員要遵守培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，服從所在單位的安排，接受培訓(xùn)考核。參加培訓(xùn)期間，其工資和各項(xiàng)福利待遇與在崗人員相同。認(rèn)真做好參訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，培訓(xùn)期間務(wù)必集中精力，安心學(xué)習(xí)，不得請(qǐng)假。

聯(lián)系人：汪輝 聯(lián)系電話：4656209

2015年10月12日

附件：2015年烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員第二期在崗培訓(xùn)班報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件：2015年烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員第二期在崗培訓(xùn)班報(bào)名表》來源于烏魯木齊人力資源和社會(huì)保障局 ，最近更新2015年10月16日。

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