根據(jù)《2015年隆陽(yáng)區(qū)代課教師招聘為公辦教師方案》，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

截止到2013年3月28日仍然在崗的隆陽(yáng)區(qū)公辦中小學(xué)代課教師。

二、招聘計(jì)劃

20名，招聘后由區(qū)教育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配。

三、招聘相關(guān)要求

（一）發(fā)布公告：2015年10月15日在區(qū)人社局（保山人才招聘網(wǎng)）和隆陽(yáng)教育網(wǎng)（http://www.lyqjyw.cn）、隆陽(yáng)區(qū)教育局政務(wù)公開(kāi)欄、隆陽(yáng)區(qū)教育局政務(wù)信息公開(kāi)網(wǎng)（http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/?departmentid=7362）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、招聘條件

遵守國(guó)家法律法規(guī)、取得教師資格證、師德良好、身體健康、報(bào)名時(shí)間截止之日未達(dá)到法定退休年齡， 2013年3月28日仍然在崗的隆陽(yáng)區(qū)公辦中小學(xué)代課教師。

2、報(bào)名要求

（1）應(yīng)聘代課教師填寫(xiě)《代課教師招聘為公辦教師報(bào)名表》一式二份（于隆陽(yáng)教育網(wǎng)下載），于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交。

（2）報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為準(zhǔn)，時(shí)間為2015年10月26—27日（上午8：30至下午17:30），本人持有關(guān)證件到區(qū)教育局人事股報(bào)名，同時(shí)接受資格審查和信息采集。

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：免冠半寸半身近照3張，身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各一份；報(bào)名登記表一式二份；所在中學(xué)、中心學(xué)校出具的同意報(bào)考證明、工作簡(jiǎn)歷證明；2013年3月份的代課教師領(lǐng)取補(bǔ)貼的花名冊(cè)復(fù)印件一份（加蓋發(fā)放單位紅章）；獲獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)文件原件或發(fā)獎(jiǎng)單位出具的獲獎(jiǎng)證明原件?？忌珉[瞞有關(guān)問(wèn)題或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)考資格，所造成的后果，由考生自負(fù)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

發(fā)放時(shí)間：2015年10月29日

發(fā)放地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)教育局人事股

（四）政策性加分

對(duì)代課年限較長(zhǎng)、表現(xiàn)良好、教學(xué)質(zhì)量較高的代課教師，適當(dāng)給予政策傾斜。被評(píng)為市級(jí)（含市級(jí)）以上勞動(dòng)模范的代課教師，可以直接考核招聘為公辦教師。

1、代課年限加分：每代課一年加0.5分，計(jì)分年限截止時(shí)間為2013年11月。不滿(mǎn)一年的，6個(gè)月以上按一年計(jì)算，不足6個(gè)月的不予加分。

2、獲獎(jiǎng)加分：獲獎(jiǎng)是指代課期間各級(jí)黨委、政府及其相關(guān)部門(mén)對(duì)代課教師在教育教學(xué)中做出突出貢獻(xiàn)所給與的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)的加5分，獲省部級(jí)獎(jiǎng)的加4分，獲地、州、市級(jí)（廳級(jí)）獎(jiǎng)的加3分，獲縣處級(jí)獎(jiǎng)的加2分，獲鄉(xiāng)科級(jí)獎(jiǎng)的加1分。所獲獎(jiǎng)勵(lì)不同獎(jiǎng)項(xiàng)的實(shí)行累計(jì)加分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)同一年度的以最高獎(jiǎng)計(jì)分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)不同年度的累計(jì)加分。

加分直接計(jì)入筆試成績(jī)，并計(jì)入總成績(jī)。

（五）筆試

1、總體安排。筆試由隆陽(yáng)區(qū)人社局統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一閱卷。

2、筆試內(nèi)容。筆試命題范圍和內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、新頒布實(shí)施的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨的十八大報(bào)告及教育教學(xué)常規(guī)知識(shí)，考核個(gè)人對(duì)教育的法律法規(guī)、教育教學(xué)等方面的綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

3、筆試時(shí)間

2015年11月1日上午9：00至11:30，

4、考務(wù)管理

（1）考點(diǎn)設(shè)置：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（2）考場(chǎng)要求：筆試參照現(xiàn)行高考有關(guān)要求組織執(zhí)行，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。實(shí)行單人一桌，每個(gè)考場(chǎng)原則上不超過(guò)30人?？荚囘`紀(jì)者按高考違規(guī)違紀(jì)處理辦法處置。

（3）筆試成績(jī)公示時(shí)間：2015年11月3日。

（4）筆試查分，必須在筆試成績(jī)公示日內(nèi)（下午5:30前）持準(zhǔn)考證到隆陽(yáng)區(qū)教育局報(bào)名登記查分。

5、其他事項(xiàng)

（1）考試值班、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)人社局0875—2207950，區(qū)教育局0875—2160711。

（2）突發(fā)事件的處置，按照省教育廳制定的《云南省教育統(tǒng)一考試各種偶發(fā)事件應(yīng)急處置參考（暫行）》和《云南省國(guó)家教育考試期間一般和輕微地震應(yīng)急預(yù)案》及考場(chǎng)應(yīng)對(duì)甲型H1N1流感疫情的工作方案執(zhí)行。

（六）面試、體檢

1、面試工作

（1）時(shí)間：2015年11月8日

（2）地點(diǎn)：待公告

（3）面試：筆試成績(jī)查分結(jié)束后，按政策性加分加筆試成績(jī)由高到低，以不低于1:2的比例確定面試人員（最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試；如面試比例不足1:2的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試）。面試前對(duì)考生個(gè)人提供的材料信息進(jìn)行復(fù)審，如審查出資料不符人員，取消其面試資格后，按政策性加分加筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

面試考官由區(qū)人社局、教育局、監(jiān)察局在隆陽(yáng)區(qū)的專(zhuān)家組人員中抽簽確定，嚴(yán)格按照公務(wù)員招考面試回避制度執(zhí)行；面試考生實(shí)行代碼制；具體工作由隆陽(yáng)區(qū)教育局組織開(kāi)展。面試考官對(duì)面試考生的組織順序?qū)嵭谐楹?，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為教育教學(xué)的有關(guān)知識(shí)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試滿(mǎn)分為100分。面試分?jǐn)?shù)加政策性加分加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績(jī)。

2、體檢

（1）確定體檢人員。按照總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人員（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分確定參加體檢人員）。參加體檢人員數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例為1:1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)對(duì)象出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分確定參加體檢人員）。參加體檢人員名單在保山人才招聘網(wǎng)和隆陽(yáng)教育網(wǎng)及教育局的公示欄上向社會(huì)公布，請(qǐng)各考生注意查看體檢地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

（2）組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由隆陽(yáng)區(qū)教育局統(tǒng)一組織，到指定具備體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生直接繳納給體檢醫(yī)院。

四、聘用上崗

（一）確定擬聘人選。根據(jù)招聘考試成績(jī)、體檢結(jié)果，提出隆陽(yáng)區(qū)擬聘人員，上報(bào)隆陽(yáng)區(qū)妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題和原民辦教師遺留問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組審定。審核確定后的擬聘教師名單通過(guò)隆陽(yáng)教育網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)即按相關(guān)規(guī)定上報(bào)辦理聘用手續(xù)。

聘用工作在市人社局審核辦理完成后。考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定學(xué)校報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（二）崗前培訓(xùn)。新招教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間不少于45學(xué)時(shí)。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，由隆陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、工作要求

（一）本次招聘本著公平、公正、公開(kāi)的原則，由區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)監(jiān)察局等單位共同配合完成。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程、全方位的監(jiān)督，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違紀(jì)和違法行為。

（二）招聘工作在隆陽(yáng)區(qū)妥善解決中小學(xué)代課教師問(wèn)題和原民辦教師遺留問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由隆陽(yáng)區(qū)人社局、隆陽(yáng)區(qū)教育局具體組織實(shí)施。

（三）面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)招考事項(xiàng)以保山人才招聘網(wǎng)和隆陽(yáng)教育網(wǎng)公布的時(shí)間為準(zhǔn)。

（四）監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：2134491

隆陽(yáng)區(qū)妥善解決中小學(xué)代課

教師問(wèn)題和原民辦教師遺留問(wèn)題

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月15日

報(bào)名登記表.doc