各院部、各部門(mén)：

為進(jìn)一步整合資源，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究，在全校范圍內(nèi)公開(kāi)選聘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院各中心管理人員及專(zhuān)職教師5-6人?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選聘崗位

（一）教育教學(xué)指導(dǎo)中心管理崗位1人；

（二）競(jìng)賽管理指導(dǎo)中心管理崗位1人；

（三）培訓(xùn)服務(wù)指導(dǎo)中心管理崗位1人；

（四）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專(zhuān)職教師崗位2-3人。

二、選聘條件

（一）基本條件

1．我校在冊(cè)教職工（含在編及一類(lèi)人事代理人員）；

2．熟悉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，能夠完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)；

3．來(lái)校工作二年（含）以上，具有碩士及以上學(xué)位或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在40周歲（含）以下。

（二）具體條件

1．教育教學(xué)指導(dǎo)中心管理崗位

（1）有志于從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究與教學(xué)管理工作；

（2）具有管理工作經(jīng)驗(yàn)；或具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究基礎(chǔ)；或已獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)資質(zhì)或培訓(xùn)證書(shū)。

2．競(jìng)賽管理指導(dǎo)中心管理崗位

（1）有志于從事管理工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

（2）具有管理工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉各類(lèi)競(jìng)賽并有一定指導(dǎo)能力。

3．培訓(xùn)服務(wù)指導(dǎo)中心管理崗位

（1）有志于從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)和指導(dǎo)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)操能力；

（2）具有管理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；或具有創(chuàng)業(yè)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、心理學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理方面知識(shí)；或具有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷。

4．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專(zhuān)職教師崗位

（1）具有高校教師資格證，有志于從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究、教學(xué)與指導(dǎo)工作，具有一定的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)能力；

（2）具有管理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；或具有創(chuàng)業(yè)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、心理學(xué)等經(jīng)濟(jì)管理方面知識(shí)；或已獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)資質(zhì)或培訓(xùn)證書(shū)。

三、選聘程序

（一）9月25日前：公布選聘通知

各單位傳達(dá)學(xué)校通知文件精神，動(dòng)員本單位符合條件的人員應(yīng)聘報(bào)名。

（二）9月28日前：應(yīng)聘報(bào)名

符合選聘條件者，填寫(xiě)《崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件下載，并提供學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等相關(guān)業(yè)績(jī)資歷證明材料復(fù)印件各一份，供資格審查用），每人可選擇1-2個(gè)崗位，經(jīng)所在單位審批（專(zhuān)職輔導(dǎo)員須同時(shí)報(bào)學(xué)生處審批），于9月28日下午17時(shí)前，將申請(qǐng)表及相關(guān)材料復(fù)印件報(bào)送至人事處人事科辦公室（聯(lián)系人：劉鵬，電話：2546066，地址：逸夫圖書(shū)館南面一樓）。

（三）9月30日前：資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通知資格審查合格人員參加面試考核。

（四）10月10日前：面試考核

成立選聘工作面試小組，評(píng)委從相關(guān)部門(mén)和院部中抽選有一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家組成，紀(jì)委全程參與監(jiān)督，面試具體程序如下：

1．管理崗位

（1）自我介紹，主要內(nèi)容包括本人基本情況和近幾年主要工作業(yè)績(jī)，重點(diǎn)陳述對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作設(shè)想。時(shí)間限5分鐘以?xún)?nèi)。

（2）回答面試評(píng)委提出問(wèn)題，時(shí)間原則上在10分鐘以?xún)?nèi)。

（3）面試成績(jī)采取百分制，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)。

2．教師崗位

（1）試講：應(yīng)聘人員自制PPT，自選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)講授，時(shí)間為20分鐘；準(zhǔn)備包含該知識(shí)點(diǎn)的一個(gè)完整課時(shí)教案一式8份，供評(píng)委考核評(píng)定使用。

（2）評(píng)委提問(wèn)：應(yīng)聘人員試講完畢后回答評(píng)委提出問(wèn)題，時(shí)間原則上在10分鐘以?xún)?nèi)。

（3）成績(jī)采取百分制，評(píng)委根據(jù)試講、教案以及回答問(wèn)題情況當(dāng)場(chǎng)評(píng)定總成績(jī)。

（五）10月14日前：確定擬聘人選及公示

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試考核成績(jī)、個(gè)人綜合素質(zhì)、崗位需求等情況提出擬聘人選。如個(gè)別崗位存在應(yīng)聘人員經(jīng)考核不符合聘用要求，無(wú)合適聘用人選等情況，學(xué)?？蓵嚎杖睄徫徊挥杵赣?。擬聘人員名單報(bào)學(xué)校研究審定后在校園網(wǎng)公示，公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者學(xué)校紀(jì)委投訴，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理。

應(yīng)聘管理崗位且已是科級(jí)干部的，由學(xué)校黨委研究后確定轉(zhuǎn)任。

（六）10月20日前：發(fā)文聘任

公示結(jié)果不影響任職的，由校黨委或行政發(fā)文任命或聘任，辦理任職或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、有關(guān)要求

（一）各單位要積極做好初審和推薦工作，對(duì)于本單位所屬應(yīng)聘人員，單位及主管部門(mén)原則上應(yīng)予以支持，簽署審核推薦意見(jiàn)。

（二）應(yīng)聘人員須按要求參加應(yīng)聘考核，按規(guī)范填報(bào)提供相關(guān)材料。本次選聘工作中所有年限、業(yè)績(jī)成果計(jì)算的截止時(shí)間為2015年9月30日。

（三）新聘崗位及職務(wù)下文前，要繼續(xù)履行現(xiàn)崗位職責(zé)，不得脫崗；輔導(dǎo)員在聘用為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理或教師崗位后，須繼續(xù)帶領(lǐng)本班級(jí)學(xué)生至畢業(yè)時(shí)止。

（四）選聘工作須嚴(yán)格遵守有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，確保選聘工作公平、公正。

特此通知

人事處、組織部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院

2015年9月24日

附件1：崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

附件2：崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表-填寫(xiě)樣表.doc

附件1-2請(qǐng)下載

《附件.doc》來(lái)源于黃山學(xué)院，最近更新2015年9月25日。

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