遂寧市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于遂寧市人力資源和社會(huì)保障局信息中心公開考核招聘高層次人才的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（遂人社發(fā)〔2011〕44號(hào)）和《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件要求，經(jīng)研究，市人社局下屬事業(yè)單位遂寧市人力資源和社會(huì)保障信息中心面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.scsn.gov.cn/和遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站http://www.snpx.gov.cn/網(wǎng)站發(fā)布：

一、招聘單位、名額和條件要求（詳見附件2）。

二、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象：2016年7月31日以前畢業(yè)的全日制研究生（取得碩士及以上學(xué)位）和符合崗位條件要求的社會(huì)在職和非在職人員，年齡在35周歲及以下（即1979年10月29日及以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下（即1974年10月29日及以后出生）。

（二）招聘范圍：全國(guó)。

（三）報(bào)考條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具備招聘單位崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和工作能力；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；符合本次招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍及條件（詳見附件2）。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的人員、在試用期內(nèi)和服務(wù)期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)名。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名及招聘工作由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.選擇崗位。從公告發(fā)布之日起至2015年10月28日前，報(bào)考者可登陸遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站http://www.snpx.gov.cn/，認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.填報(bào)信息

符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《遂寧市事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者所填《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加考核的依據(jù)，報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求由考核前資格審查、政審考察中的復(fù)核和遂寧市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

3.上傳相片、證書照片等報(bào)考資料

報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)相關(guān)信息后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小16—30K的報(bào)考者近期免冠證件照、50-160K的證書照（2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等材料）等資料。由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局組織在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者上傳報(bào)考資料后1個(gè)工作日內(nèi)（注：國(guó)家法定節(jié)假日不進(jìn)行資格審查）及時(shí)反饋審查意見。上傳相片、證書照片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

（二）電子郵箱報(bào)名

從公告發(fā)布之日起至2015年10月28日前，報(bào)考者可登陸遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》（附件3），將填好的《報(bào)名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描上傳表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關(guān)崗位需求的報(bào)名材料(含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證，2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等材料)，以電子文檔形式發(fā)送至郵箱（郵箱：155284692@qq.com）。我們將及時(shí)受理報(bào)名申請(qǐng)（注：國(guó)家法定節(jié)假日不進(jìn)行資格審查）并郵件回復(fù)，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)登錄本人郵箱查詢。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2015年10月29日上午8：30—11：30、下午14：30—18:00。報(bào)考者需持本人自薦書、崗位需求的報(bào)名材料（同上）原件及復(fù)印件、下載并填寫完整的《報(bào)名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描上傳表上）一式一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

（四）資格復(fù)審和確認(rèn)

網(wǎng)絡(luò)及郵箱報(bào)名初審合格人員于10月29日上午8：30—11：30、下午14：30—18:00到遂寧市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審與確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員資格初審與復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名暨資格復(fù)審和確認(rèn)地點(diǎn)：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科（遂寧市船山區(qū)遂州中路682號(hào)2302室）

（五）報(bào)名要求

1．報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件和規(guī)定的報(bào)考程序報(bào)名。

2．報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改，資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。同時(shí)，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

（六）領(lǐng)取《考核通知書》

資格審查合格，確認(rèn)了報(bào)名的考生，10月29日上午8：30—11：30、下午14：30—18:00到遂寧市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科領(lǐng)取《考核通知書》。

四、考核

（一）考核內(nèi)容

考核分為理論測(cè)試和技能操作測(cè)試。主要考核考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、技能水平等。

（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)

具體考核時(shí)間及地點(diǎn)以《考核通知書》為準(zhǔn)。

（三）注意事項(xiàng)

考生應(yīng)持《考核通知書》和有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核?？己诉t到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

（四）考核成績(jī)

考核成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。其中理論測(cè)試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，技能操作測(cè)試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%?？忌鷤€(gè)人的成績(jī)?cè)诳己私Y(jié)束后及時(shí)通知考生。

（五）試崗

按照雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，考核結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分等額確定試崗人員，簽訂聘用意向協(xié)議書，并約定試崗地點(diǎn)、起止時(shí)間和試崗考核辦法。試崗考核不合格的人員，不得進(jìn)入本次考核招聘后繼環(huán)節(jié)。因試崗不合格、應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄等原因造成的招聘計(jì)劃空額，由市人力資源和社會(huì)保障局在參加考核的人員中，按照考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)試崗人員。考核總成績(jī)低于60分的，不得作為試崗對(duì)象。

五、體檢及政審

試崗結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，依據(jù)考生考核總成績(jī)與試崗考核結(jié)果,等額確定進(jìn)入體檢和政審人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到遂寧市人力資源和社會(huì)保障局人事科書面申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局組織人員對(duì)體檢合格人員的政治思想、工作能力、學(xué)習(xí)（實(shí)踐）或工作成績(jī)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格政審。

因體檢、政審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄等原因造成的招聘計(jì)劃空額，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)?cè)?0分及以上的人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并試崗。

六、公示

體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員將在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，遂寧市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室0825-5863139）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查證落實(shí)了的人員，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消其資格。因公示不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄等原因造成的招聘計(jì)劃空額，在考核總成績(jī)60分以上的考生中通過試崗、政審和體檢合格后依次等額遞補(bǔ)。并按本條規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用及待遇

公示無異議并崗前培訓(xùn)合格人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)（聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2016年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與單位簽訂正式合同）。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于3年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)）。

公開招聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

根據(jù)遂寧市引進(jìn)高層次人才相關(guān)待遇政策，引進(jìn)到事業(yè)單位的博士落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助費(fèi)；全日制普通高校畢業(yè)碩士，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助費(fèi)。其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)考核招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)考核招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

(四)本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—5863196

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月9日

附件1：遂寧市人力資源和社會(huì)保障信息中心基本信息一覽表

附件2：2015年遂寧市人力資源和社會(huì)保障信息中心面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才崗位需求一覽表

附件3：事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于遂寧市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年10月9日。

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