我校2011年公開招聘工作人員工作已結束，因部分崗位未招聘到合適人選，經研究并報上級部門同意，現將部分崗位調整后再次予以公布，繼續(xù)公開招聘，具體招聘辦法如下：

一、招聘計劃

本次招聘計劃共39名，均為高校專業(yè)技術崗位（承擔高校教學科研工作），具體招聘計劃及崗位數見附表。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康，具有良好的品行；

4、具備在高等院校從事相關工作的知識水平和能力；

5、學歷、學位要求見各崗位應聘條件；

6、年齡必須在35周歲以下，優(yōu)秀博士畢業(yè)生年齡可適當放寬，但不得超過40周歲，具有高級專業(yè)技術職務的可放寬至45周歲。

三、報名及考試

1、報名。

報名仍通過網絡報名的形式進行，應聘人員可訪問云南大學人事處主頁（http://www.rsc.ynu.edu.cn/），點擊“公開招聘報名系統(tǒng)”圖標，進入報名系統(tǒng)參與報名。

為提高工作效率，凡符合招聘崗位學歷、學位及專業(yè)要求的應聘人員在完成網上報名后，可直接與校內各招聘單位聯(lián)系并提交相應應聘材料。

2、考試。

考試以試講、考察等方式進行。主要考核應聘人員的教學能力、科研水平等。各單位根據應聘人員的研究方向、學習經歷、科研水平等進行初審，決定是否進行現場試講、考察。現場試講、考察工作可適時開展。

具體考試時間由校內各招聘單位自行確定，最遲不超過2011年10月。

四、聘用

經校內各招聘單位考試合格同意聘用的人選報學校審定后，予以公示，公示無異議者按程序報上級部門審批。經上級部門批準后，擬聘用人員方可辦理報到手續(xù)。受聘人員須與學校簽訂聘用協(xié)議。涉及人事代理問題按照云人〔2006〕26號文件執(zhí)行。

凡新招聘到校工作人員，涉及承擔班主任等學生工作任務，以及參加新農村建設、支教鍛煉等工作，必須服從學校和各具體用人單位安排。

五、待遇

經上級部門批準招聘到校工作的博士，學校提供以下待遇：

1、提供人民幣10萬元安家費；

2、到校工作第一年提供專項生活補貼人民幣0.5萬元；

3、報銷面試往返機票一次。

招聘計劃及崗位數