2015年襄陽市襄州區(qū)區(qū)直機關(guān)(單位)遴選公務(wù)員公告
來源:襄州區(qū)人事考試院網(wǎng) 閱讀:984 次 日期:2015-10-15 13:40:48
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為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部,建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍,根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細則(試行)》有關(guān)規(guī)定,區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)公務(wù)員局決定統(tǒng)一開展2015年區(qū)直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公開遴選職位

公開遴選職位為5個副主任科員以下職位,共遴選5人(具體遴選職位詳見附件1)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍:

1、全區(qū)黨政機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2、全區(qū)參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

(二)報考人員應(yīng)當具備以下資格條件:

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(或參公)工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān),村(社區(qū))黨組織或村(居)委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經(jīng)歷。

2012年及以后招錄的選調(diào)生、公務(wù)員應(yīng)具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際工作經(jīng)歷,當年招錄文件另有規(guī)定的除外。

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5、年齡在35周歲以下(1980年6月30日以后出生)。

6、全日制大學本科以上文化程度。

7、身體健康。

8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考人員工作經(jīng)歷等時間計算至2015年10月30日。

(三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不能報考有回避關(guān)系的遴選職位。

三、公開遴選程序

(一)職位查詢

各單位公開遴選職位、職位資格條件等情況,供考生查詢。詳見《2015年襄陽市襄州區(qū)直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

(二)報名與資格審查

1、報名。采取個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進行。各單位推薦報考人選應(yīng)在充分動員報名的基礎(chǔ)上,經(jīng)集體研究產(chǎn)生。具體步驟如下:

第一,各單位公布遴選職位和資格條件,動員符合條件人員積極報考。

第二,報考人員經(jīng)所在單位同意后,向組織人事部門提出報考申請。

第三,組織人事部門根據(jù)各機關(guān)(單位)報送的報名人選,研究確定推薦報名人選。報考人員向組織人事部門提交第二代居民身份證、學歷學位證書、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)等材料復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。被確定的人選于2015年10月16日下午17:00前將《報名推薦表》(附件2)及《推薦報名人選花名冊》(附件3)(紙質(zhì)三份及電子版)報區(qū)組織人事部門。

第四,被推薦報考人員于2015年10月19日-21日下午17:00之間登陸襄州區(qū)人事考試網(wǎng),(網(wǎng)址HTTP://WWW.XZRSKSW.COM),點擊“網(wǎng)上報名”,進入可報名的項目列表,點擊“我要報名”填寫報考信息后,上傳1寸近期正面免冠電子彩照(JPG格式,照片大小在20KB以下,五官清晰,占滿圖片框)。報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀遴選公告,如實填寫有關(guān)信息。本次報名考試不收報名費。

每單位對同一遴選職位推薦報考人員不超過3人。

用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證、查詢筆試分數(shù)等事項的依據(jù),報考人員務(wù)必牢記;未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的,視為放棄報名資格;凡弄虛作假者,將取消遴選資格。

2、資格審查。區(qū)組織人事部門根據(jù)《報名推薦表》及《推薦報名人選花名冊》,進行網(wǎng)上資格審查,并反饋資格審查結(jié)果。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對不符合條件而未通過審查的,向考生反饋理由;對填報資料不全的,注明缺少的內(nèi)容,及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)補填。對只進行網(wǎng)上填報,未經(jīng)所在機關(guān)(單位)推薦的或網(wǎng)上填報信息與《報名推薦表》信息不一致的,組織人事部門不予資格審查。資格審查結(jié)束后,通過資格審查的報考人員于2015年10月22日左右登錄襄州區(qū)人事考試網(wǎng),自行下載打印筆試準考證。

經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例達不到5:1的,經(jīng)區(qū)組織人事部門同意可進行職位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑,仍達不到開考比例的,經(jīng)區(qū)組織人事部門同意,調(diào)減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位,允許被取消遴選職位的報考人員改報其他職位。

通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的,應(yīng)在考試前三天向區(qū)組織人事部門提出書面申請,由區(qū)組織人事部門和遴選單位同意后,方可放棄。無故棄考的,3年內(nèi)不能參加公開遴選考試。

(三)考試

考試分筆試和面試,均按百分制計算成績??忌C合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重以百分制計算。

1、筆試。筆試根據(jù)遴選崗位情況實行測試,詳見《2015年襄陽市襄州區(qū)直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)及競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

筆試時間:2015年10月25日(星期日)左右。

筆試事項在襄陽市襄州區(qū)人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布??紙鲈O(shè)在襄州區(qū)(具體地址詳見準考證)。報考人員通過資格審查后,持本人準考證和第二代居民身份證到指定地點參加考試。

報考人員可于筆試后一周左右登錄襄州區(qū)人事考試網(wǎng),查詢筆試成績。

2、面試。區(qū)組織人事部門根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3:1的比例,確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單,在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。進入面試人員憑筆試準考證和第二代居民身份證,按公告指定的時間及地點參加面試。

(四) 考察與體檢

1、考察。區(qū)組織人事部門依據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序,按考察對象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。遴選單位根據(jù)遴選職位要求,組織考察組深入考察對象工作單位,堅持以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部,以干事創(chuàng)業(yè)為中心,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化廉政情況考察,對考察對象作出客觀準確的評價。

2、體檢。遴選單位組織考察對象在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

(五)討論決定與公示

1、討論決定。遴選單位根據(jù)考察情況和遴選職位要求,集體研究決定擬任職人選,報區(qū)組織人事部門審批。確定擬任職人選時,要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析并排序,防止簡單地以分取人。

2、公示。由區(qū)組織人事部門和遴選單位將擬任職人員分別在襄陽市襄州區(qū)人事考試網(wǎng)、考察對象工作單位和遴選單位進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的,區(qū)組織人事部門予以審批,辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格,并按綜合排序依次遞補擬任職人選。

(六)試用與任職

公開遴選人員實行試用期制,試用期為6個月。試用期內(nèi),遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后,由遴選單位對遴選人員進行考核。考核合格的,報區(qū)組織人事部門審批,辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。

中共襄陽市襄州區(qū)委組織部

襄陽市襄州區(qū)編制委員會辦公室

襄陽市襄州區(qū)人力資源和社會保障局(襄州區(qū)公務(wù)員局)

2015年10月14日

附件:

1:2015年湖北省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2:2015年湖北省省直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報名推薦表

3:2015年湖北省省直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員推薦報名人選花名冊

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《2015年湖北省省直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》《2015年湖北省省直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員推薦報名人選花名冊》來源于襄州區(qū)人事考試院網(wǎng),最近更新于2015年10月15日。

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