根據(jù)工作需要，甘肅省人民銀行系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘聘用制員工46名，其中，守庫(kù)押運(yùn)崗位聘用制員工35名，國(guó)庫(kù)核算崗位聘用制員工11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

蘭州中心支行負(fù)責(zé)組織甘肅省人民銀行系統(tǒng)2015年聘用制員工招聘工作。具體招聘單位、招聘指標(biāo)、崗位名稱、崗位要求、報(bào)名地址和咨詢電話詳見附件1。

二、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開招聘。

（二）公正公平、凡進(jìn)必考。

（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、尊重人才。

三、招聘對(duì)象

甘肅省人民銀行系統(tǒng)聘用制員工主要招聘普通高等院校畢業(yè)生和具有商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員，其中，守庫(kù)押運(yùn)崗位聘用制員工主要招聘退役士兵和公安院校畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須符合以下招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

3.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.報(bào)考國(guó)庫(kù)核算崗位，年齡須在18周歲至32周歲之間（1983年9月24日至1997年9月23日期間出生）；報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位，年齡須在20周歲至32周歲之間（1983年9月24日至1995年9月23日期間出生）；

5.守庫(kù)押運(yùn)崗位只招聘男性；

6.身體健康，其中，守庫(kù)押運(yùn)崗位身高須在162cm以上，裸眼視力達(dá)到4.9以上，無(wú)色盲、色弱，無(wú)聽力障礙，無(wú)重大疾?。?/P>

7. 守庫(kù)押運(yùn)崗位應(yīng)具有高中、中專及以上學(xué)歷；其他業(yè)務(wù)操作崗位應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，其中，蘭州中心支行機(jī)關(guān)應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，甘南州中心支行應(yīng)具有高中、中專及以上學(xué)歷；

8.原則上要專業(yè)對(duì)口，國(guó)庫(kù)核算崗位要求經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)類專業(yè)（具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮），守庫(kù)押運(yùn)崗位專業(yè)不限。

9.未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系；

10.本地生源優(yōu)先；

11.具備崗位履職的其他條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘報(bào)名：一是曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；二是受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；三是按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（二）符合親屬回避原則，應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、子女及其配偶。擔(dān)任各級(jí)分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職工應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系；兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關(guān)系）；近姻親關(guān)系（指配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女配偶的父母）。應(yīng)聘者與人民銀行職工有上述親屬關(guān)系的不得報(bào)考同一單位。

五、招聘程序

此次招聘包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、合同簽訂等環(huán)節(jié)。

（一）個(gè)人報(bào)名

招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式，應(yīng)聘人員本人須攜帶個(gè)人資料到人民銀行蘭州中心支行機(jī)關(guān)或市州中心支行機(jī)關(guān)報(bào)名，并填寫報(bào)名表（附件2）。攜帶資料包括：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）證、資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件各1份，本人近期一寸免冠彩色照片2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。報(bào)名單位審核原件無(wú)誤后，留存復(fù)印件。

每個(gè)崗位符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘指標(biāo)比例不得低于3：1，若低于該比例，蘭州中心支行將相應(yīng)調(diào)減指標(biāo)，并將調(diào)減指標(biāo)轉(zhuǎn)至下一招聘年度。

時(shí)間：2015年9月24日-10月10日

（二）資格審查

各單位根據(jù)招聘條件對(duì)所有報(bào)名參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并經(jīng)蘭州中心支行復(fù)審?fù)夂?，由?bào)考單位電話通知通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘人員參加筆試事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持預(yù)留通訊聯(lián)系方式暢通。

時(shí)間：2015年10月12日－10月13日

（三）考試

考試主要包括筆試、面試，守庫(kù)押運(yùn)崗位還需參加專業(yè)測(cè)試。

1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試，滿分為100分。筆試采取閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)用書。報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位的考生采用末尾淘汰制，筆試成績(jī)排名靠后的5%，不再進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，側(cè)重于考查應(yīng)聘人員的個(gè)人綜合素質(zhì)，滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)高低，按照與招聘人數(shù)的一定比例，確定參加面試人員名單。

3.專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試僅針對(duì)應(yīng)聘守庫(kù)押運(yùn)崗位且通過(guò)筆試的人員，側(cè)重于考查應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)、專業(yè)技能等，采取現(xiàn)場(chǎng)體能測(cè)試方式。測(cè)試項(xiàng)目包括1000米長(zhǎng)跑、100米短跑和引體向上，測(cè)試項(xiàng)目設(shè)置合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）政審

政審重點(diǎn)考查擬聘用人員在學(xué)校、工作單位或原服役部隊(duì)的表現(xiàn)，主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及社會(huì)表現(xiàn)情況等，其中，守庫(kù)押運(yùn)崗位擬聘用人員須提供公安部門開具的無(wú)犯罪記錄證明。

（六）合同簽訂

體檢、政審合格的應(yīng)聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，所簽訂的勞動(dòng)合同期限原則上不少于3年（守庫(kù)押運(yùn)崗位合同期限不少于5年），并按照國(guó)家法律、法規(guī)要求實(shí)行試用期，試用期為六個(gè)月，試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。

六、待遇

（一）聘用制員工工資由崗位工資、年功工資、績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）三部分構(gòu)成。

（二）用工單位按照國(guó)家和所在地政府有關(guān)規(guī)定為聘用制員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

附件1：《甘肅省人民銀行系統(tǒng)2015年聘用制員工招聘信息一覽表》

附件2：《業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工報(bào)名登記表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2：《業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工報(bào)名登記表》.doc》來(lái)源于中國(guó)人民銀行平?jīng)鍪兄行闹?，最近更?015年9月29日。

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