為進(jìn)一步充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍,結(jié)合公司實(shí)際情況,擬開(kāi)展定向大學(xué)生村官招聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
1. 云南省2008年、2009年全省統(tǒng)一選聘且截至2011年6月30日在職在崗,年度考核稱(chēng)職以上等次的大學(xué)生村官(不包括已選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的大學(xué)生村官)。
2.招聘人數(shù)及崗位要求:
序號(hào) | 所需專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 性別 | 人數(shù) | 備注 |
1 | 地質(zhì)工程 | 大專(zhuān)及以上 | 男 | 5 | |
2 | 采礦工程 | 大專(zhuān)及以上 | 男 | 1 | |
3 | 測(cè)量工程 | 大專(zhuān)及以上 | 男 | 2 | |
4 | 鉆探(勘察)工程 | 大專(zhuān)及以上 | 男 | 4 | |
5 | 選礦工程 | 本科 | 不限 | 4 | |
6 | 安全技術(shù) | 本科 | 男 | 2 | |
7 | 人力資源管理 | 本科 | 男 | 1 | |
8 | 營(yíng)銷(xiāo)管理 | 本科 | 男 | 1 | |
9 | 會(huì)計(jì) | 本科 | 不限 | 1 | |
10 | 稅務(wù) | 本科 | 不限 | 1 | |
11 | 審計(jì) | 本科 | 不限 | 1 | |
12 | 建筑或結(jié)構(gòu)工程 | 本科 | 男 | 2 | |
合計(jì) | 25人 |
二、招聘流程
請(qǐng)報(bào)名人員到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行報(bào)名登記,并填寫(xiě)報(bào)名表(附件1),由各州市組織部門(mén)匯總后,將符合條件人選名單發(fā)至公司聯(lián)系郵箱。公司根據(jù)報(bào)名信息以及崗位要求進(jìn)行篩選,通知符合要求人員進(jìn)行面試。
三、面試相關(guān)要求
1.面試時(shí)間:2011年7月 日;
2.面試地點(diǎn):云南永昌鉛鋅股份有限公司人力資源部;
3.地址:云南省保山市龍陵縣勐糯鎮(zhèn)大寨村76號(hào);
4.面試材料:報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(本科及以上)、戶(hù)口薄、各縣(市、區(qū))委組織部開(kāi)具的身份證明。
四、待遇
通過(guò)面試正式錄用后,公司將為其繳納五險(xiǎn)兩金:1.養(yǎng)老保險(xiǎn)、2.醫(yī)療保險(xiǎn)、3.生育保險(xiǎn)、4.失業(yè)保險(xiǎn)、5.工傷保險(xiǎn)、6.住房公積金、7.企業(yè)年金。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:趙進(jìn)發(fā)、鄭昌鵬 聯(lián)系電話(huà):0875-6820076,電子郵件:zzhrlzyb@163.com
公司網(wǎng)址:http://www.ycqx.com.cn
附件1、云南永昌鉛鋅股份有限公司簡(jiǎn)介
云南永昌鉛鋅股份有限公司
2011年7月12日
附件1
云南永昌鉛鋅股份有限公司簡(jiǎn)介
云南永昌鉛鋅股份有限公司,坐落在云南西部邊陲的保山市龍陵縣勐糯鎮(zhèn)境內(nèi),地處神秘的怒江峽谷深處,與鄰國(guó)緬甸一江之隔。礦區(qū)公路與320國(guó)道相接,距龍陵縣城 128公里,保山市160公里,昆明740公里。
云南永昌鉛鋅股份有限公司是創(chuàng)建于1958年的龍陵縣勐糯鉛鋅礦歷經(jīng)擴(kuò)建、兼并改制、債轉(zhuǎn)股后新生的企業(yè),于2000年12月8日正式掛牌成立,隸屬于云南冶金集團(tuán)股份有限公司。生產(chǎn)規(guī)模為:年采(選)礦14萬(wàn)噸、生產(chǎn)電鋅2萬(wàn)噸、硫酸1.8萬(wàn)噸,是一個(gè)集采、選、冶、化工、礦產(chǎn)品綜合利用為一體的省屬?lài)?guó)有控股冶金企業(yè)。目前,公司擁有一個(gè)分公司(鉛鋅分公司)、一個(gè)全資子公司(永德公司)和一個(gè)參股公司(鎮(zhèn)康東鴻鋅業(yè)公司),是云南省保山市最大的國(guó)有控股冶金企業(yè)。公司現(xiàn)有職工1000余人,擁有固定資產(chǎn)4.24億元,年產(chǎn)值3.6億元。公司為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)及住房公積金、年金。
公司全面采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理,相繼通過(guò)了ISO9001-2000、ISO9001-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證和GBT28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
2004年,公司通過(guò)自主研發(fā),建成了國(guó)內(nèi)首家“1萬(wàn)噸/年高鐵硫化鋅精礦加壓浸出技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”生產(chǎn)線,該項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)鋅濕法冶煉技術(shù)空白,并于2007年獲得“國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”、“云南省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”;公司連續(xù)兩次被云南省委、省政府命名為“文明單位”;主產(chǎn)品電鋅兩次榮獲中國(guó)金屬協(xié)會(huì)有色分會(huì)“產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量認(rèn)定金杯獎(jiǎng)”;2007年被中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局評(píng)為“安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”;2009年被授予“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”,被授予“云南省第四批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”;“永昌”牌商標(biāo)被評(píng)為云南省著名商標(biāo),“永昌”牌電鋅被認(rèn)定為云南省第一批自主創(chuàng)新產(chǎn)品。
“十二五”期間,公司將力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)鉛鋅金屬保有儲(chǔ)量300萬(wàn)噸,主要技術(shù)、裝備和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平,鋅加壓濕法冶煉工藝達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,質(zhì)量、安全職業(yè)健康安全管理體系良好運(yùn)轉(zhuǎn),完成環(huán)境體系認(rèn)證,人才隊(duì)伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng),人力資源管理體制和機(jī)制與人才隊(duì)伍培養(yǎng)、成長(zhǎng)相適宜,構(gòu)建一套完整、高效的黨建、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)體系, 提升企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念、企業(yè)精神、人文素質(zhì)、核心競(jìng)爭(zhēng)力,到“十二五”末,使員工人均年收入達(dá)到8-10萬(wàn)元,并根據(jù)資源目標(biāo)的完成情況,新增鉛鋅產(chǎn)能10-20萬(wàn)噸。