根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員政策規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟組織實施2015年事業(yè)單位公開招聘教師工作，制定本招聘簡章。

一、招聘計劃

本次為內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟7個地區(qū)公開招聘教師154名，其中：中小學(xué)教師129人（蒙語授課38人、漢語授課91人），幼兒園教師25人（蒙語授課7人、漢語授課18人）。具體崗位詳見《內(nèi)蒙古錫盟公開招聘教師崗位表》。

二、招聘條件

（一）招聘人員須具備以下條件：

1.熱愛教育事業(yè)，誠實守信，品行端正，身體健康，遵紀守法。

2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和對口專業(yè)條件。

3.具備招聘崗位要求的相應(yīng)教師資格證書。

4.漢語授課語文崗位要求普通話水平為二級甲等及以上，其它崗位要求普通話水平為二級乙等及以上。

5.蒙語授課要求使用標準蒙古語。

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年9月30日至1997年9月30日期間出生);招聘研究生及以上學(xué)歷人員可適當放寬報考年齡。

7.報考中學(xué)教師崗位不限戶籍；報考小學(xué)教師、幼兒園教師崗位須為錫盟戶籍或錫盟生源考生，取得錫盟戶籍截止時間為2015年1月1日前。

8.錫盟機關(guān)事業(yè)單位在編在冊工作人員，報考時須征得工作單位和主管部門同意后方可報考。錫盟事業(yè)單位在編教師不得報考。

9.設(shè)置專項崗位用于定向招聘在錫盟服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員。所設(shè)專項崗位若因報名比例不足，自動調(diào)劑為普通崗位招考，并在報名網(wǎng)上公布。

服務(wù)基層項目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

（二）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

2.在校在讀高校學(xué)生；

3.受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

三、招聘方式及程序

（一）報名和資格審查

1.報名工作由錫盟人才資源開發(fā)中心負責(zé)，報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考者可直接登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn）進行網(wǎng)上報名。報名時間：2015年10月13日8:30至10月17日17:30。

2.報考者報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報考者要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報考者對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責(zé)任自負；每位報考者只能報考一個崗位，請報考者務(wù)必仔細查看報考資格條件和要求。報名與參加初試、面試所使用的證件必須一致；報考者的報名序號是確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

3.錫盟機關(guān)事業(yè)單位在編在冊工作人員報考，須提供工作單位和主管部門簽字蓋章后同意報考的證明材料。提交材料時間：2015年10月17日前，提交地點：錫盟教育局人事科（錫林浩特市錫林大街西錫盟黨政大樓二樓0205房間），聯(lián)系電話：0479-8268941。

4.報考資格初審工作在網(wǎng)上進行。審核時間：2015年10月13日8:30至10月18日17:30。

5.資格審核工作由公開招聘辦公室負責(zé)。在報考者報名2個工作日內(nèi)提出審查意見，對符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動放棄報名。

（二）報名結(jié)果的確認

1.報考者應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報名信息后登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進行交費，完成交費即確認報名成功。

2.初試報名費及考務(wù)費參照公務(wù)員錄用考試標準執(zhí)行。初試報名費與考務(wù)費每人70元。交費截止時間為10月19日17:30，在截止時間前未完成交費視為放棄報考。

3.打印準考證

報考者務(wù)必于：2015年10月23日—24日17:30前，登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準考證。

（三）初試

每個崗位的開考比例須達到1:3方可開考，每個招聘崗位報名人數(shù)若超出1：3的比例，將組織進行初試。初試以回答問題的方式進行。按初試成績由高到低，每個崗位1：3的比例確定進入面試人員。若招聘崗位實際報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的，將減少招聘崗位。如果招聘崗位存在學(xué)校學(xué)科專業(yè)教師短缺實際，由招聘地區(qū)申請，報經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可以降低該招聘崗位開考比例。

1.報考蒙語授課崗位必須用蒙語參加初試，報考漢語授課崗位必須用漢語參加初試。

2.初試時間定于2015年10月25日—26日，具體考試地點及相關(guān)事項詳見準考證。初試時間如有變動，以另行通知公告為準。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由公開招聘辦公室組織實施。

1.進入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照每個職位考生初試成績1：3的比例，由高到低的順序確定進入資格復(fù)審人員。末位出現(xiàn)并列的人員全部進入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時間、地點。資格復(fù)審工作由公開招聘辦公室組織實施，具體時間、地點在錫盟人力資源信息網(wǎng)、錫盟教育局網(wǎng)站上公布。

3.資格復(fù)審須提供的材料及相關(guān)要求。

進入資格復(fù)審的考生，在規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審，未按時到指定地點參加復(fù)審的視為自動放棄面試資格。

考生須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及報考職位要求的其他有關(guān)證件原件參加資格復(fù)審。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認。戶口不在本地的錫盟生源畢業(yè)生，須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原錫盟戶籍所在地派出所的證明。

資格復(fù)審時重點審核應(yīng)聘人員所填年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等信息。凡因個人錯填信息導(dǎo)致不符合所填報崗位條件的，一律取消其面試資格。

4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使出現(xiàn)空缺的，按照初試成績從高到低的順序依次等額遞補，進行資格復(fù)審，遞補只進行一次。

（五）面試

1.面試以模擬講課為主。面試人員集中封閉后提供講課內(nèi)容。

2.評委由綜合評委和專業(yè)評委組成。由教育資深校長、特級教師、名師、全國優(yōu)秀教師、自治區(qū)優(yōu)秀教師及全盟中小學(xué)骨干教師擔任。

3.評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。

4.降低比例進行面試的崗位以及實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同學(xué)科、同考官組)所有面試人員平均成績的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢和考察

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，組織加試,以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由公開招聘辦公室具體實施。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果報盟人社局備案?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，空缺名額報經(jīng)公開招聘辦公室研究決定后依次遞補。

3.考察工作由公開招聘辦公室組織實施。要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復(fù)查，對以上情況形成書面考察材料。對考察不合格或自動放棄的考生，經(jīng)公開招聘辦公室研究決定后取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

（七）公示和聘用

1.擬聘用人員在錫盟人力資源信息網(wǎng)、錫盟教育局網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。公示結(jié)束沒有問題的考生，于公示后10日內(nèi)向盟教育局提交考核所需的人事檔案及相關(guān)材料，過時未提交者視為自動放棄，公開招聘辦公室按總成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

2.公示結(jié)束后，各招聘地區(qū)教育、人社部門將聘用報告和擬聘人員花名冊報盟人社局。由盟人社局辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)崗位空缺，報經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后依次遞補，遞補只進行一次。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

5.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限不低于5年（最低服務(wù)期）。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。

五、其他

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（四）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫盟人力資源信息網(wǎng)、錫盟教育局網(wǎng)站等媒體公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

招聘政策咨詢電話：

0479-8278199（錫盟人力資源和社會保障局）

0479-8268941（錫盟教育局）

報名技術(shù)咨詢電話：

0479-8235702（錫盟人才資源開發(fā)中心）

舉報電話：

0479-8276778（錫盟人力資源和社會保障局）

0479-8263200（錫盟教育局）

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